招聘简章/岗位要求:
1、岗位介绍:
(1)储备学习中心负责人或项目运营负责人;
(2)具体工作安排:
第一阶段(入职1-6个月):轮岗培训、集团集训;
第二阶段(入职6-9个月左右):享受转正待遇,调整至管理岗位观察;
第三阶段(入职10个月左右):根据具体表现进行晋升或岗位调整。
2、招聘要求和条件:
(1)应届毕业生;
(2)班级、学生会、协会主要负责人;
(3)品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。
3、待遇情况:
(1)工资待遇:试用期工资为3500元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,转正后工资为5000元以上/月。(基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、股权激励等)。
(2)福利待遇:社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假;年度体检、年度旅游等。