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岗位职责

1.协助制定公司人力资源的战略规划：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息；

2.协助督促公司人力资源战略的执行：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等；

3. 协助建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制：负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；

4.组织制定公司年度人力资源需求计划、培训计划，负责组织公司员工的考核。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。

员工发展

1.轮岗学习与实操相结合的培训: 入职者将会被安排在相关部门轮岗学习, 并在导师的培训下完成实操工作，全面与具体地学习到工作技能。

2.导师带领设定个人发展计划: 公司将选择出色的经理成为员工的导师, 除了培训工作之外, 还会为员工设定未来发展计划。

3.与高级管理层成为良师益友: 高级管理层成员十分重视员工的职业发展。每一位员工会定期与公司高级管理层成员面对面学习和交流。你会结交到各个领域优秀的工作伙伴，体会到多元文化的沟通及业务挑战，获得自我价值实现。

福利待遇：

1.基本福利

提供各种带薪培训机会，可根据自身技术特点、发展需要参加培训

购买五险

生日节日礼金/礼品

带薪年假/婚假/产假/法定节假日

2.健康生活

提供免费食宿：营养丰富的午餐和晚餐，单间住宿 

每周时令水果

夏季冷饮

3.业余活动

每周电影/羽毛球活动

每月举行员工生日聚会

每年旅行活动

外出交流学习活动

注意事项

邮箱投递：邮件标题格式：学校 专业 学历 应聘岗位 姓名

应聘材料：个人简历；学生成绩单复印件；英语/小语种等级证书复印件

招聘流程：简历投递→现场面试→录取通知→签约录用

了解更多：公司官网：ww***es.[点击查看]com

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          招聘QQ群：570784268

联系人：魏小姐

地址：广州市番禺区大石街道105国道大石段622号之一

电话：15920376523/020-29875533

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