中国科学院武汉病毒研究所2017年博士后/科研人员招聘公告

为培养一批优秀青年科技创新人才，推动研究所高层次人才队伍建设，围绕研究所战略需求进一步落实研究所相关人才战略规划。中科院武汉病毒研究所常年面向全球招收博士后及科研人员。欢迎有志于微生物学及病毒学等相关领域研究的科研人员应聘。一、研究所简介

中国科学院武汉病毒研究所于1956年成立，是专业从事病毒学、病毒病理学和病毒技术的研究机构，目前已取得一系列原创性成果和科学贡献。病毒所具备良好的学术环境和一流的研究设施，拥有病毒学国家重点实验室、武汉国家生物安全（四级）实验室（武汉P4实验室）和亚洲最大的中国病毒资源保藏中心。近年来，武汉病毒所不断加大国际合作力度，与一系列国际知名大学和科研机构建立了良好、稳定的合作关系，并被科技部授予国家级国际合作研究中心。目前，我们的P4实验室将针对新发病原，开展病原生物学、传染病防控和生物风险防范等方面的基础研究和应用研究，强化核心生物技术、工程科技和新材料科技等的融合，形成具有国际先进水平的创新研发团队，在新发病原微生物的致病机理、生物安全防护技术和生物威胁预测等方面取得突破，为保障国家人口健康、维护国家安全和促进经济社会可持续发展提供强有力的科技支撑。

现面向社会公开诚聘以下人才:

博士后（36-39名）

ww***.cn[点击查看]

联培博士后（8-10名）

ww***.cn[点击查看]

为促进科研与临床相结合，培养转化医学高层次人才，武汉病毒所与广州市妇女儿童医疗中心签订联合培养博士后协议，充分利用双方单位的领域优势，强强联合，优势互补，每年招收8-10名联培博士后人员。

（博士后常年招聘，招到合适人选即取消该招聘方向，请积极联系。）

博士后（2-3名）

助理研究员（1名）

ww***.cn[点击查看]

科研岗（13名）—报名截止日期9月8日

ww***.cn[点击查看]

支撑管理岗（2名）-报名截止日期9月8日

ww***.cn[点击查看]

（科研岗/支撑管理岗报名截止时间为9月8日，详细信息见链接。联系人：高丹027-87799145）

二、博士后应聘条件

1.热爱微生物学及病毒学等相关领域研究，具有强烈的责任心和事业心，锐意进取，具有团队合作精神；

2.具有相关专业的博士学位；以第一作者身份发表过高水平研究论文；

3.具有优秀的中、英文语言能力；能熟练阅读专业文献，独立撰写英文报告和论文，追踪学科发展前沿；

4.身心健康，年龄在35周岁以下，特殊人才可放宽至40岁。

三、博士后薪酬及待遇

1.博士后年人均待遇在13-18万。同时设立公积金、住房补贴及保险账户。

2.博士后在站期间享受研究所在职职工同等福利待遇。

3.根据博士后人员在站期间表现，享受研究所科研奖励。获得相关层次基金及“联合资助”、“创新人才计划”支持的，可根据规定执行，不受所内政策影响。

4.优秀博士后出站后，可直接应聘研究所副研究员及其他科研岗位，具体参照人事部门相关规定执行。

四、博士后招聘导师及研究方向

1、招聘详情请关注：中国科学院武汉病毒研究所首页右侧栏/博士后招聘ww***.cn[点击查看]

2、可关注微信公众号“中国科学院武汉病毒研究所”及“武汉病毒研究所青年团儿”浏览相关信息

五、博士后联系方式

电子邮箱：yjs@

联系电话：027-87198366、027-87199143

联系人：汪老师、王老师

博士后应聘者请将个人简历及附件材料（身份证、学历学位证书、发表文章首页、获奖证书等）发送到：yjs@。邮件标题请注明“博士后申请 合作导师姓名 高校人才网”。亦可自行联系所内合作导师。

