[长春]北京科英精益技术有限公司2018招聘

发布时间：2017-11-28

北京科英-企业简介.docx

北京科英-岗位信息.docx

北京科英精益技术有限公司长春分公司 企业简介

v  KING TEC成立于1997年

v  业务集中在五个区域：东北、京津唐、环渤海、长三角、华西南

v  产品涉及高速动车组、城际列车、大线车等轨道交通行业

v  员工总数123人，管理人员85人，工人38人，大专以上学历72%，平均工龄1.84年，工龄3年以上的占30%，平均年龄29岁

v  分布全国的客户数超过100家

v  企业愿景：树中国科英，创世界品牌

v  企业使命：我们立志于安全，为客户提供信而有征的顶尖方案与最佳产品

v  KING TEC是向轨道交通行业提供防火防护、防寒保温（绝缘）、降噪减震与聚合流体化工（胶粘剂）系统解决方案和技术服务的公司

v  我们的客户：

长春轨道客车股份有限公司	常州百亿达尔轨道客车配件有限公司
唐山轨道客车有限责任公司	常州长青交通科技股份有限公司
北京赛德高科铁道电气科技有限责任公司	江苏今创车辆有限公司
成都长客新筑轨道交通装备有限公司	金鑫美莱克空调系统(无锡)有限公司
IFE-威奥轨道车辆门系统（青岛）有限公司	南车南京浦镇车辆有限公司
大连机车车辆有限公司	南车戚墅堰机车有限公司
吉林省璇锐兴实业有限公司	南车四方车辆有限公司
营口辽南铁路客车工程有限公司	南车株洲电力机车有限公司
青岛罗美威奥新材料制造有限公司	南京康尼机电股份有限公司
青岛欧特美股份有限公司	上海阿尔斯通交通设备有限公司
青岛威奥轨道装饰材料制造有限公司	上海法维莱交通车辆设备有限公司
长春世久轨道客车空调有限责任公司	苏州华天轨道交通设备有限公司
长春市隆升交通设备有限公司	无锡金鑫集团股份有限公司

 

v  注：我公司虽然是民营股份制企业，但在公司内部一直坚持着：股东不参与管理，直聘高级职业经理人任总经理，无股东亲属任职，无政治斗争，外企式管理流程。

 

v  福利待遇：

工作时间：周一至周五  8：00-11：30   13：00-17：00

月工资=基本工资 月度绩效 工龄津贴 通讯津贴 学历津贴 加班补助

所有职位薪酬范围均在5000-8000元之间

保险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金

假期：法定假日、带薪年假、病假、产假、陪产假、丧假及其他福利休假。

年终奖：

业务人员奖金——按照项目计算

运营人员奖金——基本工资*奖金倍数（2-8倍不等）*出勤率

其他福利：节假日福利、定期体检、职称津贴、油费津贴、奖励旅游、大型集体培训及个人外出培训等。

 

v  我公司现诚招35岁以下，本科以上学历，乐观开朗、好学上进、富有激情、聪明悟性好、有团队精神的人员加入我们的团队。我公司将提供良好的个人发展空间及平台，欢迎有志之士加入我公司。

 

简历投递邮箱：king-tec_HR@

联系电话：0431-81063252

北京科英精益技术有限公司长春分公司 岗位信息

职位1：产品工程师（2人）

一、  岗位职责

（1）产品的开发管理及产品生命周期内的产品升级；

（2）产品的TDS及MSDS等技术文件的编写；

（3）与产品性能相关的技术支持；

（4）产品宣传资料的编写及发布会的资料准备；

（5）产品试验的申请及试验报告整理；

（6）新员工的产品知识培训。 

 

二、任职要求：
（1）30周岁以下，英语四级，本科及以上学历；

（2）化学或材料类相关专业；

（3）有实验室工作背景优先。

 

 

 

 

职位2：应用方案工程师（6人）

一、  岗位职责

（1）产品的开发管理及产品生命周期内的产品升级；

（2）产品的TDS及MSDS等技术文件的编写；

（3）与产品性能相关的技术支持；

（4）产品宣传资料的编写及发布会的资料准备；

（5）产品试验的申请及试验报告整理；

（6）新员工的产品知识培训。 

 

二、任职要求：
（1）30周岁以下，英语四级，本科及以上学历；

（2）化学或材料类相关专业；

（3）有实验室工作背景优先。

 

职位3：市场推广工程师（6人）

一、  岗位职责

（1）为客户提供技术支持与商务支持；
（2）目标市场的技术上图、项目跟踪与维护、组织技术交流会；
（3）组织方案设计启动及组织方案评审；为客户提供项目产品应用方案及对各种方案解读；
（4）与销售协作进行行业推广及项目方案验证。
二、任职要求：
（1）年龄24-32岁，本科以上学历；
（2）语言表达流利，思路清晰，吃苦耐劳，有上进心。

 

   

 

职位4：销售工程师（4人）

一、  岗位职责

（1）项目报价，签订合同，项目管理，协调资源等相关工作；

（2）客户售前及售后问题反馈并协调解决；

（3）客户长期关系维护及开拓新客户。

 

二、任职要求：
（1）年龄26岁以上，本科及以上学历；

（2）两年以上销售工作经验；

（3）大项目负责人及轨道交通行业相关工作优先考虑；

（3）较好的沟通能力，组织协调能力，归纳总结能力。