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工作职责:
1、协助人力资源各个模块基础工作,包含不限于人员招聘,培训,薪酬,绩效等;
2、员工入职、转正及离职手续的办理,劳动合同的签订与维护,员工异动管理;
3、员工基础信息报表的更新与维护:建立与维护基础信息数据,根据母公司要求及业务部门要求及时提供相关数据与材料;
4、员工工会活动组织与安排,协助举办公司各类活动;
5、公司微信公众号更新,维护,企业文化建设等相关工作。
基本要求:
1、全日制本科以上学历,党员优先;
2、注重细节,优秀的组织、分析和工作计划能力以及主观能动性;
3、性格外向,关于沟通,表达能力优秀,有较强的人际交往能力和沟通协调能力;