欢迎明年毕业的优秀博士们预定博士后位置，积极申报“博新计划”、“联合资助”博士后基金项目！（均为站前资助，每年2-3月份申报，欢迎来电咨询）详情请浏览中国科学院武汉病毒研究所/博士后招聘/通知公告 ww***.cn[点击查看]

来源：高校人才网

网址：ww***com[点击查看]

中国科学院武汉病毒研究所抗病毒药物学科组
2017年博士及博士后招聘

一、学科组简介

主要研究丙型肝炎病毒的基因组RNA复制机制，卡波氏肉瘤相关人类疱疹病毒的DNA复制机制。建立针对人类免疫缺陷病毒、肝炎病毒、禽流感病毒、疱疹病毒等不同靶位点的药物筛选模型，从不同来源（中草药、海洋药物、微生物代谢产物、人工合成的小分子等）的化合物库中筛选高效低毒的抗病毒药物。药物的抗病毒药效学评价及抗病毒机理研究。二、合作导师及招聘岗位

合作导师：陈绪林 研究员

招聘岗位：助理研究员 1名

招聘人数：博士后 2-3名三、岗位要求

1．获得博士学位，热爱科研工作，具有创新意识、团队协作精神及抗压能力；

2．具有分子生物学、微生物学、病毒学、生物信息学等相关学科背景；

3．具有较强的英语口语交流和写作能力，在国际主流学术期刊发表过研究论文；

4．有较强的科研能力和丰富的人类病毒学或免疫学研究背景，有志于发表高水平学术论文或产出重要应用成果。待遇从优。

四、应聘流程及需提交的申请材料

1．ww***.cn[点击查看]网页查询导师及研究方向，也可通过邮件与导师直接联系。

2．填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》或《中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书》（附后）。同时将个人应聘简历及相关附件证明材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），以“姓名＋应聘部门＋应聘岗位 高校人才网”的格式发至邮箱：gaodan@及学科组指定邮箱并抄送邮箱：keyanrczp@，博士后岗位请发至邮箱yjs@及学科组指定邮箱并抄送邮箱：keyanrczp@。

五、工资和保险福利待遇

1．博士后年人均待遇在13-18万（税前，含住房补贴）。同时设立公积金及社会保险账户。

2．根据博士后人员在站期间表现，享受研究所科研奖励。获得相关层次基金及“博新计划”、“联合资助”支持的，可根据规定执行，不受所内政策影响。

3．博士后人员在站期间可申请职称认定（记入档案），具体参照人事部门相关规定执行。

4．优秀的博士后出站人员可直接应聘研究所副研究员及其他科研岗位，具体参照人事部门相关规定执行。

5.所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。

六、联系信息

组织人事处：027-87199145   gaodan@

研究生处：027-87198366/87199143   yjs@

学科组：027-87198772   chenxl@

附件1：《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》

附件2：《中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书》

来源：高校人才网

网址：ww***com[点击查看]

中国科学院武汉病毒研究所病毒纳米生物学学科组
2017年招聘博士后

一、学科组简介

以艾滋病毒、流感病毒等为对象，研究病毒与宿主相互作用（活细胞、***水平）的纳米生物学过程和机制，揭示病毒致病机理及宿主的应对机制；开展基于病毒的功能性纳米组件和系统研究，开拓病毒纳米材料与技术的生物医学应用。研究重点：1）单病毒示踪；2）***内分子影像；3）诊疗一体化纳米器件。

