湖北长江三江港区域投资开发有限公司 （含子公司）招聘公告

南昌市人力资源服务中心

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• 单位性质：事业单位
• 联系人：陈雷
• 单位行业：公共管理、社会保障和社会组织
• 联系电话：17770027099
• 单位规模：未知
• 电子邮箱：2153361270@

• 工作城市：鄂州市
• 发布日期：2017-11-30 15:27

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信息来源： 湖北师范大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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湖北长江三江港区域投资开发有限公司

（含子公司）招聘公告

 

湖北长江三江港区域投资开发有限公司是湖北省交通投资集团有限公司控股子公司。湖北省交通投资集团有限公司是湖北省人民政府出资组建的国有独资交通投融资企业，成立于2010年10月28日，注册资本金100亿元，资产3134亿元，为省属资产规模最大的企业。公司定位为综合交通基础设施投资运营商、产业资本投资经营商。以全省公路、铁路、港口、航空等交通基础设施投资建设为核心业务，以物流、地产、能源、科技板块为重点发展业务，以金融、健康、生态农业板块为战略培育业务。

湖北长江三江港区域投资开发有限公司由湖北省交通投资集团有限公司与鄂州市城市建设投资有限公司合资设立于2014年9月，注册资本金5亿元，全资子公司2家（湖北长江三江港港口开发有限公司、湖北长江三江港新区建设开发有限公司）。公司主要负责湖北省鄂州市三江港新区区域综合开发，经营范围包括：城市基础建设、港口码头设施及城市综合体的投资、建设与运营管理；土地收储与开发；房地产开发与经营；产业园区开发建设；高新技术、节能环保产业的投资开发；物流、生态农业及旅游产业的投资开发；资产管理与运营；风险投资与委托投资（不含金融类投资）；国际技术、经济合作；项目咨询服务。

现根据发展需要，面向社会公开招聘一批工作人员。

一、招聘原则：

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；

6.具备岗位所需的其他条件。

7.年龄及资历终算时间统一为2017年11月30日。

8.有以下情形之一者不得报考：

（1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

（3）工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

（4）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

（二）招聘岗位、资格条件

具体招聘岗位及资格条件（详见附件1）

三、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

报名时间：2017年11月28日9:00至12月8日18:00。

报名方式：本次招聘考试的报名、打印准考证和成绩查询均通过湖北人才网（ww***com[点击查看]）进行。

报考人员可在上述报名日期和时间内登录湖北人才网（ww***com[点击查看]）进入“湖北长江三江港区域投资开发有限公司招聘人员报名系统”。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询。

本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位并在报名表内选择是否服从调剂，岗位代码必须填报，自己必须打印系统自动生成的《湖北长江三江港区域投资开发有限公司招聘报名表》备用，报名与考试使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

报名结束后，由招聘单位根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格审查，资格审查情况将于12月11日在湖北人才网（ww***com[点击查看]）网站公告，请各位考生注意查看。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

报名所需材料：

1身份证扫描件；

②近期红底一寸免冠彩色照片（电子照片）；

③个人简历表；

④学历、学位证书扫描；

⑤职称证书扫描件；

⑥执业资格证书扫描件；

⑦荣誉证书扫描件

(三）打印准考证

考生报名成功后，报考人员请于2017年12月13日9：00～12月16日9：00期间,登录湖北人才网（ww***com[点击查看]）进入“湖北长江三江港区域投资开发有限公司招聘人员报名系统”，在线打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与湖北省人才市场联系解决，联系电话：027-87116680。

（四）笔试：

1、笔试时间：2017年12月16日9:00-11:00。

2、笔试地点：以准考证打印内容为准。

报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试科目为报考岗位相应的专业基础知识和专业知识，主要测试报考者的综合应用能力及运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。卷面总分100分，考试时长120分钟，主观题客观题相结合。按考生笔试分数从高到低的顺序确定入围人员名单进行面试。

（五）面试

1、面试时间：2017年12月23日8:00-12:00

2、面试地点：另行告知。

3、面试方式：参照结构化面试。面试总分值100分。

面试公告在面试开考前至少5天发布。面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的3天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在湖北人才网（ww***com[点击查看]）进行公示，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的3天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再替补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。

（六）体检

1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合总成绩从高分到低分（综合总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序）确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选；若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

2、体检的组织。体检工作由招聘单位组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58）和行业有关规定执行。某些岗位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应在岗位具体要求中予以明确。体检必须在指定医院进行。

3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。

递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

（七）公示

招聘单位将拟聘用人员名单在湖北省交通投资集团有限公司官网（ww***com[点击查看]/）和湖北长江三江港区域投资开发有限公司官网（hb***com[点击查看]）予以公示。公示时间为7天。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（八）聘用

公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照公司相关程序办理聘用手续。

1.聘用人员实行劳动合同制和试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的按照公司岗位安排与对应用人单位正式签订劳动合同，不合格的不予聘用。

2.人员一经聘用，根据劳动合同执行对应用人单位的薪酬体系。

（九）其他事项

以上各项流程时间如有调整，另行通知。具体时间、地点请及时关注湖北人才网（ww***com[点击查看]）公告。

四、报名咨询电话

咨询电话：0711-3567732，联系人：黄敏。

以上电话请于工作时间内拨打（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00，节假日除外）。

 

附件1：湖北长江三江港区域投资开发有限公司（含子公司）人员招聘计划表

 

报名地址：ww***.cn[点击查看]

 

