- 工作地点：武汉 其它
- 职位：
- 信息来源：中南民族大学-宣讲会
说明：
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单位信息
| 单位名称 | 武汉孝明怡源数字教育文化有限公司 | ||
| 所在区域省市 | 华中地区 湖北省 武汉市 洪山区 | 单位性质 | 民营企业 |
| 单位地址 | 湖北省武汉市洪山新技术开发区华师园1路腾睿大厦11楼 | 邮编 | 430070 |
| 点击数 | 2 | ||
举办场地和时间
| 转入学校 11教学楼105招聘厅 2017-12-15 15：00-17：00 |
招聘信息
| 主题 | 武汉孝明教育专场招聘会 | 招聘截止日期 | 2017-12-15 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | service@ | ||
| 招聘说明： | ||||
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武汉孝明怡源数字教育文化有限公司是一家以武汉各大高校为依托，拥有副教授以上教学团队，名师授课者。拥有具有自主知识产权的教师资格证视频、教材、试卷等相关产品。拥有完善的在线教育服务体系（软件开发、课后服务、在线视频）。国学培训依托华中师范大学国学院的雄厚师资，以及其他高校的国学资源，形成了独具特色的国学培训课程和培训体系。与湖北省科技史学会、协会建立良好的业务关系，是中共湖北省科技史学会实践基地。 本公司在湖北、湖南、浙江、江西、安徽、云南、贵州等地准备多个教学分点与全国多所学校达成战略合作，提供更好的教育教学服务，具有很强的行业竞争能力和市场开拓能力。 现公司正处于发展阶段，欢迎大量的有志之士加入我们！ |
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
| 发布人 | 就业指导服务中心 | |||
| 审核部门 | 就业指导中心 | |||
职位(1): 文化产业策划
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 湖北省 | 工作所在市 | 武汉市 | ||||
| 职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 1、负责细化撰写企业未来产业规划、战略规划以及未来品牌项下的业务发展规划； 2、负责公司文化的编纂与推广（包括公司的理念，项目介绍、描述、总结等）； 3、负责公司活动的策划初稿，能在活动中有效的融入公司的经营理念与企业文化； 4、按照领导的要求实现文字的宣传与企业形象的策划； 5、负责公司其它商业活动项目、文化社会活动的策划。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、中文、历史、艺术专业的优秀学生，对于文化产业、文化活动策划有兴趣，并且愿意长期从事此类活动； 2、有校园活动策划文案工作经验优先考虑； 3、熟悉文案策划、写作、美学等关专业知识，熟悉各类办公软件的应用，了解文案撰写时相关文字组织、制作流程，了解展览、展示等市场推广活动的组织和操作规律。 4、较强的文字组织能力和审美水平有较强的数据分析、统计能力工作细致、认真负责； 5、较强的书面表达能力积极主动、性格开朗、乐于接受挑战。 | ||||||||||
职位(2): 课程顾问
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 湖北省 | 工作所在市 | 武汉市 | ||||
| 职位类别1 | 经济业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 1、协助部门主管完成阶段内招生计划； 2、主动与客户进行有效沟通； 3、负责接待学生和学生家长到校、参观考察，并与相关部门做好沟通工作； 4、能够独立自主拓展招生资源。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、身体健康，抗压能力强； 2、有车及驾驶经验优先考虑； 3、有较强的责任心和学习能力； 4、性格外向，沟通协调能力强； 5、进取心强，有强烈的事业心。 | ||||||||||
职位(3): 计算机运营师
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 湖北省 | 工作所在市 | 武汉市 | ||||
| 职位类别1 | 工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 5 | |||||||
| 职位描述 | 1、负责对公司计算机和网络系统的使用进行规范化管理，及时制止违规现象发生。 2、负责对计算机和公司计算机网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和3.安全防范工作，确保公司计算机网络及公司服务器的正常运行 4、负责对公司计算机和网络系统的使用进行规范化管理，及时制止违规现象发生。 5、负责做好公司内网和外网接入情况的监测工作，根据公司各岗位的需求授予及撤销各岗位的外网接入权限。? 6、负责公司计算机网络的路由器，交换机、防火墙等网络设备的安全规划及安全管理。? 7、负责公司网络安全及信息安全工作，保证公司计算机和网络设备安全运行的环境要求。??? 8、负责公司硬件设施、网络设备的维修管理。? 9、负责相关网站的后台维护与运营，擅长微信公众号内容的编辑与美化。 10、负责对设备电路及系统进行日常维护、定期检修测试和故障处理。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、计算机相关专业学校毕业。? 2、熟悉计算机系统结构及硬件（电脑维护维修）与软件（网站开发维护）管理技术。? 3、具有2年以上计算网络维护工作经验和服务器维护工作经验优先 | ||||||||||
职位(4): 教师资格证培训教师
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 湖北省 | 工作所在市 | 武汉市 | ||||
| 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 6 | |||||||
| 职位描述 | 1、担任教师资格证考前培训课讲师，按照教学计划，研究命题规律与考点，依据知识点制作教学ppt，完成教学授课。? 2、按照教学体系设计要求，完成相应课程教辅的编排与制作，包括历年真题集，模拟题集，课程讲义等。? 3、定期参与部门内部讲师团队的教研研讨及培训，挖掘亮点、难点，重点提升教学质量。? | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、本科以上学历；教育学、心理学相关专业； 2、有幼儿园、小学或者中职教师资格证； 3、文字及口头表达能力强，语言表述清晰流畅，有较为明确的课程设计理念，善于调动课堂气氛。 4、有超强的内在驱动力及学习力，视野开阔。有阅读习惯，对教学及教育有极大热情，始终致力于教学法的不断提升。 5、有良好的人际沟通能力及团队合作精神。 6、有课程教学经验者优先。 | ||||||||||
职位(5): 商务助理
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 湖北省 | 工作所在市 | 武汉市 | ||||
| 职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 1、负责公司教育平台各类在线合作机构的对接引入，完成公司下达的指标，寻找客户群体； 2、负责和各合作商的跟进工作（包括商务谈判、合同拟定、合作接入、对接跟进、后期维护）； 3、对于异常数据进行及时有效的反馈和协调，共同提升平台运营质量； 4、主动协调部门之间合作，具备良好的协调沟通能力，与运营部门合作，提高公司品牌的知名度，维护好公司品牌形象； 5、在线学习平台线上、线下合作事宜跟进。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、对在线教育感兴趣，熟悉在线教育行业资源的优先考虑； 2、在工作能力和实践经验上，须具备较强的业务执行能力及谈判能力； 3、拥有良好的亲和力及沟通协调能力；具有优秀的综合分析能力及观察发现意识； 4、熟悉office等常用办公软件的操作等； 5、活泼热情的性格，认真负责的态度，踏实勤奋的作风也是必不可少的基本素质； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 | ||||||||||
职位(6): 人事专员
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 湖北省 | 工作所在市 | 武汉市 | ||||
| 职位类别1 | 办事人员和有关人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 5 | |||||||
| 职位描述 | 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括?员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。 4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ，对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
