欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[江苏湖南]江苏圣和市政建设集团有限公司2018校园招聘

(全职,发布于2017-11-27) 相关搜索
说明:

此信息由淮阴工学院审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者淮阴工学院核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

圣和集团2018年应届生招聘计划

江苏圣和市政建设集团有限公司
浏览:1次 |

扫描二维码,在手机中查看


  • 单位性质:民营企业
  • 联系人:徐先生
  • 单位行业:建筑业
  • 联系电话:0515-66698999-8811
  • 单位规模:50-300人
  • 电子邮箱:shenghejituan@
  • 工作城市:江苏省,湖南省
  • 发布日期:2017-11-21 15:57
收藏
信息来源: 淮阴工学院就业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
  • 详情

一、圣和集团简介

江苏圣和市政建设集团有限公司于2009年成立,具有市政总承包、建筑总承包、绿化、装饰、劳务等资质。

集团下设综合部、人资部、财务部、经营部、投标部、工程部、设备部7个职能部门,拥有江苏盛明置业有限公司、江苏圣和装饰有限公司、江苏圣和绿化有限公司、江苏圣和贸易有限公司、江苏圣和机械租赁有限公司5家子公司。

自成立以来,始终以 “建筑幸福生活”为宗旨,以“诚信守诺、顺势而变、多元发展、管理图强”为经营理念,注重外塑形象,内塑实力,不断深化企业改革,积极拓展市场,扩大经营规模,以良好的企业形象和雄厚的综合实力参与市场竞争,取得了可喜的经济效益和社会效益。公司现有注册资本金8000万元,各类技术及管理人员近120人,其中中、高级工程技术职称人员68人。拥有土方、筑路、基础、运输等各类先进施工设备30多套,总资产达一亿元,年施工能力超10亿元。
  
   面向未来建设市场的合作和竞争,公司将继续秉承“以品质企业建造品质生活”的核心价值观,凝心聚力,开拓创新,努力提升公司核心竞争力和市场影响力,打造受人尊敬的现代公众企业。

公司网址:js***com[点击查看]

公司地址:江苏省盐城市华邦国际西厦B区1001

招聘联系人:张女士、徐先生   0515-66698999-8811

二、校园招聘计划

1、招聘对象:2018届全日制本科及以上学历应届毕业生。

2、应聘要求

1)身体健康,品行端正、乐观积极、适应能力强;

2)在校期间学习成绩必须是良好以上,专业课程无补考,成绩优秀、党员、学生干部及三好学生优先

3)专业知识扎实,有相关岗位实践及执业证书优先;

4)有较好的学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及吃苦耐劳精神等;

5)工作地点服从公司安排。

3、招聘需求

集团本次面向高校招聘应届毕业生,具体招聘流程按照公司招聘计划执行。

计划招聘人数:20人左右。(工作地点:江苏、湖南)

招聘岗位:应届培训生

招聘专业:工程类专业(市政工程、桥梁工程、工民建、材料管理、建筑电气、物资管理等),管理类专业,详细计划见下表。

专业类别

专业名称

需、求数量

专业类别

专业名称

需求数量

 

 

工程类

23人)

工民建

4

 

工程类

材料管理

2

工程管理

4

建筑电气

3

桥梁工程

4

设备管理

2

安全管理

2

 

管理类

5人)

办公室助理

2(男性)

建筑机械

1

财务会计

4(男性)

物资管理

1



三、薪酬、福利待遇

1、薪酬

公司为加盟的优秀应届毕业生提供了行业内具有竞争力的薪酬,并根据工作年限和业务、工作能力定期调整。应届硕士毕业生,试用期内月薪3000-3500元,定岗后4000—4500元;应届本科毕业生,试用期内月薪2500-3000元,定岗后3500—4000元,公司每个季度都会实行绩效考核,年底结合员工绩效考核、项目考核等相关考核情况进行表彰。公司设有优秀管理者奖、优秀员工奖、先进工作者奖等众多奖项

2五项社会保险

公司根据有关规定为员工办理养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险,为满足员工退休、生育、看病等不同需求提供了基本的社会保障。

3、住房公积金

公司根据有关规定为员工缴存住房公积金,为员工购房提供了保障。

4带薪人性化事假

公司为员工提供带薪事假,员工根据生活需要,可以请事假,年度内15天及以内带薪。

5、通讯补助

根据岗位性质不同,给与50-150元/月的话费补助。

6、交通补助

公司为项目员工提供正常休息项目部到家的路程费。

7、住房补贴

公司为盐城本部员工提供集体宿舍,项目上的员工包吃住!

除此之外,公司还为全体员工提供“高温费”、“节假日补贴”等多项福利。

四、培养及成才

1、公司做好员工内外部培训工作,建立内部培训师制度,定期进行培训。

2、公司根据员工自身情况为每名员工设计好人力资源规划,新员工进入公司实行轮岗,安排专人培养,签订“导师带徒”协议。新员工入职满一年时或完整经历一个项目以后,对其专业能力、工作态度、职业规划进行全面评估,评估优秀者,公司尊重新员工发展意愿的同时,根据公司现实需要,对新员工进行定岗、定级、定薪,同时导师能获得优秀管理者或优秀员工的奖励;评估结果很差将被淘汰。

圣和集团热诚欢迎来自五湖四海的优秀毕业生加盟,你们将进入一个充满活力和希望的群体,你们将面临充满挑战与机遇的工作。在这里,只要你们用心描绘,一定可以绘出最美妙的蓝图。希望每一个圣和人,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。

五、简历投递

1、直接发简历至邮箱shenghejituan@

2、简历要求上传照片,所填内容必须完整、准确、详细、真实。

3、简历通过审核后,我们将通过电子邮件、手机短信等方式主动与您联系。