[北京]北京汉唐自远技术股份有限公司2018招聘

公司简介

北京汉唐自远技术股份有限公司（简称：汉唐自远）成立于2001年，并于2012年挂牌新三板，证券代码：430124，为全球用户提供以视联网技术为核心的可视化数据行业云平台。

汉唐自远立足教育、医疗两大民生行业，用前瞻思维洞悉市场走势，并及时响应市场需求，始终坚持技术和服务创新，精心打造了涵盖教育、医疗领域的各类解决方案。公司基于国际化的视角，深入尖端研发技术在教育、医疗行业的应用，解决区域内教育、医疗资源不均衡问题，全面实现教育、医疗资源的精品化、共享化。

深入教育、医疗、政企领域多年，凭借领先的技术，汉唐自远成为首批国家高新技术企业，申请并获得多项专利及软件著作权，主营软件产品均获得独立知识产权并通过各项质量测试，现已成为移动互联网的可视化数据技术领航者。

目前，汉唐自远在全国设立20余个分支机构，并跟随“一带一路”政策，业务将逐步延伸至北美、欧洲、东南亚等地，为用户提供全面及时、优质高效的本地化服务。

汉唐自远按计划于2017年提交创业板IPO上市资料，目前正在储备人才，期待与您共赢发展！

 

招聘岗位

项目管培生

[这个岗位工作其实很简单]

1、通过公司培训及自主学习，全面了解行业及产品知识；

2、协助项目经理或项目组长完成项目开发及运维工作；

3、发挥你的脑洞为公司项目、产品、运营提供建议；

4、通过你的学习、勤奋成就一份属于自己的成绩。

 

[这个岗位要求真的很简单]

1、本科及以上学历；

2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；

3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；

4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；

5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。

 

[公司是你成长的后盾]

1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；

2、内部培训机制：入职培训 工作技巧 职业素质 拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；

3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；

4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；

5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；

6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；

7、薪酬制度：转正后，底薪4000-10000 项目奖金。

 

[光明正大的直升通道]

1、晋升规划

项目管培生：不断学习、不断成长、放飞自我；

项目经理：依据市场发展情况了解并开发客户发展需求，为客户提供整体解决方案；

项目组长：管理项目整体运维，挖掘、引导项目（包括项目招投标、项目实施、项目运营等），协调各部门配合及辅助工作、总体把控项目进展；

    管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。

2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权。

3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。

 

 

 

技术支持管培生

[这个岗位工作其实很简单]

1、通过公司培训及自主学习，全面了解行业及产品知识；

2、了解客户需求，为客户提供方案咨询、技术问题解答等支持；

3、发挥你的脑洞为公司项目、产品、运营提供建议；

4、按照技术岗位 “项目工程师、高级技术工程师、产品经理”专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。

 

[这个岗位要求真的很简单]

1、本科及以上学历，计算机、通信、信息、软件工程、自动化类专业；

2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；

3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；

4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；

5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。

 

[公司是你成长的后盾]

1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；

2、内部培训机制：入职培训 工作技巧 职业素质 拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；

3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；

4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；

5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；

6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；

7、薪酬制度：转正后，底薪4000-10000 项目奖金。

 

[光明正大的直升通道]

1、晋升规划

售前技术支持管培生：不断学习、不断成长、放飞自我；

初级技术支持工程师：了解并能够初步解答客户需求及疑问，能够对完成的项目进行售后维护工作；

中级技术支持工程师：了解用户项目需求、偏好，制定项目方案建议书，解答客户疑问，参与项目实施；

高级技术支持工程师：充分引导和收集用户需求，进行方案咨询、系统演示、Demo搭建等，撰写项目标书并进行答疑；

项目组长：管理项目整体运维，挖掘、引导项目（包括项目招投标、项目实施、项目运营等），协调各部门配合及辅助工作、总体把控项目进展；

    管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。

2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；

3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。

Java开发管培生

[这个岗位工作其实很简单]

1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；

2、协助完成项目的开发及更新；

3、发挥你的脑洞为公司产品、项目开发架构及环境提出建议；

4、按照技术岗位 “高级研发工程师、架构师”等专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。

 

[这个岗位要求真的很简单]

1、本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业；

2、掌握java编程语言和J2EE编程技术，熟悉J2EE的设计模式；

3、熟悉SSM框架，熟悉javascript、webservices；

4、掌握SQL语言，具备SQL优化经验，熟悉Memcached、Redis等；

5、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；

6、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。

 

[公司是你成长的后盾]

1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；

2、内部培训机制：入职培训 工作技巧 职业素质 拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；

3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；

4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；

5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；

6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；

7、薪酬制度：底薪5000-10000 项目奖金。

 