二、合作导师及研究方向

合作导师： 崔宗强 研究员

拟招收方向1： 以艾滋病毒、流感病毒及新发烈性病毒为对象，研究病毒与宿主相互作用（活细胞、***水平）的分子动态过程和机制，揭示病毒致病机理及宿主的应对机制。

拟招收方向2： 研究功能性纳米组件和系统，发展病毒纳米疫苗与检测等新技术。

招聘人数： 2-3名

三、岗位要求

1．获得博士学位，热爱科研工作，具有创新意识、团队协作精神及抗压能力； 

2．具有分子生物学、微生物学/病毒学、生物信息学等相关学科背景； 

3．具有较强的英语口语交流和写作能力，在国际主流学术期刊发表过研究论文； 

4．身体健康，符合中国科学院武汉病毒研究所有关博士后管理的规定。

四、基本职责

1．独立完成与学科组长沟通确定的研究工作，独立承担相关课题； 

2．协助学科组长进行项目管理，协助指导研究生。

五、应聘流程及需提交的申请材料

1．ww***.cn[点击查看]网页查询导师及研究方向，也可通过邮件与拟合作导师进行联系。 

2．下载并填写中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书（附件），连同个人简历发送给拟合作导师邮箱，同时抄送至yjs@并抄送邮箱：keyanrczp@。邮件标题请注明“博士后申请 合作导师姓名 高校人才网”；附件材料（身份证、学历学位证书、职务职称证明、获奖证书等）请扫描后以PDF版本发送。纸质材料可邮寄至：中国科学院武汉病毒研究所研究生处，邮编：430071。 

3．其他请参考研究所网页进站申请流程，及相关表格下载。

六、工资和保险福利待遇

1．博士后年人均待遇在13-18万（税前，含住房补贴）。同时设立公积金及保险账户。 

2．根据博士后人员在站期间表现，享受研究所科研奖励。获得相关层次基金及“博新计划”、“联合资助”支持的，可根据规定执行，不受所内政策影响。 

3．博士后人员在站期间可申请职称评定，具体参照人事部门相关规定执行。 

4．优秀的博士后出站人员可直接应聘研究所副研究员及其他科研岗位，具体参照人事部门相关规定执行。

七、面试

收到应聘者邮件及相应材料后，3周内研究所会及时进行资料审核并给予反馈。研究生处将于面试前与初审合格者进行联系面试；资格审查未通过者，不再另行告知。

八、联系信息

研究生处：027-87198366/87199143、yjs@

学科组：027-87199115、czq@

附件：《中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书》

来源：高校人才网

网址：ww***com[点击查看]

中国科学院武汉病毒研究所病毒生物技术及应用学科组
2017年招聘博士后

一、学科组简介

从事病毒的分子生物学及基因工程方面的基础研究和应用技术开发，主要方向包括昆虫病毒的资源发掘、分子生物学和组学、感染机理以及应用技术等。

主要研究兴趣：农林、经济和卫生昆虫的病毒分离和鉴定，阐明病毒基因组的结构特征及基因功能；探讨质型多角体病毒的复制及感染机理；利用杆状病毒等作为载体开发新型外源蛋白表达技术；利用基因工程技术提高病毒杀虫剂的杀虫性能。

二、合作导师及研究方向

合作导师：孙修炼 研究员

拟招收方向：昆虫病毒的分子生物学、复制和感染机理。

三、岗位要求

1．获得博士学位，热爱科研工作，具有创新意识、团队协作精神及抗压能力； 

2．具有分子生物学、微生物学/病毒学、生物信息学等相关学科背景； 

3．具有较强的英语口语交流和写作能力，在国际主流学术期刊发表过研究论文； 

4．身体健康，符合中国科学院武汉病毒研究所有关博士后管理的规定。

四、基本职责

1．独立完成与学科组长沟通确定的研究工作，独立承担相关课题； 

2．协助指导研究生。

五、应聘流程及需提交的申请材料

1．ww***.cn[点击查看]网页查询导师及研究方向，也可通过邮件与拟合作导师进行联系。 

2．下载并填写中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书（附件），连同个人简历发送给拟合作导师邮箱，同时抄送至yjs@并抄送邮箱：keyanrczp@。邮件标题请注明“博士后申请 合作导师姓名 高校人才网”；附件材料：身份证、学历学位证书（应届毕业生可暂缓提交）、职务职称证明、获奖证书等，请扫描后以PDF版本发送。纸质材料可邮寄至：中国科学院武汉病毒研究所研究生处，邮编：430071。 

