- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：湘潭大学-宣讲会
说明：
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1、工作时间：
每周一至周五为工作日，周六、日双休，每天正常工作7.5小时。
薪资结构：
月薪 = 基本工资 岗位工资 绩效工资 学历工资 各类补贴 各类奖金
专科：4000以上、本科5000以上、硕士7000以上、博士12000以上
【清远市激励科技创新十条政策】
对新引进的博士研究生、硕士研究生和高级职称专技人才发放生活补贴：
博士研究生或正高职称人才每人40万元，分5年发放；
硕士研究生或副高职称人才每人30万元，分5年发放；
符合其他相关高层次人才条件的可享受相应月津贴和安家补助。
福利体系：
购买养老保险、工伤险、医疗险 补充医疗、失业险、生育险、住房公积金；
各类假期（国家法定节假日、年休假、婚、丧、产、探亲等），并享有相应补贴；
每年国内、国外公费旅游；
每年免费体检一次；
重大节日礼金 礼品；
购房借款（英德本科以上员工工作满1年可向公司借款在当地购房）
报销报到来程路费（按所在公司标准规定）
期权激励；
免费职场培训。
免费住宿：公寓、家具、电视、洗衣机、空调、WIFI等。
员工食堂：早中晚三餐，现购新鲜食材，安全卫生，每月餐补360元。
文体康乐：公司设有体育馆、蓝球场、乒乓球场、台球室、羽毛球场、休闲跑道等，每年举办员工运动会。
2 发展平台 佳纳集团借助新能源汽车产业迅猛发展的东风，正在快速扩张扩产，新基地新项目正是大量需要人才的时候，也是应届大学生施展才华，与企业共同进步的良机。佳纳集团将关注每一位员工职业发展，为员工提供丰厚的薪酬福利及完善的培养体系，针对应届毕业生，更有定制化的职业生涯规划和晋升通道。
一、人才培养
通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。
二、晋升通道
职业晋升双通道：
管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁
专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家
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