岗位职责：
1、负责与其他部门的协调工作，做好各部门信息的上传下达;配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工企业制度与文化的培训工作，以及所有员工的培训计划;进行建立企业形象;
6、负责人才选拔面试，新员工入职管理劳动合同、保密协议；
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
10、其他突发事件的处理。
岗位要求：
1、年满24周岁以上，大专及以上学历，硕士、海归留学人员（有工作经验者）优先考虑；
2、男女不限，身体健康、品貌端正，无不良奢好；
3、熟练使用办公软件及设备，能够使用现代化办公设备；
4、性格开朗外向，亲和力强，具备良好的沟通能力和语言表达能力；
5、相关岗位工作2年以上经验者优先考虑；
6、具备良好的团队合作能力，执行力强。
岗位职责：
1、负责与其他部门的协调工作，做好各部门信息的上传下达;配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工企业制度与文化的培训工作，以及所有员工的培训计划;进行建立企业形象;
6、负责人才选拔面试，新员工入职管理劳动合同、保密协议；
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
10、其他突发事件的处理。
岗位要求：
1、年满24周岁以上，大专及以上学历，硕士、海归留学人员（有工作经验者）优先考虑；
2、男女不限，身体健康、品貌端正，无不良奢好；
3、熟练使用办公软件及设备，能够使用现代化办公设备；
4、性格开朗外向，亲和力强，具备良好的沟通能力和语言表达能力；
5、相关岗位工作2年以上经验者优先考虑；
6、具备良好的团队合作能力，执行力强。
