一、目的：以培养“储备人才”为目的，管理培训生将在公司各个不同部门轮岗，熟悉各部门整体运作后，根据其个人专长及公司实际双向选择安排相应职位。我们的目标是通过短期锻炼，使公司的管培生队伍迅速成长为公司的新生力量。
培养期内，通过基础素质能力培养、轮岗实践、行动学习等培养方式，快速了解公司各业务流程，拥有“基层经验，全局视野”，并根据个人意愿和部门评价，经过考核后选择定岗部门及岗位。

二、岗位方向：产品研发、师资与教务管理、营销管理、人力资源管理等四大方向。

三、薪酬、晋升空间及福利

1、工资组成---基本工资2800-4800元 业绩提成 团队PK奖金 年度奖金 不少于20天的年休假；管培生一经考核入职后由总经理，高层负责人亲自带，直接面向管理层。

  2、晋升空间---入职后培养分别向部门主管、部门经理，部门高级经理、中心总监，等渠道培养；同时也可向产品研发、人力资源管理、培训讲师等多方向发展。
  3、工作环境---武汉市5A级写字楼，购物生活方便。

4、专业的带薪培训体系：岗前培训 职业规划 不定期的在岗培训 产品知识培训 销售技巧培训 职业拓展训练等。

  5、六险一金齐全。
  6、部分岗位公司免费提供住宿。

  7、公司不定期组织团建、聚会、旅游、拓展等员工活动。

★投递方式：
1、邮件投递简历，邮件标题统一为：姓名 学历 学校 专业
E－MAIL: 2050276786@
2、前程无忧管培生岗位投递。
前程无忧中搜索“武汉航正教育咨询有限公司”即可看到管培生岗位。
★联系方式：
以上如有任何疑问，可拨打招聘电话027-87858887  详细咨询！

我们希望我们能一起“引领和改变中国一代青年人”，帮助大学生走出迷茫，培养绝对竞争力的国际人才。如果你渴望改变自己改变别人请加入我们！