 湖北长江三江港区域投资开发有限公司

二○一七年十一月二十七日

附件1：

湖北长江三江港区域投资开发有限公司

（含子公司）人员招聘计划表

类别	岗位名称	岗位代码	管理类别	人数	资格条件
综合管理类	行政综合	101	高级管理人员	1	1、本科及以上学历，汉语言文学、秘书学、文秘学、新闻学、行政管理等相关专业； 2、年龄45岁以下，中共党员优先考虑（含预备党员），有相关工作经验者优先； 3、有较强的政治理论水平，较强的文字工作能力，综合协调能力强，具有良好的团队意识、较强的责任感和敬业精神。
		102	一般管理人员	3	1、本科及以上学历，汉语言文学、文秘学、新闻学等相关专业； 2、年龄35岁以下； 3、具有较强的文字写作能力，有相关工作经验者优先。
	党务综合	103	一般管理人员	1	1、本科及以上学历，汉语言文学、秘书学、文秘学、新闻学等相关专业； 2、年龄35岁以下，中共党员（含预备党员）； 3、具有较强的文字写作能力，有相关工作经验者优先。
	纪检专员	104	一般管理人员	1	1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄35岁以下； 3、具有较强的文字写作能力，有相关工作经验者优先。
	法务专员	105	一般管理人员	1	1、本科及以上学历，法学、经济法等相关专业； 2、年龄35岁以下，持有法律职业资格证者优先，有大型法务机构工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力和谈判技巧，具有较强的法律逻辑思维能力和良好的文字写作能力；能够独立承办相关的法律事务，独立撰写一般性法律文书。
	财务人员	106	高级管理人员	1	1、本科及以上学历，金融学、会计学、企业财务管理等相关专业； 2、年龄45岁以下，会计师及以上技术职称 ，高级会计师或注册会计师优先； 3、具有良好的沟通能力，具有良好的职业操守，能适应驻地工作；有航运物流行业从业背景的优先。
		107	一般管理人员 （会计、出纳）	2	1、本科及以上学历，会计，会计学等相关专业； 2、年龄35岁以下，会计岗应具有会计师及以上技术职称，出纳岗应具有会计从业资格证书或会计专业初级职称； 3、熟练应用财务软件，熟练使用Office办公软件，具有工程财务工作经验、注册会计师优先。
工程技术类	工程技术	201	高级管理人员	1	1、本科及以上学历，土木工程、市政工程、道路与桥梁工程、建筑工程、建筑学、工程管理等相关专业； 2、年龄45岁以下，中级及以上职称，有相关工作经验者优先； 3、熟悉国家法律法规及相关政策，具有较强的协调能力和团队合作意识。
		202	一般管理人员（工程管理、机电设备管理）	2	1、本科及以上学历，建筑工程、工程管理、土木工程、道路与桥梁工程及机械电子工程、计算机、通信工程等相关专业； 2、年龄35岁以下，有工程管理经验或港口机电设备管理经验者优先； 3、熟悉工程技术管理或港机设备安装调试及控制管理,中级及以上职称者优先。
	质量安全	203	高级管理人员	2	1、本科及以上学历，土木工程、市政工程、道路与桥梁工程、建筑工程、建筑学、工程管理、安全工程等相关专业； 2、年龄45岁以下，中级及以上职称； 3、熟悉国家法律法规及相关政策，具有较强的协调能力和团队合作意识，有相关工作经验者优先。
		204	一般管理人员 （质量管理、安全管理）	4	1、本科及以上学历，土木工程、市政工程、道路与桥梁工程、港口与航道工程、建筑工程、建筑学、工程管理、安全工程、安全防范工程等相关专业； 2、年龄35岁以下，有试验检测工程师或监理工程师证书或持有安全管理从业资格者者优先； 3、熟悉国家法律法规及相关政策，具有较强的协调能力和团队合作意识，有相关工作经验者优先。
	计划合同	205	一般管理人员	2	1、本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、建筑学、测量工程、测绘工程等相关专业； 2、年龄35岁以下，有相关工作经验或造价师（员）证者优先； 3、熟悉国家法律法规及相关政策，具有较强的协调能力和团队合作意识。
	工程造价	206	一般管理人员	1	1、本科及以上学历，工程管理、工程造价、造价管理、土木工程、建筑学等相关专业； 2、年龄35岁以下，具有一级建造师或注册造价工程师证者优先； 3、熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额，熟悉预结算管理、成本控制管理、招投标管理及相关政策法规，熟练使用预算软件，具有较强的分析和判断能力，组织协调能力及沟通表达能力，能够独立开展工作。
	港口经营	207	高级管理人员	1	1、本科及以上学历，商行政管理、管理科学、港口与航运管理、物流管理、物流工程等相关专业专业； 2、年龄45岁以下，中级及以上职称； 3、熟悉国家法律法规及相关政策，有港口运营管理经验工作经验者优先；综合协调能力强，具有良好的团队意识、较强的责任感和敬业精神，良好的政治素质。
	土地开发	208	一般管理人员	1	1、本科及以上学历，土地资源管理、城市规划、土地规划与利用、房地产开发与管理等相关专业； 2、年龄35岁以下，有土地开发或相关行业工作经验，熟悉土地开发相关业务流程者优先； 3、具有较强的沟通和组织协调能力，具有独立工作能力和团队精神。
	项目前期	209	一般管理人员	1	1、本科及以上学历，城市规划、土地规划与利用、房地产开发与管理、建筑工程、道路与桥梁工程、投资学、投资经济、市场营销等相关专业； 2、年龄35岁以下，有城市更新类、概规类、研究类等项目经验者优先； 3、了解规划、国土、建委、发改委等相关工作流程，熟悉城规领域政策规范，具备扎实的专业技术知识，方案设计及较强的文案撰写能力。