3．其他请参考研究所网页进站申请流程，及相关表格下载。

六、工资和保险福利待遇

1．博士后年人均待遇在13-18万（税前，含住房补贴）。同时设立公积金及社会保险账户。 

2．根据博士后人员在站期间表现，享受研究所科研奖励。获得相关层次基金及“博新计划”、“联合资助”支持的，可根据规定执行，不受所内政策影响。 

3．博士后人员在站期间可申请职称认定（记入档案），具体参照人事部门相关规定执行。 

4．优秀的博士后出站人员可直接应聘研究所副研究员及其他科研岗位，具体参照人事部门相关规定执行。

七、面试

收到应聘者邮件及相应材料后，3周内研究所会及时进行资料审核并给予反馈。研究生处将于面试前与初审合格者进行联系面试；资格审查未通过者，不再另行告知。

八、联系信息

研究生处:027-87198366/87199143 yjs@

学科组：027-87198641 sunxl@

附件：《中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书》

来源：高校人才网

网址：ww***com[点击查看]

中国科学院武汉病毒研究所-广州市妇女儿童医疗中心
2017年度博士后联合招收公告

中国科学院武汉病毒研究所始建于1956年，是专业从事病毒学、病毒病理学和病毒技术的研究机构，目前已取得一系列原创性成果和科学贡献。病毒所具备良好的学术环境和一流的研究设施，拥有病毒学国家重点实验室、武汉国家生物安全（四级）实验室（武汉P4实验室）和亚洲最大的中国病毒资源保藏中心。近年来，武汉病毒所不断加大国际合作力度，与一系列国际知名大学和科研机构建立了良好、稳定的合作关系，并被科技部授予国家级国际合作研究中心。目前，我们的P4实验室将针对新发病原，开展病原生物学、传染病防控和生物风险防范等方面的基础研究和应用研究，强化核心生物技术、工程科技和新材料科技等的融合，形成具有国际先进水平的创新研发团队，在新发病原微生物的致病机理、生物安全防护技术和生物威胁预测等方面取得突破，为保障国家人口健康、维护国家安全和促进经济社会可持续发展提供强有力的科技支撑。

广州市妇女儿童医疗中心（以下简称"广妇儿"）是华南地区儿科、妇产科资源最为集聚的机构之一，拥有多个国家及广东省临床专科和重点实验室。是中山大学附属医院（非直属）、广州医科大学附属医院（非直属），南方医科大学教学实践基地、暨南大学研究生培养基地。是集预防、医疗、保健、科研、教学为一体，形成多专业、跨学科医疗保健立体服务体系的医疗机构。设有国家级博士后工作站，现有40余个临床专科可进行博士后研究工作，在站博士后近60名。2015年，广妇儿按美国NIH实验室模式筹建成立儿科研究所，拟设立12个主要研究方向：外科肝胆疾病学、神经发育与行为遗传学、内分泌及代谢性疾病、系统生物学、子宫血管生物学、获得性心血管系统疾病学、感染与免疫学、干细胞与心血管修复研究、细菌学和临床免疫学等，此外，儿研所内还有临床数据中心、公共平台、临床生物样本库。

为促进临床与科研相结合，培养转化医学高层次人才，中国科学院武汉病毒研究所与广州市妇女儿童医疗中心签订联合培养博士后协议，充分发挥双方单位领域优势，强强联合，优势互补。现面向全球招收高素质的博士后人员。

一、主要招收导师及研究方向

（1）中国科学院武汉病毒研究所

合作导师介绍链接：gd***.cn[点击查看]

研究所各学科组研究方向简介：ww***.cn[点击查看]

（2）广州市妇女儿童医疗中心

合作导师及研究方向简介:ww***com[点击查看]

有意申请联培博士后的人员可自行联系合作导师，并按程序进行申请。如有疑问，欢迎来电咨询（027-87198366）。

二、薪酬待遇

（1）为博士后研究人员提供优厚的研究条件。博士后在武汉病毒研究所工作期间，可根据研究所相关管理办法在所级公共技术中心开展各项研究工作，同时还可共享研究所内电子数据资源等其他优质服务。

