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招聘职位类别: | 其他 | 具体招聘职位: | 不限 |
招聘人数: | 不限 | 专业要求: | 不限 |
招聘方式: | 单位面试 | 招聘地点: | |
招聘时间: | 工作地点: |
岗位描述 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
长城物业集团股份有限公司
一、公司简介 长城物业集团(ChangCheng Property Group Co.,Ltd. 以下简称长城物业或CCPG),是以长城物业集团股份有限公司为母公司经国家工商行政管理总局核准,组建成立的国内首家物业管理集团股份有限公司。自1987年创立以来,经过30年的发展,已经成为在全国物业管理行业具有较高品牌地位和影响力的现代物业服务集团企业,形成了覆盖华北、环渤海、华东、华西、华中、华南、东北、赣闽、西北、苏皖、云贵、11大区域的全国性发展态势。长城物业是中国首批国家一级资质物业服务企业,员工人数达二万余人。2013年,由中国物业管理协会组织开展的国内物业服务企业综合实力排名中,长城物业位列全国第三。2014年,由深圳市物业管理协会组织的2014年度深圳市物业服务企业综合实力排名中,长城物业位列第一。 二、招聘计划
三、应届毕业生“遇见未来”培养计划 1、目标:为公司培养管理人才。通过培养计划,您将得到完善的培训和发展计划;具有竟争力的薪酬和福利;有专门的职业发展指引人; 2、应届毕业生在公司职业发展图 (1)毕业后加入长城物业,进入为期一年的应届毕业生首年培养计划:岗位轮训,依据目标职位要求进行不同的四个岗位进行轮训; (2)首年培养计划评估合格者,进入的见习经理培训计划:集中培训、师徒辅导、自我学习、团队学习等; (3)见习经理培训计划每年评估一次,评估合格,进入经理第一梯队计划; (4)评估合格者,可聘为项目经理 四、薪酬福利 首年培养计划结束,评估合格者,享受主管职位薪资,薪资上浮25%;聘为见习经理提供相应的补贴。 薪酬标准:按首先起薪6~8W(按本科、研究生标准) 社会保险:按国家规定提供五险一金 带薪假期:工作满一年提供带薪年休假 培训机会:网络学院、培养计划、岗位培训 健康体检:每年提供一次免费体检; 伙食补贴:每月提供午餐补贴; 提供宿舍:应届毕业生第一年提供免费宿舍,第二年市场半价宿舍; 持股计划:在公司晋升至相应的职级,可持有公司股份; 薪酬及福利待遇: 五、招聘流程 1、校园宣讲会---笔试——面试—-录用通知---签订就业协议 2、现场招聘会简历筛选---笔试——面试——录用通知---签订就业协议 3、网络招聘笔试简历筛选---笔试--面试----录用通知---签订就业协议 4、网络应聘请投递个人简历至liaojunjie@
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集团总部地址:深圳市福田区园岭街道百花五路七号长源楼二层 联系人:人力资源部 廖俊杰 先生 电话: 13380326787 Email: liaojunjie@ 更多详情,欢迎浏览集团官网:ww***.cn[点击查看] 长城物业集团股份有限公司 |
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