[重庆]重庆车辆检测研究院有限公司2018校园招聘

重庆车辆检测研究院有限公司

2018年校园招聘简章

一、公司简介

重庆车辆检测研究院有限公司原名重庆嘉斯特质量检测有限公司，2003年12月按照重庆市委、市政府打造“中国汽车名城”、“世界摩托车之都”和“中国汽摩零部件配套基地”需要，为更好地为重庆市和全国的汽车、摩托车等产业提供技术服务，由重庆市政府和央企招商局集团合作，整合重庆市计量质量检测研究院和招商局重庆交通科研设计院有限公司相关资源组建而成。主要从事汽车、摩托车、通用发动机、多/单缸柴油机、助力自行车等产品的质量检测、试验研究、技术咨询、标准制订、出口认证、进口商检、设备研发、司法鉴定等业务。

公司是全国六大汽车检测机构之一，全国五大摩托车检测机构之一。拥有两个国家级质检中心和两个省级工程技术中心：国家客车质量监督检验中心、国家摩托车质量监督检验中心（重庆）、重庆市电磁兼容工程技术研究中心、国家信息产业基地（重庆）汽车电子公共检测评价中心。控股重庆渝欧机动车检测有限公司、大连渝海机动车检测有限公司、深圳渝鹏新能源汽车检测研究有限公司，参股中检集团（深圳）汽车测试技术有限公司。与中国电源产业技术创新联盟合作共建质量监督检测技术中心，VCA认可实验室，设有VCA（中国）重庆办事处。建有重庆市汽车碰撞人员安全保护科普基地和全国首批公路科普教育基地。主办国内外公开发行的科技期刊《客车技术与研究》。

公司占地700余亩，其中本部占地近100亩，新基地占地640亩，建有重庆机动车强检试验场，拥有各种仪器设备1100余台套。现有员工近300人，其中中高级职称超过120人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，拥有博士、硕士等高学历人才近150人，博士、硕士研究生导师7人。

地  址：重庆市两江新区汇星路1号           邮编:401122
联系电话：重庆车辆检测研究院有限公司         023-63427888

网  址：ww***com[点击查看]

二、招聘岗位

（一）电磁兼容检测工程师  2名

岗位说明：汽车整车及零部件EMC检测，新车型EMC正向开发及整改。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，车辆工程（电磁兼容方向）、电气工程、工业自动化、电子工程、电力电子、通信工程及其他相关专业；

2.通过大学英语六级及计算机二级，能够熟练阅读英文文献，口语优秀者优先；

3.掌握电磁场理论，具有EMC、射频、微波电路等相关知识，熟悉频谱仪、示波器或矢网等测试设备，具备汽车电子产品设计经验及汽车电气架构者优先，具有EMC仿真、设计、整改或研究经历者优先。；

4.忠诚敬业，具有极强的责任心、团队沟通协调能力、执行能力和分析解决问题的能力。

（二）主动安全及ADAS系统测试检测工程师  2名

岗位说明：从事ESC等主动安全系统、ADAS系统的检测评价及相关测试技术研究。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，机械电子、车辆工程及相关专业；

2.通过大学英语六级及计算机二级；

3.掌握汽车构造、汽车理论方面的专业知识；了解汽车电子、总线技术、自动控制理论、雷达、图像识别等传感技术;

4.忠诚敬业，具有极强的责任心、团队协调能力、执行能力和分析解决问题能力。

（三）软件应用工程师  2名

岗位说明：

1.负责信息化项目实施、配置、开发、测试等工作；

2.组织协调用户完成信息化项目需求调研、阶段性评审、验收、培训等工作；

3.编制信息化项目相关文档；

4.日常系统的运行维护；

5.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术、软件工程、网络工程、信息系统工程、信息安全、大数据等计算机相关专业；

2.有良好的专业知识基础，具备基于B/S架构的项目开发经验，熟悉MVC等主流开发框架；

3.熟悉HTML5/CSS/JS/JQuery/Ajax/XML/JSON等前端开发技术；

4.熟悉JAVA/.Net/C#/C中任一种后端开发语言，掌握JAVA/.Net优先；

5.熟悉SQLServer/Oracle等关系型数据库工具；

6.对Android/IOS有一定了解，熟悉移动APP开发原理；

7.对Web Service/SOAP/WSDL等接口工具有一定了解；

8.具备良好的沟通及团队协作能力，有较强的学习及抗压能力；

9.在校期间有企业信息化项目经验或发表相关论文者优先。

三、薪酬待遇

   岗位工资 绩效工资 “五险二金” 多种福利及补贴

   我们为您提供富有争力的薪酬福利待遇，并提供多样化的培训及多通道的职业晋升发展路径，欢迎您的加盟！

四、应聘方式

E-mail:cvtri_hr@

联系人：黄老师    联系电话：023－63427888

邮件要求：主题“补招 应聘岗位 学校 专业 姓名”，简历及相关证明材料以附件方式发送。

五、招聘流程

简历筛选→面试→复试→发放录用通知→签订三方协议→招聘结束