（2）博士后研究人员进站后，按照申请者的科研能力决定，年薪18-28万（税前）包含每月3000元的住房补贴，具体可与广妇儿人事部门面谈）。

（3）广妇儿将提供博士后科研启动经费50万元，根据参与课题的实际情况予以科研补贴，按照广州市妇女儿童医疗中心的科技奖励政策给予奖励。配套科研经费按《广州市妇女儿童医疗中心科研经费管理办法》等管理办法使用。

（4）武汉病毒所以及广妇儿将为出站博士后提供良好发展机会，优秀博士后出站人员可申请合作双方的正式岗位，聘用程序根据有关规定进行。

（5）联培博士后工作地点以武汉病毒研究所为主，根据科研需要可到广妇儿进行合作研究。

三、应聘要求

（1）年龄35周岁以下，获得博士学位不超过3年，发表过SCI论文；

（2）具有基础医学、临床医学、生物医学工程等相关研究背景；

（3）能够独立承担或协助完成免疫学相关课题；

（4）协助制定课题计划及撰写研究论文，参与科研基金申请；

（5）英文听说读写流利；

（6）申请者需保证在站期间专职从事博士后研究工作，按规定不得兼职从事博士后研究工作。

四、申报提交材料

（1）请将个人简历及附件《联培博士后进站申请书》发送至yjs@并抄送邮箱：keyanrczp@。邮件标题请注明“联培博士后申请 合作导师姓名 高校人才网”；附件材料（身份证、学历学位证书、职务职称证明、获奖证书、发表文章首页等）请扫描后以PDF版本发送。纸质材料可邮寄至：中国科学院武汉病毒研究所研究生处，邮编：430071。

（2）请将简历材料电子版发送至指定邮箱地址。

五、联系方式

联系人：汪霄 王燕飞

联系电话：027-87198366/87199143

邮箱：yjs@

联系地址：中国科学院武汉病毒研究所研究生处

湖北省武汉市武昌区小洪山中区44号

邮编：430071

附件： 《联培博士后进站申请书》

来源：高校人才网

网址：ww***com[点击查看]

中国科学院武汉病毒研究所肝炎病毒学科组2017年博士后招聘

本学科组针对危害人类健康的重要病毒病如乙型肝炎和丙型肝炎开展了乙型肝炎病毒（HBV）和丙型肝炎病毒（HCV）的分子流行病学、分子生物学、抗药机理、病毒与宿主（细胞）相互作用等方面的研究，揭示病毒致病的分子机理，研制基因工程疫苗，并探索新的诊断及治疗方法（基因治疗）。

本学科组还研究杆状病毒侵入哺乳动物细胞的机理、杆状病毒基因组DNA在哺乳动物细胞和实验动物体中的状态及目的基因的表达规律，了解杆状病毒用于基因治疗的安全性和效率，为其奠定应用的基础，同时构建一系列具有自主知识产权杆状病毒载体系统并用于重要疾病的基因治疗。

一、合作导师及研究方向

合作导师：陈新文研究员

学科组网页：15***082[点击查看]

拟招收方向1：肝炎病毒（HBV/HCV）复制的分子机制研究； 

拟招收方向2：肝炎病毒致病的机理研究； 

拟招收方向3：病毒调控蛋白核质转运的分子机制。

二、岗位要求：

1、获得博士学位，热爱科研工作，具有创新意识、团队协作精神及抗压能力； 

2、具有分子生物学、微生物学/病毒学、生物信息学等相关学科背景； 

3、具有较强的英语口语交流和写作能力，在病毒学主流国际学术期刊发表过研究论文； 

4、身体健康，符合中国科学院武汉病毒研究所有关博士后管理的规定。

三、基本职责：

1．独立完成与学科组长沟通确定的研究工作，独立承担相关课题；

2．协助学科组长进行项目管理，协助指导研究生。

四、应聘流程及需提交的申请材料：

1.ww***.cn[点击查看]网页查询导师及研究方向，也可通过邮件与拟合作导师进行联系。 

2.填写《中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书》（附件），连同个人简历一并发送至yjs#，chenxw#（学科组）。邮件标题请注明“博士后申请 合作导师姓名 高校人才网”；附件材料（身份证、学历学位证书、职务职称证明、获奖证书等）请扫描后以PDF版本发送。纸质材料可邮寄至：中国科学院武汉病毒研究所研究生处，邮编：430071。 

