[广州]本田生产技术（中国）有限公司

专业1:人力资源管理 福利:五险一金 补充医疗保险 员工旅游 年终奖金 专业培训 定期体检 免费班车 职能类别:人事专员 岗位职责： 1、建立完善招聘体系及相关制度、流程等； 2、根据公司人才需求，拟定人才供给计划； 3、根据人才计划，开发人才渠道，并进行管理与维护； 4、招聘信息的管理及招聘工作的组织与实施； 5、招聘整体效果的评估及改善； 6、人才库的建立、管理与有效应用； 7、完成部门领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、人力资源管理、管理类等相关专业本科及以上2018届毕业生； 2、具备人力资源基础知识，掌握人力资源管理各模块知识，具备相关的实习经验； 3、英语四级或日语2级以上； 4、可熟练使用基本办公软件；具备一定文字功底及良好的沟通协调能力； 5、保密意识强，认真细致，具备较强的责任感

公司名称:本田生产技术（中国）有限公司 公司类型:外资（非欧美） 公司规模:150-500人 公司介绍:作为日本Honda Engineering在中国的子公司，EGCH立足于中国，面向世界，面向所有相关本田据点，致力于提供更高价值的模具设备、生产技术及售后跟踪等服务。在规模迅速扩大，竞争日趋激烈的中国市场，需要加快新工厂、新技术的企划导入，积极推出新车型，尤其是适合中国的专用车型。作为支持本田战略的技术型企业，我们的目标是成为生产据点中“最受期待的企业”和世界上最优秀的模具设备制造工厂。 公司宗旨         我们放眼全球，竭尽全力以合理的价格提供高品质商品，让每一位客户满意。 运营方针         经常保持梦想和年轻         尊重理论，构思和时间         喜爱工作，重视交流         创造有协调性的工作流程         切勿忘记不断地研究和努力 基本理念         以人为本（自立、平等、信赖）         三个喜悦（购买的喜悦、销售的喜悦、创造的喜悦） 培训：     为促进职员与公司的共同成长，公司提供各种系统的培训：     内训：入职培训、岗位培训、日语培训等；     外训：岗位技能培训，语言培训，；     并根据公司发展的需要，组织优秀职员进行国外培训。