中国锂行业首家上市公司(股票代码：002460)   民族锂行业的技术领跑者

江西赣锋锂业股份有限公司诚聘英才

——致力于打造全球锂行业上下游一体化国际一流企业

 

一、公司简介

江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，注册资本7.52亿元，在职员工2960人。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有14个全资子公司和七大生产基地。

公司专业从事锂及锂化合物研发、生产与销售，产品涵盖锂及锂系列合金、锂盐、锂电材料、有机锂、锂电池等五大类三十多种，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术最全面的专业生产商。

公司是国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业，拥有国家级工程研究中心、国家博士后科研工作站和院士工作站。公司长期坚持科技创新，始终加大科研投入，技术引领行业发展趋势。拥有82项国家专利(其中发明专利39项)，承担国家863计划、国家产业振兴与技术改造、国家火炬计划等国家级项目14项，主持或参与起草国家、行业标准18项，研发国家级重点新产品3个，省级重点新产品30多个，荣获省部级科技奖励10项。

u  锂矿石板块

公司积极向上游产业链延伸，通过不断对外扩张与并购，逐步掌控锂矿资源。目前在爱尔兰、阿根延、澳大利亚、江西赣州宁都等地拥有自已的锂矿山。未来，公司将加大自有锂矿资源开采，保障未来锂原料供应，实现可持续、健康、快速发展。

u  金属锂板块

金属锂是“21世纪新能源金属”，被称为“工业味精”和未来“宇航合金”，广泛应用于新能源、新医药、新材料领域。赣锋锂业是全球最大的金属锂供应商，金属锂销量占全球1/3的市场份额。公司在江西省宜春市拥有奉新赣锋锂业有限公司和宜春赣锋锂业有限公司两个全资子公司，专业从事金属锂产品研发、生产与销售。

u  锂盐板块

碳酸锂、氢氧化锂、氟化锂等锂盐产品是锂电池的重要原材料。赣锋锂业是国内最大的锂盐产品加工企业之一，公司锂盐产品深加工技术国际领先，是全球唯一一家同时掌握卤水提锂、矿石提锂、锂回收料提锂产业化技术的企业。公司在江西新余国家高新技术产业开发区建成了国内最大的卤水提锂、矿石提锂生产锂盐产业化示范基地。

u  锂电池板块

锂电池板块是公司新进入的领域，也是未来公司重点发展战略之一。目前公司锂电池业务主要包括3C锂电池和锂动力电池。公司收购的深圳美拜电子有限公司和新投建的东莞赣锋电池有限公司专业从事锂聚合物3C电池的研发、生产与销售，拥有国内最先进的全自动化锂聚合物电池生产线；全资子公司赣锋电池科技有限公司专业从事锂离子电池PACK封装与BMS电源管理系统开发以及锂动力电池制造，正筹建年产6亿瓦时高容量锂动力电池生产线，将采用全自动化设备，建成国内最先进的锂动力电池生产线之一。

u  锂电池回收板块

公司秉承“利用有限资源、创造无限价值”的经营理念，倡导“绿色化工”，大力发展“循环经济”。在建设锂动力电池生产线的同时，成立江西赣锋循环科技有限公司，从事废旧电池、金属废料的回收加工及销售。全面投入电动汽车全产业链循环服务解决方案的研究，为国家“循环经济”和“低碳经济”贡献力量。

二、人才需求

序号	板块	岗位	专业	学历	人数	其它要求
1	公司总部	会计	会计专业	本科	10	知名财经类院校，男性优先，专业成绩优秀，热爱本专业工作，沟通能力较好，思路清晰
2	锂电池板块	研发、工艺、品质、设备、生产管理、设备管理	化学（电化学）、化工、材料、电子、机械类、软件	本科/硕士	20	专业成绩优秀，热爱本专业工作，有学生会工作经验最佳
3	锂盐板块	研发、工艺、检测、生产、设备管理	冶金、化学、化工、机械类、电气自动化、测控技术与仪器、热能、热动力、检测分析	本科/硕士	60
4	锂矿石板块	选矿、生产管理	选矿、化工（冶金）	本科	8
5           6	金属锂板块	生产、设备、统计、物流	化学、化工、机电一体化、统计、物流	大专/本科/硕士	8
	回收板块	品质、生产、设备	化学、化工、机械设计与制造、自动化	大专/本科	8

 

三、薪资福利

为了满足企业发展阶段对于大学生不断扩大的需求。稳定大学生队伍，激励更多优秀的大学生长期服务于企业而制定了区别于其它岗位的大学薪资通道。此薪资标准不考虑岗位技能，只考虑学历及毕业院校。

标准薪资：

研究生：实习期4800-6500元/月    转正5200-8200元/月

本科生：实习期3500-4200元/月    转正4000-5000元/月

          标准差异是因实习期的专业能力及工作地点产生

 

其它福利

序号	福利类型	具体内容	标准说明
1	保险	养老、医疗、失业、工伤、住房公积金、生育险	按国家相关规定缴纳
2	假期	国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等	按国家相关规定发放假期福利
3	补贴	高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴 交通补贴	地区补贴是指在新余市以外地区工作人员每月享有地区差异补贴
4	工会福利	节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、职工困难补助等	节日福利人均为1000元左右/年
5	奖金/奖励	年终奖金、支助购房、股权激励	2016年年度年终奖金一般员工平均为4000元

四、公司人才理念

1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；

2、科学激励分享机制：

      ⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；

      ⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；

      ⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。

3、为员工提供多职业发展通道（职称晋升、管理晋升）

4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥

公司为培养大学生制定了《大学生培养管理规定》，为每一位新入职大学生指定一名指导老师，在工作、生活多方面进行一对一指导，让刚毕业大学生尽快溶入企业，找准自己定位，较短时间内发挥专业特长。

五、公司地址：

1、江西省新余市高新技术产业园区 （总部、锂盐板块、锂电池回收板块、动力电池）

2、江西省宜春市奉新县冯田开发区 （金属锂板块）

3、江西省宜春市开发区 （金属锂板块）

4、江西省赣州市宁都县（锂矿石板块、锂盐板块）

5、东莞市桥头镇岗头村普世工业园（锂聚合物3C电池、派克）

 

公司网址：  ww***com[点击查看]

人力资源部电话: 0790-6411128  桂小姐

               0790-6969079   蓝小姐

传真：0790-6860528 

简历投递邮箱：gfzp@