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职责描述
1.示范试验指导与监督:指导业务员跟踪建设示范田,并监督形成生长过程跟踪结果;
2.农技培训与讲座:负责分管区域内的员工、客户、农户的农机讲座与培训;
3.典型作物研究与跟踪:研究典型的农作物的营养需求,跟踪其生长过程各个阶段的施肥方法;
4.典型农户服务与跟踪:研究典型农户的农化服务需求,全程跟踪服务重点农户的农化需求;
5.测土配方服务:在分管区域内开展测土配方服务;
6.市场推广活动支持:根据推广专员、销售人员市场推广活动的需要,提供必要的支持;
7.农化案例提炼:提炼优秀农化案例,并整理成宣传案例,上报农艺师整理分析。
专业要求 | 学历要求及招聘人数 | 招聘基本条件 | 工作范围 |
本科毕业生: 1.农学、植物保护、设施农业与工程、农业资源与环境、种子科学与工程、中草药栽培与鉴定等农学类专业。 2.化学工程与工艺、应用化学、环境科学等工科类专业。 专科毕业生: 作物生产技术、热带作物生产技术、种子生产与经营、设施农业技术、中草药栽培技术、园艺技术等农学类专业。 | 2018年全国校园招聘计划: 1.农学类本科生80人; 2.其他工科类本科生20人; 3.农学类专科生50人。 | 1.在校期间学习成绩优良,具备较强的学习能力; 2.身体健康,能吃苦耐劳;积极主动、责任心强、敢于担当; 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力; 4.掌握基本的办公软件操作技能。 | 全国各地,可以根据生源地进行属地化分配。 |
薪酬绩效:提供在行业内有竞争优势的薪酬水平,业绩考核实行“分田到户、田必精耕”,以业绩为导向、以业绩论英雄,以重金奖励那些业绩优秀的员工,形成“财富效应和标杆效应”,努力打造一支高绩效的员工队伍。
社会保险:公司与所有招聘员工依法签订劳动合同,建立完善的社会保障体系,为员工缴纳六险(含高额商业保险)一金。
福利待遇:公司关爱员工,设有出差补助、通讯补助、健康体检、生日慰问、年休假、探亲假等人性化的福利政策。