[合肥]合肥科技农村商业银行2018校园招聘

   合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是全国省会城市首家农村商业银行。目前注册资本18亿元，下辖78家营业网点。截至2017年10月末，全行资产总额836.52亿元。

   2014年以来，我行按照现代商业银行经营模式，围绕“健全的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本补充体系、系统的市场营销体系、科学的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设，逐步成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行，取得的成绩受到了多方肯定，先后获得“银行业支持地方经济建设一等奖”等各类奖项50余项。 

    管理培训生计划是我行立足于培养管理人员和专业领域人才的专项人才培养计划。

一、招聘岗位、人数

（一）招聘岗位：管理培训生。

　  （二）招聘人数：40人。

    二、招聘条件

    （一）统招全日制2018年应届毕业生，并能在2018年7月31日前顺利毕业，取得本科及以上毕业证、学位证和就业报到证。

    （二）专业：重点面向计算机、数学、金融、经济、会计、审计、管理等相关专业。

    （三）年龄：22周岁以下（1995年1月1日以后出生），研究生适当放宽。

    （四）须通过国家英语四级（成绩500分及以上）或通过国家英语六级（成绩425分及以上）。

    （五）身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较强的责任感、执行力和行动力、具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录。

    （六）在校期间各科成绩优异，获得过校级及以上“三好学生”或其他荣誉，曾在大学校园学生会或其他进步社团服务优先考虑。

　　三、招聘范围

　　安徽大学

    四、招聘程序

    （一）校园宣讲，具体时间请敬候通知。

　　（二）报名：应聘者按要求填报《合肥科技农村商业银行管培生报名表》，可现场投递简历，也可先发送至邮箱jiangjian1126@。

　  （三）实习。

    （四）实习考核。

    （五）面试。

    （六）录用人员。

    （七）体检。

　  （八）入职。

　　（九）见习培养。

　　（十）轮岗培养。

（十一）定岗选拔与专业发展。

    五、相关说明

   （一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

   （二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。

   （三）在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

   （四）合肥科技农村商业银行对本次招聘享有最终解释权。

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