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(全职,发布于2017-11-30) 相关搜索
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1、负责员工入职、离职、调动等手续的办理,并制作报表;
2、负责员工基数人事信息档案的建立及规范整理管理;
3、负责薪资政策及福利标准的拟定、制作及发放;
4、负责绩效考核的推动、数据的汇总及统计分析;
5、负责社保、公积金等的办理,基数年审及申报;
6、负责员工沟通等员工关系建设,营造和谐积极的氛围;
7、负责月度人力资源相关数据的统计分析及形成报告;
8、负责员工活动的策划、组织及实施;
9、负责行政板块等的若干工作;
10、协助人力资源及行政等板块的其他工作。


发布时间
2017-11-29
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