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苏宁1200工程招聘
日期：2017-12-07 14:47:21
公司简介
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
招聘简介
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：基本工资4000-8000 考核工资/提成；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
联系方式
1) 简历投递网申地址：。
2) 简历投递邮箱地址：07068768@
3) 专场招聘会现场投递简历。
4) 招聘咨询电话：86971888转311509
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
招聘简介
| 序号 | 类别 | 学历要求 | 工作职责 | 专业要求 | 工作 地点 |
| 1 | 营销管培生（采销方向） | 本科及以上 |
1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护； 2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析； 3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护； 4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。 |
1、专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先； 2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识； 3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力； 4、良好的执行力、创新力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力； 6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先； 7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。 |
石家庄 |
| 2 | 职能管培生（总裁办、人力资源、开发方向） | 本科及以上 |
总裁办方向：协助高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督；大区例会的组织与安排，以及大区层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作；协助负责高管日程计划、行程安排，协助高管开展各项管理工作。 人力资源方向：协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作；为业务部门提供专业的人力资源支持与服务。 开发方向：根据公司连锁发展战略，制定开发年度工作目标和计划；对当地市场调研、投资测算、供应商及竞争对手分析；区域内项目的规划、选址、开发及相关商务谈判工作； |
1、专业不限，管理类专业优先； 2、具备一定的规划与总结归纳能力； 3、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力； 4、具有良好的逻辑思维能力及条理性。 5、具有良好的形象气质，亲和力较强； |
石家庄 |
| 3 | 云店储备经理 | 本科及以上 |
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。 2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。 3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。 4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。 5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。 7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。 |
1、专业不限； 2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识； 3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力； 4、良好的执行力、创新力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力； 6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先； 7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。 |
石家庄 |
| 4 | 物流储备经理 | 本科及以上 |
1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作； 2、保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施； 3、开展物流服务能力建设相关工作，提升苏宁物流服务能力及服务品质； 4、协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化； 5、负责开展人员管理及培训相关工作。 |
1、物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业； 2、热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展，有物流实习经历； 3、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性； 4、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。 |
石家庄 |
| 5 | 售后储备经理 | 本科及以上 |
1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作； 2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量； 3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力； 4、负责开展区域人员管理及培训工作。 |
1、专业不限，有售后及相关行业实习经历者优先； 2、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性； 3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力 |
石家庄 |
薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：基本工资4000-8000 考核工资/提成；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
联系方式
1) 简历投递网申地址：。
2) 简历投递邮箱地址：07068768@
3) 专场招聘会现场投递简历。
4) 招聘咨询电话：86971888转311509
