- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：浙江越秀外国语学院
说明：
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| 单位名称： | 宁波奥圣照明有限公司 |
| 招聘职位： | 总经理助理 |
| 招聘人数： | 若干 |
| 工作地点： | 浙江宁波 |
| 工资待遇： | 面议 |
| 性别要求： | 男女不限 |
| 学历要求： | 本科以上 |
| 工作年限： | 不限 |
| 联系人： | 马颖婷 |
| 联系方式： | 0574-89021215 |
| 公司简介： | 宁波奥圣照明有限公司（原宁波欧上照明有限公司）成立于2007年，是集LED光源研发、电源设计，外形设计，整体运用，生产、销售、服务于一体的高科技企业，坐落于环境优美，经济发达，交通便捷的宁波，拥有着一批专业、稳定、高素质高精人才，秉承“追求卓越，不断创新”的企业精神的一支研发队伍，在国外市场取得令人瞩目的成绩。公司员工总数将近1000人，员工平均年龄28岁，充满激情和活力，具有相当的凝聚力和战斗力。 短短几年时间，奥圣已成为中国本土最有竞争力的照明品牌，照明行业出口前5名企业。2013财政年度（截至2013年9月30日），奥圣公司销售业绩高达6亿元。目前旗下有：宁波奥圣照明有限公司（原宁波欧上照明有限公司）总部、江苏欧盛照明有限公司，以及奥圣公司驻德国 、意大利 、中东等多家办事处。公司的产品99%出口于欧美等海外市场，如瑞典、 英国、意大利、德国、波兰、土耳其、以色列、西班牙、葡萄牙、美国、俄罗斯、新加坡等，还有十多家外协工厂分布于广东、江苏、福建等地区。奥圣产品科技含量高，且公司强大的研发能力能满足客户对产品技术更新的需要，受到客户的广泛好评。 公司的使命是致力于提升照明科技，为厂商提供最先进的照明产品和全方位解决方案，提高应用水平，降低生产成本。一贯注重产品的研发和质量控制，严格的质量控制体系，现代化的管理模式，完善的销售网络和良好的售前售后服务，先进的电子管理系统及完善的物流配送网络，是我们提供高质量产品和不断发展的根本。 公司秉持“提供高品质LED、提供专业服务”的理念，严格品质管理，大力开展技术创新，不断提升企业核心竞争力。现已获得多项专利技术，拥有丰厚的技术成果，在行业内处于领先水平。自主研发式的技术策略为公司在照明行业立足增强了竞争力，通过不断开发高品质产品来吸引客户。公司生产的贴片型LED、玉米灯、PL管、陶瓷灯等照明产品远销欧美等地，凭借优异的产品品质、优质的服务和良好的声誉，赢得了广大商家、用户的青睐。 凭借着创新照明技术和解决方案，奥圣公司在照明行业的新领域不断创新，产品广泛应用于建筑、桥梁、道路、景观、酒店、商场、商业空间等领域。同时，与著名电子材料供应商结成合作伙伴，共同致力先进技术的推广。为保护地球不受污染，配合ROHS，REACH的国际趋势，奥圣推出一系列环保照明产品，不断地为优化客户的工艺和生产水平而努力。奥圣坚持可持续发展为目标，致力于开发和生产更多创新、节能，环保和成本效益高的产品，以更好地服务的市场。在我们的努力下，公司与飞利浦PHILIPS，通用GE，欧诗朗OSRAM，科锐CREE在内的数百家知名电子科技企业建立起长期合作关系，不断地为客户提供高品质的产品和悉心的服务。我们坚信：材料与技术科学的发展，在改变着世界。我们聚积心力不断推进照明行业的发展，让世界光明的背后藏有奥圣的身影。 奥圣深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。奥圣非常重视人力资源开发，建立了比较完善的培训管理体系，并为员工提供细分的入职、在职、技能、转岗、晋升培训等培训。同时，公司为员工搭建了良好的平台，建立晋升通道，更好的为员工做好职业生涯规划。为了吸引和保留优秀人才，公司为员工提供较为全面的福利： 1、公司将根据国家的有关规定为员工参加社会保险，使员工在养老、失业、生病、生育、受工伤时的得到保障。 2、有薪假期：婚假 丧假 产假 陪产假 哺乳假 年休假 工伤假 法定公众假 病假。3、工作餐津贴 出差津贴； 4、公司不定期组织内训课程，提高员工的业务及技能水平。 5、为丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司不定期的组织员工进行各种娱乐、文体活动。 6、提供环境良好的宿舍。 7、传统节日礼品 8、优秀员工奖项。 9、年终年会 |
| 职位描述： | 一、总经理助理 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 二、行政专员 1、负责公司各部门文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册； 2、负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威； 3、负责做好与公司领导及横向部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与其他外联机构的沟通协调以及相关的手续办理工作； 4、负责日常办公用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点，并负责财产物资的维修和保养； 5、负责协助公司各部门主要负责人起草各项制度章程，并向其提出文书修改的 意见和建议； 6、负责公司领导和各部门负责人出行的飞机、火车等车票的预定工作； 7、负责公司各部门及领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作； 8、负责公司水、电费、电话费等缴费以及根据每月费用产生情况及时分析各项数据，确保正常使用； 9、负责领导办公区域及公共办公区域卫生的清理及维护工作； 10、负责配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作； 11、参与公司后勤、人事等事务； 12、完成领导交办的其他工作事项。 三、人力资源专员 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； |
| 发布时间： | 2017-11-09 |
| 有效时间： | 2017-12-09 17:20:26 |
| 其他职位： | 业务员 平面设计 供应链部储备干部 电子工程师 电子技术员 结构工程师 采购工程师 设备工程师 品质工程师 行政专员 人力资源专员 |
