单位简介
一、用人单位信息：
1、企业介绍：
北京汉博信息技术有限公司（汉博信息HAPPOK）成立于2006年9月，公司立足智慧教育、智能医疗两大民生行业，拥有两大研发基地，全产业链自主研发，深入开发可视化技术在智慧教育、智能医疗行业的应用，为解决区域内教育、医疗资源不均衡现状提供可视化行业云平台，圆每一个孩子优质教育资源梦，为每一位患者建立可视化手术档案。
2、官网链接：ww***com[点击查看]
3、企业性质：民营企业
4、主营业务：智慧教育、智能医疗两大民生行业
5、是否解决户口：落户“大北京”
6、过往师大学子招聘情况：
二、招聘信息：
岗位一：项目管培生
（本科工资：底薪4000-10000 项目奖金）/月
岗位职责：
1、通过公司培训及自主学习，全面了解行业及产品知识；
2、协助项目经理或项目组长完成项目开发及运维工作，主要面对客户多为教育局局长，医疗体系院主任，政府人员；
3、发挥你的脑洞为公司项目、产品、运营提供建议；
4、通过项目经理的一对一辅导后，独立开发跟进客户，达成项目合作。
任职资格：
1、本科毕业及以上学历；
2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；
3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；
5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
晋升路径：
项目管培生：不断学习、不断成长、放飞自我；
项目经理：依据市场发展情况了解并开发客户发展需求，为客户提供整体解决方案；
项目组长：管理项目整体运维，挖掘、引导项目（包括项目招投标、项目实施、项目运营等），协调各部门配合及辅助工作、总体把控项目进展；
管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。
2.合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权。
3.创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
岗位二：售前/实施/售后管培生
（本科工资：底薪4000-10000 项目奖金元）/月
岗位职责：
1、通过公司培训及自主学习，全面了解行业及产品知识；
前技术支持）；
2、了解客户需求，为客户提供方案咨询、技术问题解答等支持
3、负责工程实施，提供售后技术支持，及时、准确处理客户在使用服务过程中的相关问题（实施及售后技术支持）；
4、按照技术岗位 “项目工程师、高级技术工程师、产品经理”专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。
任职资格：
1、本科毕业及以上学历，计算机、通信、信息、软件工程、自动化、市场营销类专业；
2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；
3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；
5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
晋升路径：
1、晋升规划
售前技术支持管培生：不断学习、不断成长、放飞自我；
初级技术支持工程师：了解并能够初步解答客户需求及疑问，能够对完成的项目进行售后维护工作；
中级技术支持工程师：了解用户项目需求、偏好，制定项目方案建议书，解答客户疑问，参与项目实施；
高级技术支持工程师：充分引导和收集用户需求，进行方案咨询、系统演示、Demo搭建等，撰写项目标书并进行答疑；
项目组长：管理项目整体运维，挖掘、引导项目（包括项目招投标、项目实施、项目运营等），协调各部门配合及辅助工作、总体把控项目进展；
管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。
2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；
3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
岗位三：职能管培生
（本科工资：底薪4000-10000 项目奖金元）/月
岗位职责：
1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；
2、结合个人发展意愿及公司安排，在运营、营销、产品、项目支持等部门岗位轮岗；
3、发挥你的脑洞为公司管理、流程、运营提供建议；
4、通过你的学习、勤奋成就一份属于自己的成绩。
任职资格：
1、本科毕业及以上学历；
2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；
3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；
5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
晋升路径：
1、晋升规划
职能岗位管培生--定期轮岗--依据个人意愿及公司需求定岗--部门专员--部门主管：
管理岗位：成为部门主管后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位，或成为项目组长。
2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；
3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
三、联系方式：
1、人才招聘专用邮箱：1620850436@
2、电子简历主题格式：应聘职位名称 姓名
3、招聘联系人：游芬
4、地 址：北京市海淀区成府路45号中关村智造大街F栋4层
