[江苏]滨海县教育系统2018校园招聘

滨海县教育系统2018年校园招聘教师公告

为加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质,根据事业单位招聘人员相关规定和省开展“名校优生”引才活动有关通知精神，结合滨海县教育实际，经盐城市人力资源和社会保障局核准，现就赴高校公开招聘教师公告如下。

一、招聘计划及范围对象

2018年滨海县计划招聘中小学教师400名，现先行面向2018届和2017届尚未就业的全日制普通高校硕士及以上研究生进行公开招聘。

二、招聘资格和条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2．热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，品行端正；

3．2018届毕业生须于2018年7月底前取得相应学历、学位，2017届毕业生须已取得相应学历、学位。

4．年龄不超过35周岁（1982年1月1日以后出生）；

5．具有相应教师资格（或持有已参加教师资格认定证明），报考职教专业课者无教师资格证也可报名应聘，但聘用后三年内必须取得相应的教师资格，否则解聘。

6．志愿在滨海县学校从事教育教学工作不少于3年。

7．身心健康，能适应相应教师岗位工作要求。

三、招聘方式和程序

1.发布信息。在相关高校发布公开招聘信息。

2.报名面试时间地点。江苏省滨海县人社局、教育局及相关招聘学校定于2017年12月7日赴南京师范大学开展校园招聘工作，举行专场招聘会（具体时间：上午9：00-12：00，地点：南师大仙林校区  学明楼217教室）。

2017年毕业生须提交《报名表》、学历证书、学位证书、教师资格证书、报到证（或毕业生就业推荐表）、居民身份证原件和复印件及2寸正面免冠彩色照片2张等。

2018年毕业生须提交《报名表》、《毕业生就业推荐表》、在校成绩单（学校有关部门审核盖章）、教师资格证书（或参加教师资格认定证明及书面承诺）、居民身份证原件、复印件及2寸正面免冠彩色照片2张等。

3.考试。符合招聘条件者直接参加面试，面试主要考察应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。

根据面试结果，确定拟聘用人员和具体岗位，现场签订就业协议。

4．体检。组织签订人员进行体检，体检要求按《江苏省认定教师资格体检标准》和有关文件规定执行，具体时间和地点另行通知，体检不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。

5．公示。在滨海县政府网(ww***.cn[点击查看])对体检合格人员进行公示。

6．考察。对体检合格者进行全面考察。

7．办理手续。拟聘用人员的个人档案须于2018年7月31日前寄送至滨海县教育局档案室，于2018年8月5日至10日凭毕业证、学位证、报到证、教师资格证等到县教育局人事科办理有关手续，逾期未办理手续的视为自动放弃。对证件不全、档案未转入或审核不符合招聘资格条件的，不予办理手续。

四、其它

1．被聘用人员均列入滨海县中小学（幼儿园）事业编制，经费来源为财政全额拨款。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。

2．被聘用在滨海县镇区学校工作满2年的研究生，根据个人申请和县城学校教师需求，经考试考核，可直接向县城学校流动。

3．被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年，服务期内不办理调动手续，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞职者，承担相应的违约责任。

4．滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：0515～80866009。

5．招聘教师政策咨询电话：县教育局人事科0515～84222407，县人才中心0515～89196060；联系人：周立新。
 

附件：

• 滨海教育局校园招聘计划1201（省内高校）
• 滨海县2018年校园招聘教师报名登记表