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福利:五险 绩效奖金 专业培训 出国机会 员工旅游 带薪年假
职能类别:销售工程师
任职要求:1、大专以上学历;
2、形象气质佳,性格外向,有较强的沟通表达能力及服务意识;
3、热爱销售行业,有明确的目标和成功的欲望,具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、学习能力强及良好的职业操守;
岗位描述:
1、通过电话主动寻找意向客户,并发展为目标客户,提供专业的解决方案;
2、接受客户的各类产品的咨询,解决客户问题,提升公司的专业形象和服务质量;
3、维护老客户,进行跟踪服务,并保持长期合作关系,主动挖掘老客户的需求;
4、根据客户要求进行上门拜访,并促成签单;
5、根据部门月度销售计划,完成销售指标及回款
薪资福利:1、公司正式编制员工,可享受正式员工待遇;
2、基本工资(3000-4000) + 提成16%~22%+激励奖金(上不封顶);
3、每年6次跨级晋升机会,平均月薪8000以上,优秀商务收入2万以上;
4、过节礼物、生日礼金、春节利是、月度激励奖金等多项福利;
5、购买“五险”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险)社会福利保障;
6、集团定期安排每年一次优秀员工旅游福利;
7、按国家法定节假日休息,并享有带薪年假、病假、婚假等相关福利;
8、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰等活动;
9、集团一致采用内部提拔制,商务管理层皆来自内部的销售精英;
10、完善的培训机制,为员工提供互联网及知识产权相关的培训。
个人的发展:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:晋升路线:销售代表 - > 商务经理 - > 商务总监 - > 大区总监- >区域总经理此外,也可向行政管理、人事管理、培训管理、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展;
2. 公平公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。