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职位(1): 实习人事主管/人事储备干部/人力资源储备干部
需求人数 |
6-10人(8)
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工作类型 |
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工作所在省份 |
上海市
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工作所在市 |
市辖区
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职位类别1 |
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职位类别2 |
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年薪(万元) |
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职位描述 |
一.岗位职责
1、根据公司的发展规划,制定并完成月度、季度、年度招聘计划;
2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施,保证充足的人才供应,以满足公司的人才需求;
3、评估并优化招聘渠道,收集、筛选简历,协助部门完成招聘任务
4、参与完善人才测评体系,建立和维护各岗位人才测评试题库、面试题库;
5、参与设计职位体系及职务分析,编制、修订完善职务说明书;
6、执行公司相关招聘制度、流程及表格的使用情况;
7、帮助人事经理进行新人培训的工作;
8、熟悉并了解有关人力方面的法规、政策。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,可接受2018届应届毕业生实习
2、 有人事招聘、或者猎头相关工作或实习经验者优先;
3、沟通能力强,细致耐心,有良好的条理性,逻辑思维能力强;
4、工作踏实勤奋,抗压能力强,有冲劲,肯吃苦;
5、主动思考善于分析,积极学习,热爱人力资源行业,愿意在该领域长期发展;
6、工作有目标,以结果为导向;
7、能够熟练使用Office软件(Word, Excel, PPT等),尤其是Excel,能熟练使用Dreamweaver,PS等软件的优先考虑;
8、住在闵行浦江镇地区附近的优先考虑。
岗位发展空间:
1、实习期内表现优异,拿到毕业证书后,直接转正,不再设置试用期。
2、我们将给到你一段时间的适应期,你将有机会接触公司各个部门的工作机会,进行轮岗。适应期过后,我们将根据你个人的意愿帮你调整到你适合的岗位。
3. 如果你愿意挑战高薪,希望得到最快速的晋升发展。同时你又是一位有自信心,乐观向上,不惧压力,对待工作积极认真,具有团队合作精神的人。欢迎加入!
接受寒假实习和长期实习
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职位要求: |
生源地要求 |
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性别要求 |
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外语语种要求 |
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学历专业要求 |
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其他要求 |
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