3.其他请参考研究所网页进站申请流程，及相关表格下载。

五、工资和保险福利待遇：

1．博士后年人均待遇在13-18万（税前，含住房补贴）。同时设立公积金及社会保险账户。 

2．根据博士后人员在站期间表现，享受研究所科研奖励。获得相关层次基金及“博新计划”、“联合资助”支持的，可根据规定执行，不受所内政策影响。 

3．博士后人员在站期间可申请职称认定（记入档案），具体参照人事部门相关规定执行。 

4．优秀的博士后出站人员可直接应聘研究所副研究员及其他科研岗位，具体参照人事部门相关规定执行。

六、面试

收到简历3周内研究所与应聘者进行联系反馈；研究生处在面试前与初审合格者进行联系面试；资格审查未通过者，不再另行告知。

七、联系信息

研究生处:027-87199143/87198366 yjs#

学科组：027-87197575 zhouyuan#

027-87199106 chenxw#

附件：《中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书》

来源：高校人才网

网址：ww***com[点击查看]

中国科学院武汉病毒研究所RNA病毒学科组2017年博士后招聘

学科组简介：以重要病原RNA病毒（登革病毒、寨卡病毒、EV71等）等为模式，利用现代细胞生物学、RNA生物学、免疫学技术，开展病毒与宿主（特别是抗病毒天然免疫）相互作用、病毒RNA的复制及致病机制、新型疫苗和抗病毒药物的研究。

一、合作导师及招聘岗位

合作导师：周溪研究员（国家优秀青年科学基金获得者、国家863计划青年科学家）

拟招收方向：1.抗病毒免疫；2.疫苗与抗病毒药物；3.干细胞

招聘岗位：博士后2-3名

二、岗位要求

1．获得博士学位，热爱科研工作，具有创新意识、团队协作精神及抗压能力；

2．具有分子/细胞生物学、病毒学、免疫学、生物信息学、干细胞等相关学科背景优先；

3．具有较强的英语口语交流和写作能力，在国际主流学术期刊发表过研究论文；

4．有较强的科研能力，有志于发表高水平学术论文或产出重要应用成果。待遇从优。

三、应聘流程及需提交的申请材料：

1.ww***.cn[点击查看]网页查询导师及研究方向，也可通过邮件与拟合作导师进行联系。 

2．下载并填写《中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书》，连同个人简历发送给拟合作导师邮箱，同时抄送至yjs@。邮件标题请注明“博士后申请 合作导师姓名 高校人才网”；附件材料（身份证、学历学位证书、职务职称证明、获奖证书等）请扫描后以PDF版本发送。纸质材料可邮寄至：中国科学院武汉病毒研究所研究生处，邮编：430071。ww***.cn[点击查看]网页查询导师及研究方向。同时通过邮件与导师直接联系。

四、工资和保险福利待遇：

1．博士后年人均待遇在13-18万（税前，含住房补贴）。同时设立公积金及社会保险账户。 

2．根据博士后人员在站期间表现，享受研究所科研奖励。获得相关层次基金及“博新计划”、“联合资助”支持的，可根据规定执行，不受所内政策影响。 

3．博士后人员在站期间可申请职称认定（记入档案），具体参照人事部门相关规定执行。 

4．优秀的博士后出站人员可直接应聘研究所副研究员及其他科研岗位，具体参照人事部门相关规定执行。 

5.所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。

五、联系信息

研究生处:027-87198366/87199143 yjs@

学科组：027-87197727 zhouxi@