[光明正大的直升通道]

1、晋升规划

软件开发管培生--初级软件开发工程师--中级软件开发工程师--高级软件开发工程师--开发项目组长：

    管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。

2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；

3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。

Web前端开发管培生

[这个岗位工作其实很简单]

1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；

2、协助完成项目的开发及更新；

3、发挥你的脑洞为公司产品、项目开发架构及环境提出建议；

4、按照技术岗位 “高级研发工程师、架构师”等专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。

 

[这个岗位要求真的很简单]

1、精通JavaScript、HTML、CSS、HTML5、CSS3；
2、具备Ajax、JQuery、bootstrap等前端框架使用经验；
3、熟悉主流UI界面设计风格及响应式布局设计方式；
4、简单了解php，jsp，node.js等服务器端语言。

5、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；

6、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。

 

[公司是你成长的后盾]

1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；

2、内部培训机制：入职培训 工作技巧 职业素质 拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；

3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；

4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；

5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；

6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；

7、薪酬制度：底薪5000-10000 项目奖金。

 

[光明正大的直升通道]

1、晋升规划

软件开发管培生--初级软件开发工程师--中级软件开发工程师--高级软件开发工程师--开发项目组长：

    管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。

2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；

3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。

 

Android开发管培生

[这个岗位工作其实很简单]

1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；

2、协助完成项目的开发及更新；

3、发挥你的脑洞为公司产品、项目开发架构及环境提出建议；

4、按照技术岗位 “高级研发工程师、架构师”等专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。

 

[这个岗位要求真的很简单]

1、本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业；

2、具备C/C /Java语言基础和面向对象编程思想，熟练掌握常用的设计模式；

3、熟悉数据结构、基本算法，具备算法设计能力，掌握网络的基本知识及TCP/IP协议；

4、熟悉AndroidStudio/IntelliJ/Eclipse及相关工具的运用，理解Android原理；

5、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；

6、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。

 

[公司是你成长的后盾]

1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；

2、内部培训机制：入职培训 工作技巧 职业素质 拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；

3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；

4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；

5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；

6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；

7、薪酬制度：底薪5000-10000 项目奖金。

 

[光明正大的直升通道]

1、晋升规划

软件开发管培生--初级软件开发工程师--中级软件开发工程师--高级软件开发工程师--开发项目组长：

    管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。

2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；

3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。

 

IOS开发管培生

[这个岗位工作其实很简单]

1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；

2、协助完成项目的开发及更新；

3、发挥你的脑洞为公司产品、项目开发架构及环境提出建议；

4、按照技术岗位 “高级研发工程师、架构师”等专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。

 

[这个岗位要求真的很简单]

1、本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业；

2、具备C/C /Java语言基础和面向对象编程思想，熟练掌握常用的设计模式；

3、了解IOS框架原理，UIKit框架，熟悉Xcode，Cocoa或Cocoa Touch；

4、掌握IOS SDK中的UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧；

5、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；

6、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。

 

[公司是你成长的后盾]

1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；

2、内部培训机制：入职培训 工作技巧 职业素质 拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；

3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；

4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；

5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；

6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；

7、薪酬制度：底薪5000-10000 项目奖金。

 

[光明正大的直升通道]

1、晋升规划

软件开发管培生--初级软件开发工程师--中级软件开发工程师--高级软件开发工程师--开发项目组长：

    管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。

2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；

3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。

 

职能岗位管培生

[这个岗位工作其实很简单]

1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；

2、结合个人发展意愿及公司安排，在运营、营销、产品、项目支持等部门岗位轮岗；

3、发挥你的脑洞为公司管理、流程、运营提供建议；

4、通过你的学习、勤奋成就一份属于自己的成绩。

 

[这个岗位要求真的很简单]

1、本科及以上学历；

2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；

3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；

4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；

5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。

 

[公司是你成长的后盾]

1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；

2、内部培训机制：入职培训 工作技巧 职业素质 拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；

3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；

4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；

5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；

6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；

7、薪酬制度：转正后，底薪4000-10000 项目奖金。

 

[光明正大的直升通道]

1、晋升规划

职能岗位管培生--定期轮岗--依据个人意愿及公司需求定岗--部门专员--部门主管：

    管理岗位：成为部门主管后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位，或成为项目组长。

2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；

3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。

 

联系方式

1、公司全称：北京汉唐自远技术股份有限公司

2、公司地址：北京市海淀区成府路45号 中关村智造大街F座4层

3、官方网址：ww***com[点击查看]

4、联系方式：李琦   010-62791227 / 18810569588 / liq@

5、简历投递邮箱：hrzp@