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[武汉]武汉馨智嘉科技有限公司

(全职,发布于2017-12-01) 相关搜索
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武汉馨智嘉科技有限公司

武汉馨智嘉科技有限公司
  • 单位性质:民营企业
  • 联系人:张经理
  • 单位行业:批发和零售业
  • 联系电话:02787819808
  • 单位规模:1000-5000人
  • 电子邮箱:1244341945@
  • 工作城市:武汉市
  • 发布日期:2017-11-30 18:44
  • 详情

 武汉馨智嘉科技有限公司隶属于香港诺嘉国际集团简称RCA,坐落于武汉武昌区汉街万达环球中心。

*经营范围:诺嘉集团是一家集开发.设计.销售为一体的面向全国乃至全世界专业生产销售健康按摩器材的优质公司。目前全国有120多家分公司分布在全国的各个大中城市80个地点!公司于1999年由一批拥有十二年领导经验的商业精英创办,本着“成为消费者最喜爱,创业伙伴最满意的国际化健康产业平台“的企业愿景,继续沿用集团先进的国际经营管理模式及营销系统,并结合在中国15年的经营管理经验,志在进一步拓展中国市场,成为一家真诚服务员工,顾客,回馈社会的企业。现在响应总公司的第三个五年发展计划,大力拓展中国香港、中国台湾、韩国、日本、新加坡、马来西亚及周边市场
*公司理念:爱健康,更爱父母!
*公司愿景(Ourvision):成为消费者最喜爱,创业伙伴最满意并具有中国特色的品牌企业
*公司使命(Ourmission):栽培人·造就人·祝福人
*企业文化(Ourculture):让我们一起创造企业家、群策群力,团队精神、 不懈探索,研究创新、生命影响生 命
*荣誉及历程:
2010年,经过10年沉淀和磨砺,张先生成立诺嘉国际,商业模式独特,公司业务专注于按摩器材和健康产品。
2011年7月,中国民族企业家协会授予深圳市诺嘉商贸有限公司为中国诚信民营企业。
2011年7月,中国民族企业家协会授予总经理张贤锋同志为中国优秀民营企业家。
2011年8月,诺嘉国际与日本松研电器shouken签约战略合作,成功进入高档按摩椅销售领域。
2011年9月,诺嘉国际成功开拓第一家大型商超连锁店“北京欧陆广场专卖店,标志着诺嘉品牌在进驻高档商场的品牌化战略中,迈出了完美的一步。
2011年12月,诺嘉国际与索芙特签约战略合作伙伴关系。
2012年9月,诺嘉国际旗舰店深圳龙岗cocopark松研店开业。
2012年9月,诺嘉国际第一家健康养生体验店开业。
2012年11月8日,诺嘉国际与兴业银行达成战略合作关系。
2013年1月4日,诺嘉集团经过中国中小企业协会评估,获得了“企业信用评价AAA级信用企业的荣誉称号。
2013年1月15日,经安信保官方认证,诺嘉被中国企业信用评估中心评为“国家可信交易保障服务体系示范单位。
2013年5月7日,诺嘉天猫旗舰店正式上线。
2013年6月23日,诺嘉国际集团香港分公司开业。
2013年8月12日,诺嘉国际集团首家精品部运营的分公司,深圳市微诺贸易有限公司开业。
2013年8月12日,诺嘉国际集团网络营销部升级,注册成立深圳市诺嘉电子商务有限公司。
2013年11月28日,诺嘉国际获得2013-2014国际品牌小姐世界总决赛独家冠名商。
2014年4月18日,与大陆顶级大学中山大学合作,诺嘉国际首个联合实验室成立,开展新产品研发活动。
2014年5月,推出全球品牌Rocago,开始全面进军国际市场。
2014年7月,马来西亚分公司成立,开始东南亚业务扩张。
2015年4月,诺嘉国际集团广东省企业知识产权管理体系标准认证。
2015年5月,嘉园爱心慈善基金在诺嘉深圳总部正式揭牌成立,由全体诺嘉伙伴组成的嘉园志愿服务队同日成立。
2015年9月,诺嘉总部与中国高铁达成合作,诺嘉产品将在高铁线上随车销售。
2015年12月,诺嘉国际获得知识产权国标管理体系认证。
2016年5月,诺嘉集团南京、福州运营中心开业投入运营。
2016年8月,诺嘉荣膺2016年度中国按摩器材十大品牌。
 
 公司地址:武汉市武昌区楚河汉街万达环球国际中心3栋404(电梯上3B)


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展望未来,我们激情满怀,公司的高速发展带来极大的岗位空缺及人才需求,大量近年入职的毕业生陆续走上中高层领导岗位。公司热忱欢迎广大有志青年来我公司“创业”。

招聘岗位及所需人数(以下岗位均接受实习生)

一、营销代表:10人

负责公司产品的销售市场拓展等相关工作。

 岗位要求

1、大专及以上学历,

2、认真负责,具有较好的学习能力和敬业态度,善于沟通,能吃苦;

薪酬待遇

1底薪4000 提成 补贴+奖金;转正后5000+提成+奖金

2公司免费提供公寓式住宿,温馨!舒适!

3公司每年对优秀员工提供一/二次国内或国外旅游培训机会,国家包括:(中国大  陆、中国香港、中国台湾、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律 宾、  加拿大等)。

4公司免费提供一对一带薪培训,无经验者无需担心。

5完善的培训体系 

内部技术交流、不定期外派学习等,培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才

6、轻松简单的工作氛围

二、管理培训生:6人

任职要求:

1.年龄20-32岁,大专及以上学历;


2.形象气质佳,品行端正,积极乐观;


3.表达能力强,善于沟通和交流;


4.吃苦耐劳,能承受较大工作压力;


5.具有优秀的市场维护管理.目标管理和数据分析技能;

 

薪资福利:


1.薪资结构:无责任底薪3500 高提成 交通补助 绩效奖金;


2.为您缴纳保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;


3.优秀员工每年有1~2次国内培训和出国旅游机会;


4.优秀员工有机会参加分公司内部中/高层领导休闲渡假会议;


5.凡入职本公司均可免费提供住宿;

三、储备干部

 岗位职责:

1.前期负责公司产品的销售工作;后期负责学习团队拓展和管理

2.开发新客户,拓展销售渠道;

3.根据公司销售目标,完成销售指标;

4.管理维护客户关系和员工关系


任职资格:

1.年龄20~32岁,形象气质佳,从事销售过销售工作者优先;

2.态度积极,吃苦耐劳,责任心强,能承受较强的工作压力;

3.具备一定的市场分析及判断能力,较强的沟通能力及交际技巧,良好的客户服务意识;

薪资福利:


1.薪资结构:底薪5000 高提成 交通补助 绩效奖金;


2.为您缴纳保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;


3.优秀员工每年有1~2次国内培训和出国旅游机会;


4.优秀员工有机会参加分公司内部中/高层领导休闲渡假会议;


5.凡入职本公司均可免费提供住宿。