岗位职责：

1、协助人事招聘工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；校园招聘及建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2、负责人力资源培训方案的执行，包括培训组织、材料准备、部分实施工作及培训效果的跟踪、反馈。
3、员工劳动合同管理、社保公积金缴纳、人事信息管理与员工档案维护。
4、协助上级部门推行公司各类规章制度的实施，向员工解释各项相关制度性问题。
5、负责公司员工考勤、薪资核算、绩效考评。
6、负责公司行政后勤工作，物资采购，各类固定资产管理，公司各项活动会场布置，客户接待，公司5s工作的开展等。
7、完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，实习生；
2、熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练；
3、有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力、数据分析能力；
4、具有较强的沟通、抗压、协调能力和亲和力；

5、积极主动、具有较强的上进心                 

职能类别： 人事专员 人事助理

关键字： 人力资源管理 行政