[南京]南京中盛铁路车辆配件有限公司

一、公司介绍

南京中盛铁路车辆配件有限公司创立于1999年，在铁路车辆配件领域是国内排名前二的民营企业，有极强的锻造加工能力。近年来公司先后开发了锻造钩尾框、锻造制动盘、锻造钩舌等产品，还开拓了铸造成型以及精加工业务，是国内少数具有生产和研发能力的民营企业。公司是具有较强的科技创新能力、标准化制造能力、完善的检测能力、规范化管理的轨道交通装备配件生产制造型企业。公司连续5年被评为江苏省高新技术企业，省科技厅命名的“江苏省研究生工作站”，拥有“江苏省铁路车辆关键零部件工程技术研究中心”和“南京市铁路车辆配件工程技术研究中心”等高水平创新平台，是铁路机车配件定点加工制造认证企业。公司拥有各类专业设备580余台，具有锻造、铸造、焊接、热处理、精密加工、冲压、涂装、装配等加工能力，拥有员工500余人，年均销售收入超5亿元。

二、本次招聘的目的

在我国铁路运输行业“重载提速”的大环境下，公司面临更大的发展机遇和挑战。为了适应公司的发展战略与经营思想，公司需要拓展新市场、开发新产品、研发新技术、加强经营管理等方面的创新与升级。

公司迫切需要一批有锐气、敢创新、能奋斗、善学习、肯实干的年轻人才，为他们提供成长与发展的平台，为公司的“第二次创业”提供新的活力。

公司高度关注年轻骨干的培养和发展，对每位年轻骨干，制定专业的职业发展规划，进行岗位技能培训、指导和岗位训练，提供其成长所需的条件和空间。至今2017年11月，已有2批应届生已正式上岗。

三、招聘岗位

2  初级技术工艺工程师：5名

任职要求：材料、机械加工与设计、铸造与锻造、数控加工、热处理等专业的大学本科学历；应届毕业生或30岁以下有相关工作经验者；

主要职责：产品各工序的工艺设计、工艺优化、工艺指导、工艺检查；过程质量控制、装备与工模具管理等；

发展规划：技术工艺工程师—高级工程师、技术干部、生产干部、质量干部—高级干部

2  生产管理储备干部：4名

任职要求：材料、机械、企业管理类大学专科以上学历；应届毕业生或28岁以下有相关

经验者；

主要职责：了解公司生产运营情况和管理模式，进入公司相应的生产运营岗位；

发展规划：生产储备干部—生产基层干部—生产干部、设备干部、质量干部—高级干部

三、薪酬福利

1、工资：试用期工资面议。试用期满，根据实习情况和能力定薪，并逐步按《岗位绩能等级结构薪酬制》具体定薪和提薪。

2、保险：公司与员工签订劳动合同，按照国家及当地政策为员工缴纳五险。

3、其他福利：公司为新员工统一安排住宿，宿舍位于溧水市区，家具齐备，生活便利。

4、公司每天安排班车接送员工上下班，免费提供工作午餐。

四、实习期的安排：

实习期限为1个月左右，具体时间根据实习的情况来决定。

为了让新员工尽快了解和融入公司，公司决定对新员工的入厂实习采用“由浅入深、由表及里“的四个阶段的循序渐进的实习和学习的管理办法。

一阶段：宏观了解公司产品的相关特点；了解公司目前生产的产品从投产到产出的主要生产加工的工艺流程。

二阶段：分别了解锻造、铸造、机加工，热处理的主要工艺参数及控制标准，掌握工序主要工艺参数变化，对产品性能和质量的影响。

三阶段：掌握影响和造成锻造、铸造、机加工，热处理的主要工艺参数及控制标准变化的原因与因素，掌握各工序工艺参数的变化，会对产品的质量、生产效率、成本、设备、安全等方面造成何种影响。

四阶段：掌握控制公司主要产品的主要工艺参数及控制标准变化的措施和办法，并对实习期的学习内容进行总结汇报。

实习期结束，公司根据员工在试用期的表现，在充分尊重员工个人岗位意愿的前提下，为员工进行定岗、定薪。