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一、投递方式
1.简历投递主题:应聘岗位 职位名称 姓名 学校 专业 意向工作地点
2. 请将简历以正文形式发送。
3. 联 系 人:李老师
招聘专线:020-35641318
简历投递:gdoffcn@
二、招聘岗位
l管培生
1、岗位介绍:
(1)储备学习中心负责人或项目运营负责人
(2)具体工作安排:
第一阶段(入职1-3个月):轮岗培训、集团集训;
第二阶段(入职3-9个月左右):享受转正待遇,调整至管理岗位观察;
第三阶段(入职10个月左右):根据具体表现进行晋升或岗位调整。
2、招聘要求和条件:
(1)应届毕业生;
(2)班级、学生会、协会主要负责人;
(3)品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。
3、待遇情况:
(1)工资待遇:试用期工资为3500元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,转正后工资为5000元以上/月。(基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、股权激励等)。
(2)福利待遇:社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假;年度体检、年度旅游等。
l市场运营
岗位职责
1、负责协助市场主管进行各项公职项目的市场活动的策划及实施,保证咨询量与招生量;
2、负责所分配市场区域内宣传品的投放。单页发放到位、海报张贴及时覆盖面积大、硬广投放合理有效;
3、负责高校内品牌及课程的宣传。对负责高校进行日常的常规宣传,包括海报的张贴、课程单页的发放;
4、针对考试在负责高校进行相关的活动策划及实施,比如书展、讲座、公务员模拟大赛等活动的举办;
5、维护好与高校就业部门和学生社团的关系,加深合作;
6、定期对所负责区域内进行有效的市场调研包括竞争对手情况、学员需求、品牌满意度、市场占有率等;
7、依据上级和总部年度市场整体推广计划,制订区域内市场推广策略,并组织实施执行到位;
8、合理制定区域市场费用预算和广告费用的投放;严格审核各项支出费用。执行总部规定严把财务关。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、经管类专业优先;
2、良好的沟通能力,语言表达能力;
3、性格积极向上,团队合作意识强;
4、工作主动性强,耐心细致,有责任心;
5、敏锐、独到的观察力和策划组织能力,具有开拓创新精神;
6、精力充沛,能适应出差、驻外工作。
l新媒体运营专员
岗位职责
1、独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;
2、负责微信公众账号的内容更新、公告的及时发布以及活动的推广;
3、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作;
4、不定期监督下属地市的微信运营情况并给出合理的微信运营方案 ;
5 、每天与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动以及解决粉丝的咨询问题;
6、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度, 增加粉丝数量;
7、制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升 企业及产品口碑以及班次转化
8、快速掌握微信的内容创作,能够创作优秀内容,并且具有一定的话题敏感度;
9、能够策划组织线上与线下活动,通过活动增加社会化媒体曝光率,提高粉丝与好友数量, 提升用户黏度。
任职要求
1、熟悉微信公众平台及其运营方式;
2、具有运营微信群运营经验,并有成功转化案例,具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力;
3、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱本职工作,工作细心、责任心强, 富有想象力和激情;
4、有从事互联网行业和社会化营销的相关经验;
5、能够根据用户的需求,创造更好的交互内容,具有创造平台内容的良好技巧;
6、熟悉PHP开发技术并且有微信运营经验的优先考虑。
l课程顾问
岗位职责
1、负责处理客户咨询与接待工作,包括电话咨询、qq咨询,详细记录客户信息,保证所有信息准确、完整,并根据现有的课程结构对咨询客户做出分析,指导其制定有效的报班计划及学习方案;
2、通过电话或面对面与学员进行沟通,协助其制定相应的学习计划,并且推荐课程;
3、及时解答客户的疑问,回访潜力学员并进行销售转化;
4、积极维护公司与客户之间的关系,保证学员满意度;
5、负责搜集、整理、分析学员信息,并进行跟踪服务;
6、熟练、准确、规范地操作ERP系统和排课系统,按规定的流程为学员办理报名、转班、退费、还款等相关工作;
7、完成领导交代的其他工作任务。
提示:不需要自己寻找客源,公司提供有意向并优质的客源。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
2、良好的沟通能力与表达技巧,国语流利;
3、工作主动性强,耐心细致,有责任心;
4、热爱销售工作,对工作充满热诚,渴望自我增值与成长;
5、较强的应变能力,自信并且开朗,能够适应团队工作;
6、有招生压力,收入突破万元不是梦。
薪资福利
1、工资收入:包括基本薪资、绩效奖金、年终奖金。
2、福利:由五险一金、年度旅游、带薪休假、年度体检。
3、员工增值奖励:中公教育为公司同仁提供全方位的培训和机会,此外还有职级晋升、额外奖励等。
培训和晋升
员工培训
1、新员工培训:职业素质培训、新人入职培训、基础技能培训
2、正式员工:专业技能培训、管理技能培训
3、骨干员工:管理技能研修培训、专业技能研修培训
4、师资岗位:提供全方位的基础授课和专业技能培训
职位晋升
1、纵向晋升:每年两次专业职级评定,每次成功晋级将会有相应薪资增长;每年多次储备干部选拔,从一般专员-主管-经理-大区负责人的晋升或者本岗位技能的职级晋升。
2、横向晋升:其他业务序列的管理者或者分校、分区负责人。
三、公司简介
北京中公教育科技股份有限公司,是国内民办教育知名品牌“中公教育”的主要实体,中国民办教育协会培训教育专业委员会副理事长单位。在中国职业教育领域具有较强的影响力,先后被搜狐、新浪等权威媒体评为 “最具社会影响力教育企业”、“最具综合实力教育企业”。
中公教育总部位于北京,直营分部覆盖国内众多城市,在全国31
个省市自治区,近350个地市,拥有470家直营分部和旗舰学习中心,全国专用教学场地超过30万平米。
中公教育业务类型主要包括面授培训,网络远程教学,各类教育辅导图书、音像、教材等产品编辑及出版发行。成立至今,中公教育始终注重自主知识产权建设,先后成立了公职考试、事业单位、教师、金融银行、政法干警、考研、医疗、外语等十余个考试项目研究院,拥有6000余名专业专职授课教师,为面授和网校学员提供4500余种培训课程。2012年,中公教育与人民日报出版社合作建立“公职考试编辑中心”,并同人民日报出版社、世界图书出版公司、立信会计出版社、西南财经大学出版社等建立了良好的战略合作关系,每年出版57大系列、3000余种教辅类图书产品。
作为一家由北京大学毕业生自主创业的职业教育培训机构,自创建以来,中公教育的业务领域逐步覆盖国家及地方公务员考试,参照公务员管理人员、事业单位工作人员、大学生村官、选调生、三支一扶、党政领导干部、教师、招警、军转干、政法干警、医疗工作者、社区工作者等各类公职人员录用考试,以及金融银行、国企招聘、财会类考试、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、IT培训、职业培训等多个培训领域。经过多年潜心发展,中公教育企业发展人员规模近万人,每年培训学员超过100万,图书用户超过1000万,成为国内研发实力雄厚、拥有独立知识产权教育服务产业实体。同时,中公教育每年为社会提供超过1000个工作岗位和就业机会并积极投身社会公益活动,历年来累计为各项社会公益事业提供超过上千万元的慈善捐助。