一、招聘的专业、人数和发展方向

二、应聘人员要求

1、须为公司确定的指定学校的全日制应届毕业生；

2、取得相关专业的学士或硕士学位；

3、通过大学英语六级考试；

4、具有较强的文字及语言表达能力，综合素质较高。

三、薪酬福利

签订3年及以上合同， 6个月试用期。试用期内本科按照4500元/月、硕士按照5500元/月支付薪资，试用期内不支付工龄津贴与绩效奖金。试用期结束考核合格后，按照公司相关规定定岗定编（收入水平纳入公司现有的薪酬管理体系，变岗变薪，或按照双方协商的薪酬标准支付）。

四、招聘方式

校园初试：公司派遣招聘小组到相关院校，有意向符合条件毕业生直接报名，招聘小组进行现场初试。

企业复试：初试结束后15天内，组织初试合格人员到公司总部（地址：南京市中山北路324号）复试，具体时间另行通知。

五、注意事项

1、请应聘者提供个人简历、学习成绩单、就业推荐表、身份证和英语等级证书等相关资料的复印件，并保证信息真实性;如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

2、招聘过程中，应聘者提供联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

3、在校园招聘和复试过程中，公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

4、面试路费等相关费用由应聘者自理。