[陕西]西安建筑科技大学2018招聘

一、基本条件

（一）热爱教育事业，德才兼备、身心健康。

（二）国内外知名高校或科研院所博士毕业并获得相应学位，本科、硕士和博士专业相同或相近。

（三）年龄原则上不超过32周岁；博士后出站人员不超过35周岁；应聘高层次人才的原则上无年龄限制。

（四）符合招聘岗位要求，能胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力和一定的科研成果。

（五）具有良好的外语水平，能进行国际学术交流。

二、应聘类别

(一)教师

1.招聘学科及岗位

理、工、文、法、经、管、艺等学科

2.相关待遇

（1）高层次人才：分类别提供20-100万元安家费；20-2000万元工作启动费；有偿提供雁塔校区人才房一套，无偿提供草堂校区教职工公寓一套。

（2）博士毕业生：纳入学校事业编制管理，工资、津贴、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行。安家费及购房补贴5-10万元，工作启动费3-8万元（视学术背景及成果确定，成果突出者另行商议），提供周转房或租房补贴（1500元/月），有偿提供草堂校区教职工公寓一套。

（二）师资博士后

1．招收一级学科

土木工程、建筑学、环境科学与工程、材料科学与工程、城乡规划学、风景园林学、管理科学与工程。有博士后流动站的学院，优先以师资博士后形式引进。

2．相关待遇

（1）师资博士后待遇实行年薪制，以在站三年计算，每年为15-18万元（含陕西省博士后生活补助、社会保险、住房、交通等各类补贴）,一次性科研启动费5万元（按照学校人才科技基金管理），合作导师指导费3万元（以导师名义建本使用）,另外流动站、合作导师可根据实际情况给予师资博士后一定的津贴。

（2）师资博士后可申请租住学校博士后公寓，租金由个人支付，并按照学校博士后公寓管理办法管理。

（3）奖励。师资博士后在站期间取得的科研成果纳入学校教学科研奖励范围。

（4）出站后正式选聘为我校教师的，在站时间可计入教育工龄，在站期间教学及科研工作成果可计入任现职以来成果，出站后可按照学校现行职称评审办法，直接参加学校职称评审。

（5）子女入学。师资博士后子女上学享受与校内在职教职工相同的待遇。

三、应聘流程

（一）应聘人员登录西安建筑科技大学招聘网（zp***.cn[点击查看]），根据提示注册登录后，填写简历，申报岗位。应聘人员可登录招聘网实时查询招聘进度。

（二）院系对所有应聘人员进行初审并提交学校审核，对通过审核的人员进行考察，并向学校推荐拟聘人选。

（三）人事处审核拟聘人选的材料，并对拟聘人选进行心理测试和综合面试，确定引进人员名单报学校。学校审核通过，公示录用人员名单。

西安建筑科技大学2018年教师（师资博士后）招聘计划