招聘简章/岗位要求：

1）项目定位：打造信用卡中心各分部销售总监人才储备库，实现人才快速成长

（2）培养模式：1 6 2 X

所谓1：指1个月上海总部基础知识学习，让你快速了解信用卡领域；

所谓6：指6个月一线销售代表实践。你会get到一线的销售技能，也会完成总部布置的特定课题；更重要的是，你将获得来自资深导师的带教；

所谓2：指2个月总部业务知识学习，这个环节主要培养的是总部的战略思维及项目推进能力；

所谓X：是1年，3年，5年？由你的能力来决定X的期限

（3）Y型发展通道
1.分部型人才：经过总部和卡部的培养锻炼后，初阶将晋升为招行正式的销售团队管理骨干，带领20余人团队；之后视工作表现晋升为分部销售经理乃至负责人。
2.总部型人才：在晋升为销售管理骨干后，视工作表现及个人能力特点，可通过人才交流平台实现横向发展。

（4）薪资：领先于同业的薪资水平

因此希望你：

1.全日制本科及以上，2018年应届毕业生，专业不限

2.强烈的成就动机，渴望快速获得个人成长及成功

3.热爱销售，认同销售带来的精神价值感和物质成就感；这点，是必须的

4.沟通能力强，有较强的组织人脉网络的能力

5.最后，希望你还善于思考，因为作为大团队的负责人，你必须学会思考，能够把握业务的方向和规律。

 

招聘行程：

网申日期：11月13日-12月2日

面试考点：北京、上海、合肥、重庆、广州

宣讲会：12月初将在北京、合肥、重庆、广州进行校园宣讲会

面试时间：12月初