- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：北京科技大学
说明：
此信息由北京科技大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者北京科技大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
北京环丰世纪绿色能源科技有限公司
2018年校园招聘简章
一、公司简介：
北京环丰世纪绿色能源科技有限公司（以下简称环丰公司）是经北京市人民政府国有资产监督管理委员会批准设立，由北京环境卫生工程集团有限公司（以下简称北京环卫集团）与北京市丰台区综合投资公司共同出资成立的国有股份制企业。环丰公司注册资本金8500万元人民币，由北京环卫集团控股。
北京环卫集团是隶属于北京市国资委监管的市属一级大型国有专业化集团企业，业务涵盖环境运营、城市矿产资源开发、装备制造、技术研发与服务、互联网 、产业链金融等六大业务板块，是国内首家形成“大环卫、全覆盖、一体化”全产业链条布局的环保企业，行业影响力、专业技术力、综合竞争力和创新引领力位居全国前列。截止2016年末，集团总资产100余亿元，总收入近60亿元，集团所属子企业80余家，在职职工近3万人，环卫基础设施50余座，各类环卫作业车辆3000余部，年处理生活垃圾700多万吨，是我国环卫产业链最完整、规模与综合实力最强的专业化实业集团之一。
环丰公司主要从事生活垃圾筛分处理、堆肥利用、污水处理以及新能源开发等业务，在PPP商业运行管理模式及生产运营管理上均积累了丰富的经验，为丰台区提供了高标准、专业化的垃圾处置服务，仅2016年全年共消纳丰台区原生垃圾共96.53万吨。生产基地位于北京市丰台区老庄子乡北天堂村，占地面积200余亩。公司以“责任第一、专业至上、技术领先、系统集成、综合服务”为总体要求，以“一去三化新五者”为战略目标，坚持走可持续、健康发展道路，不断创新环卫设施技术改造、运营管理能力，为打造和谐宜居的丰台，建设“人文北京、科技北京、绿色北京”做出积极贡献！我们期待勤于学习，敢于实践的你在这里找到属于你自己的舞台，和我们一起为首都环境增添一抹亮色。公司多个职位虚位以待，快来加入我们吧！
二、招聘职位
环丰公司2018年校招招聘需求如下：
序号 | 拟招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 任职要求 | 岗位说明 |
1 | 企业管理 | 1 | 企业管理、工商管理相关专业 | 本科及以上 | 1.要求有良好的逻辑思维能力和理解能力；2.熟悉管理、经济、法律及企业管理方面的知识；3.良好的工作和学习态度。 | 1.对公司内控系统进行日常和专项监督，发现及分析内部控制缺陷，提出整改方案；2.组织进行内控等专项培训；3.收集公司制度运行的异常情况，提出解决方案；4.负责公司各单位、各部门统计数据质量管理，协助各单位、各部门进行统计报表审核工作；5.为公司各项统计工作提供咨询，建立沟通平台；6.收集公司业务外包、板块联动业务日常管理中存在的问题，提出解决方案；7.定期收集、汇总公司科技创新成果相关资料。 |
2 | 后勤管理 | 1 | 土木工程、工程管理类相关专业 | 本科及以上 | 1.责任心强，具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；2.具有一定写作能力及核算能力，具备一定的行政管理方面知识；3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。 | 1. 负责本部门各项规章制度完善健全工作；2.负责协调相关部门做好内控、绩效、外包及板块联动等的编撰完善及上报工作；3.负责建立健全构建筑物维修预算审核及档案管理，基础设施摸底及资料收集汇总归档、各设施维修单据收集统计及监督检查；4.负责本部门合同管理。 |
3 | 设备管理工程师 | 1 | 机械工程类、环保设备工程类相关专业 | 本科及以上 | 1.熟悉机械设备相关知识；2.熟悉制图；3.了解市政工程施工；4.具备设备管理、开发、改造等能力；5.具备一定的方案编制能力。 | 1、学习并熟悉国家有关行业标准，熟悉考核标准，结合本单位实际情况完善工艺运行手册；2.根据行业标准，为实际作业提供所用设备提供技术支持；3.开展场内技术性培训；4.对外的技术交流和宣传工作；5.负责技术创新工作，组织对相关设备优化和改进工作；6.负责整理场内技术资料；7.负责对设备存在的问题的整改、监督和落实。 |
4 | 生产运营管理（环境控制） | 1 | 工业工程、环境工程专业 | 本科及以上 | 具有一定语言表达能力和沟通能力，熟练掌握工程类相关知识。 |
1.协助主管做好生产运营全面工作； |
三、简历投递方式
1.邮箱投递：
以“岗位名称 姓名 学校 学历 专业（研究方向） 招聘信息了解渠道”的简历格式，投递至招聘邮箱：HCGE_HR@。
2.双选会现场投递。
四、薪酬福利待遇：
1.签订劳动合同，提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇，执行岗位工资制度，包括月度薪酬、月度奖金及年终奖金。
2.按照国家和北京市规定为员工缴纳五项社会保险、住房公积金（以职工上年总收入为基数按照北京市最高比例12%缴纳），并为职工购买优厚的商业医疗保险，包括补充医疗保险和补充养老保险（年金）。
3.为员工提供丰富的福利保障，发放用餐补贴、通讯补贴和防暑降温费等津贴，提供职工餐厅、定点班车、劳保用品和带薪年休假等福利，并为外地生源应届高校毕业生提供单身宿舍。
4.定期免费为员工提供健康体检，定期开展团队建设训练和系统培训。
