聚能教育公司简介
北京聚能辉煌教育科技有限公司(BeiJing Ju Neng Hui Huang Education Technology Co.,Ltd)成立于2000年，拥有十八年教学经验，是北京的一家一对一课外辅导机构。自成立以来，聚能教育一直遵循高技术、高起点、高效率的发展思想，广泛加强教育领域的技术合作，研究出一套全新的一对一个性化辅导方法，切实有效帮助学生提高学习效率、提升应试能力，从而实现学习成绩的稳步提高。秉承聚贤育能、日新月异的教学理念，聚能教育已经发展为拥有近万名教职员工、500余家分校的全国连锁教育机构;并在激发学生学习兴趣、规范学生学习习惯、优化学生学习方法等教学研究领域取得重大突破。十八年成功帮助数万名中小学学生攻破学习难关，受到家长和学生们的广泛好评. 2015年4月28日在上海股权托管交易中心成功挂牌上市，是中国“N对一个性化”教育类上市企业的领跑者。
二 联系方式
公司地址：
创新校区：天津市和平区南市街南马路11号创新大厦Ｂ座２９层
鼓楼校区：天津市南开区鼓楼西街天霖园北门底商
泰安校区：天津市和平区泰安道与四川路交口广发证券4楼
北辰校区：天津市北辰区津京路与龙州道交口长瀛商业广场中信银行旁
联系电话：022-87278511 联系人：李老师
公司邮箱：hrjntj@
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JN01 |
管理培训生 20人 |
6000-8000元/月 |
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岗位职责：
1. 在公司内部接受培训和实际工作，融入公司文化，掌握全面经营流程
2. 相关岗位接受轮岗培训和实际工作，学习专业技能，熟知各部门业务流程
3. 具备独立完成项目工作能力，具备目标部门所要求技能与管理能力
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限
2、有志于教育行业作长远发展；
3、愿意轮流任职不同工作岗位，能够接受公司轮岗；
4、在校期间，担任过学生干部、或组织策划过社团活动者优先；
5、热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力。 |
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JN02 |
市场专员 10人 |
4500-6000元/月 |
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岗位职责：
1、掌握培训行业线下推广的相关流程并灵活运用；
2、搜集相关的市场信息，分析行业市场情况；
3、根据相应的分析数据，制定相应的市场方案；
4、收集媒体信息，为公司的宣传提供参考依据；
任职资格：
1、专科及以上学历，不限专业，对教育行业有一定的了解；
2、责任心强，具备良好的语言表达能力和沟通能力；
3、性格积极乐观，有责任感，富有团队精神。
福利待遇：
五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖金 餐饮补贴 通讯补贴 带薪年假 |
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JN03 |
咨询师 20人 |
6000-8000元/月 |
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岗位职责：
1、根据公司提供资源，负责电话邀约客户到访；
2、接听咨询电话，接待来访客户，负责对客户的当面咨询工作，通过测评及学业分析，为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；
3、建立并完善客户资料，持续跟进公司潜在客户，提供优质的服务理念；
任职资格：
1、专科以上学历，专业不限；
2、工作敬业，责任心强，自发性强，抗压性强，愿意接受挑战；
3、善于与人交流，语言表达清晰，有较强的沟通能力；
福利待遇：
五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖金 餐饮补贴 通讯补贴 带薪年假 |
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JN04 |
行政前台 1人 |
3000元/月 |
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岗位职责：
1、负责前台接待, 登记及引导工作，及时联络相关人员予以会见洽谈；
2、负责公司总机电话接听及准确转接，记录重要电话、来访客户的讯息；
3、负责收发传真、文档复印等；
4、负责日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
任职资格：
1、形象气质佳、声音甜美、普通话标准；
2、身高1米60至1米68之间；
3、具有较强的亲和力，有良好的商务礼仪知识；
4、工作热情积极、细致耐心；
5、具有良好的沟通能力、反应敏捷。 |
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JN05 |
教务班主任 |
3000-6000元/月 |
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岗位职责：
1、对咨询师提供的新学员资料进行分析，匹配适合的教师与上课时间段；
2、学籍登记及管理，及时落实学员的课时安排及教室分配；
3、做好回访记录，对学生出现的任何问题，给予及时解决并向家长反馈学生学习情况；
4、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；统计、监督学生课时消耗；
任职资格：
1、学历资格：专科或以上学历；
2、个人素质：具备良好的表达能力、应变能力，良好的沟通协调能力，深厚的专业知识背景，工作有条理。善于观察、发现、分析学生教师的思想动态，并及时沟通、交流。抗压能力强，做事认真负责，有责任感。
福利待遇：
五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖金 餐饮补贴 通讯补贴 带薪年假 |
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JN06 |
小初高各科教师 不限人数 |
4000-8000元/月 |
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岗位职责：
1. 负责相应科目的学生进行“一对一教学”辅导或班课教学，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2. 认真参加公司组织的教研、考核，不断提升专业水平和授课技巧；
3. 配合相应咨询老师做好沟通工作，解决好学生的学习问题以及提高家长对公司、对课程的满意度；
4. 负责授课，以及试卷出题、批改工作；
5. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
6. 参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
岗位职责：
1. 统招本科及以上学历，专业不限，不要求有教师资格证书；
2. 有教学经验优先，了解教育行业，有志在教师职业长期发展；
3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
4. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心，有亲和力； |
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