|
招聘岗位 |
需求专业 |
岗位需求数 |
|
外贸业务助理、软件工程师、物流专员、法务专员、仓储专员等 |
国际贸易、国际商务、英语专业、物流管理、计算机、法学等相关专业 |
39 |
详情见下文
一、公司简介
热联集团本级设立8大业务部门、9大职能部门，集团下辖20家全资子公司、12家控股子公司以及13家参股子公司。通过集团化的运作管理以及“一业为主、关联延伸、适度多元”的经营布局，热联有效实现资源共享和优势互补，公司的整合创新能力和综合竞争实力不断提升。
杭州热联集团股份有限公司成立于1997年10月，注册资本10亿元，是隶属于杭州汽轮动力集团的国有控股公司。公司专业从事国际、国内钢铁贸易，业务品种涵盖钢铁原料、钢铁产品及以铜为主的有色金属等。经过多年发展，热联已发展成以实体贸易和供应链服务贸易为主，投融资业务为辅的多元模式格局。2013年底完成集团化改制，进入一个新的发展阶段。
随着企业的发展，“热联”品牌已在国际、国内钢铁贸易行业享有优异的商业信誉和企业形象，集团发展呈现出积极健康的发展态势。2015年，热联实现销售总量4401万吨，销售收入541.3亿元。2016年，销售总量5914.9万吨，同比增长34%，销售收入682.7亿元，同比增长26%。2016年，公司名列中国钢贸企业百强榜综合榜第一名。热联集团正在向现代大型国际化钢铁专业流通企业稳步迈进。
二、招聘岗位及相关要求
外贸业务助理
工作地点：杭州
学历：本科及以上
招聘人数：10
岗位要求
1、全日制一本院校；
2、国际贸易、国际商务、英语专业或金属材料专业，本科及以上学历；
3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；
4、英语六级，口语流利，书写能力好，有BEC高级证书者优先；英语专业要求在应聘时拥有英语专业四级证书；
5、乐观有激情，吃苦耐劳；
6、后期根据实际工作情况，有外派海外代表处机会。
公司人才薪酬福利计划
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
软件工程师
工作地点：杭州
学历：本科及以上
招聘人数：3
岗位要求
1、全日制一本院校；
2、计算机、软件工程、信息技术等相关专业，本科及以上学历；
3、熟练掌握JAVA等开发语言；
4、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
5、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神。
公司人才薪酬福利计划
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
物流专员
工作地点：杭州
学历：本科及以上
招聘人数：3
岗位要求
1、全日制一本院校；
2、物流管理等理工类相关专业，本科及以上学历；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；
5、可适应出差。
公司人才薪酬福利计划
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
法务专员
工作地点：杭州
学历：本科及以上
招聘人数：2
岗位要求
1、全日制一本院校；
2、法律专业，本科及以上学历；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；
5、通过国家司法考试。
公司人才薪酬福利计划
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
仓储专员
工作地点：杭州
学历：大专及以上
招聘人数：4
岗位要求
1、大专以上学历，专业不限；
2、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；
3、仔细耐心，勤学肯干；
4、无锡、宁波当地生源优先；
5、工作地点：无锡、宁波。
公司人才薪酬福利计划
1、根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
租船订舱员
工作地点：杭州
学历：本科及以上
招聘人数：2
岗位要求
1、上海海事大学、大连海事大学等全日制海运类高等院校；
2、海商法、国际运输等相关专业，本科及以上学历；
3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神和办公软件操作能力；
4、熟悉国际运输、海商法，国际合约法等相关法律专业知识；
5、大学英语六级450分以上，书写能力好。
公司人才薪酬福利计划
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
单证员
工作地点：杭州
学历：本科及以上
招聘人数：2
岗位要求
1、全日制一本院校；
2、国际贸易、英语专业，本科及以上学历；
3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；
4、英语六级，口语流利，书写能力好；
5、仔细耐心，勤学肯干。
公司人才薪酬福利计划
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
人力专员
工作地点：杭州
学历：本科及以上
招聘人数：2
岗位要求
1、全日制一本院校；
2、人力资源管理专业，本科及以上学历；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；
5、具有良好文字功底，能熟练操作办公软件。
公司人才薪酬福利计划
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
内贸业务员
工作地点：杭州
学历：本科及以上
招聘人数：6
岗位要求
1、全日制一本院校；
2、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；
5、可适应出差，有驾照者优先。
公司人才薪酬福利计划
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
业务内勤
工作地点：杭州
学历：本科及以上
招聘人数：5
岗位要求
1、全日制一本院校；
2、财会、贸易、理工类专业优先，本科及以上学历，英语六级；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、乐观有激情，吃苦耐劳；
5、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神。
公司人才薪酬福利计划
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。
人才培养计划
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
三、联系方式
地址：杭州市江干区钱江新城富春路丹桂街8号 -汉嘉国际大厦24-27楼
联系电话：0571-86708011
传真：0571-85097634/0571-85097652
公司官网：ww***com[点击查看]
简历投递：rlzyb@
信息来源：杭州热联集团
