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[贵阳]贵阳苏宁云商销售有限公司2018招聘

(全职,发布于2017-12-05) 相关搜索
  • 工作地点:其它
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  • 信息来源:贵州大学
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贵阳苏宁云商销售有限公司
发布时间:2017-12-05 09:22:29   点击率:6  关注人数:
企业简介

一、公司简介

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币拥有员工18万人是中国最大的零售服务企业

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

二、1200工程介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

1200工程公司采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括一对一带教,专业培训,海外考察等。

 

四、招聘岗位:

岗位名称

岗位职责

任职需求

营销管培生

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护;
2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;
3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护;
4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

1、本科及以上,英语四级,专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先;
2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;
3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
4、良好的执行力、创新力与抗压能力;
5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;
6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;
7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

云店储备经理

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划;
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理;
3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行;
4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效;
5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员;
7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;
8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

1、本科及以上学历,专业不限;
2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;
3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
4、良好的执行力、创新力与抗压能力;
5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;
6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;
7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

物流储备经理

1、协助负责物流业务部门的日常经营管理(仓储、快递、营销);
2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施;
3、协助负责物流项目的引进与维护,保证日常运营按制定执行与落实;
4、协助负责团队的人员管理;
5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。

1、本科及以上学历,物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业;
2、对物流行业有热情,对行业熟知;
3、优秀的表达和沟通能力,能吃苦,良好的组织及统筹能力;
4、较好的执行力和服从性,有创新意识。

售后储备经理

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;
2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;
3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;
4、负责开展区域人员管理及培训工作。

1、本科及以上学历,专业不限,暖通专业、有售后及相关行业实习经历者优先;
2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;
3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力;

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资,1200十六期4000起,各岗位根据具体情况有绩效考核或提成。

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励包括汽车、期权、期股等。

六、联系方式:

简历投递网申地址:http://

咨询电话:85815731  18798006179 刘经理

如有疑问,可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。

1、云店储备经理:方向——苏宁门店储备店长
工作内容:协助门店督导/店长进行门店销售、人员以及日常工作的管理。
2、售后服务储备经理:
售后网点拓展及人员的培训管理,新业务拓展和推广。
3、物流储备经理:
物流仓促、大小件快递的管理岗位储备。
以上岗位均需要在网上进行申请,通过简历筛选再进行面试通知,网申流程:——1200——云店/物流(选择贵阳对应的岗位)

1、云店储备经理:对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;良好的执行力、创新力与抗压能力;具备敏锐的市场调研及数据分析能力;在校期间有营销、活动策划等经验者优先。
2、售后服务储备经理:本科及以上学历,专业不限,暖通专业、有售后及相关行业实习经历者优先;有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。
3、物流储备经理:本科及以上学历,物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业;对物流行业有热情,对行业熟知;优秀的表达和沟通能力,能吃苦,良好的组织及统筹能力;较好的执行力和服从性,有创新意识。

公司提供五险一金、餐补,薪资: 3500-5000元/月,不同岗位对应具体的薪资结构会有所差异。

 


招聘地点  直接与用人单位联系
联系电话  85815731
联系人  刘经理
招聘方式  网络招聘
招聘时间 2017-12-05 00:00:00.0
招聘人数 20
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