棒谷网络科技有限公司，专注于B2C跨境自营平台产品销售，总部位于中国广州，在深圳、东莞、长沙、杭州、义乌均设有分公司，现拥有一支超过5000人的年轻精英团队。最初，棒谷深耕于eBay、Amazon、 AliExpress、Wish、Newegg等第三方平台，用优质的产品和悉心的服务赢得了第三方平台和广大顾客的赞誉。随着销售业绩的迅速上升和企业的不断壮大，棒谷于2009年开始主力运营综合类商城网站（ww***com[点击查看]），致力于跨境自营平台产品销售，为国内开发商开拓海外市场，以客户需求为主导，自主开发新品，提供个性化购物体验，截至目前注册用户已遍及全球一百多个国家，日访问量超过100万，现主营产品涵盖20多个品类，共计10万多种商品，产品主要出口至英美德法、西班牙、澳大利亚、俄罗斯等国家，并积极进入中东、东南亚等新兴市场。在一超多强的共同推进下，棒谷现已成为当前中国B2C对外贸易行业内的佼佼者。

 

（1）制定和完善仓储标准操作指引，对仓储部门日常运作的标准化进行监管；

（2）统筹相关仓储的内外部优化需求，负责需求评审与实施，检查和跟进实施结果；

（3）负责营造良好的创新改善氛围，维护创新机制；

（4）以专业的能力和全方位的视角（流程、设备、工具、耗材、系统、团队管理等），引导仓储部门持续改善并不断提升团队创新意识；

（5）掌握仓储日常运作状态，协助仓储负责人解决运作异常，协助仓储部门提升运作质量和效率、降低运作成本。

 

（1）参与供应链不同业务工作，包括采购、供应商开发、物流管理、仓储管理等；

（2）参与公司重点人才培养项目，作为公司未来发展的中高级管理层储备人才；

（3）一经录用，公司将提供系统和全面的培训，历时3-6个月（包括培训与轮岗）;

（4）晋升渠道：管培生—经理助理—经理—高级经理—总监。

 

（1）2018届重点本科及以上学历毕业生，专业不限；

（2）具有CET6、雅思6.0、托业、托福同等或以上的英语水平；

（3）电商和互联网行业，有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；

（4）良好的沟通能力、团队协作能力，有学生会或社团组织的管理经验优先；

（5）良好的抗压能力，能接受外派基层工作。

 

1、薪酬范围：5.5K-8K（轮岗期间），转正后薪金定岗后确认；

2、专业培训：专业的培训队伍，为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展；

3、福利待遇：五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶；

4、带薪假期：带薪年假（5-7天）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；

5、工作氛围：开放、轻松、年轻、扁平化管理。

6、发展空间

（1）管理线：管培生--基层管理人员（组长、主管、经理）---高级管理人员（高级经理、总监、VP）

专业线：管培生--高级专员--资深专员--专家---高级顾问

（2）管培生培养周期

7、人才培养与晋升

人才培养发展

星新计划：企业文化，规章制度，职业心态，流程指引，素质拓展。

引航计划：导师引导，岗位技能，周报总结，跟踪调查，资深分享。

老鸟计划：轮岗体验，项目实操，大牛专题，管理提升，体验拓展。

晋升机制

在选拔人才方面，棒谷注重人才能力，坚持“效果论”职位晋升机制，给您足够的发展空间。

在职期间，每个岗位层级都会有相应培训机会，纵向横向发展机会都很多。晋升会经过严格公正的考核机制，不同部门会有针对性的晋升机制，大家可以公平竞争。

晋升通道

管理线：管培生--基层管理人员（组长、主管、经理）---高级管理人员（高级经理、总监、VP）

专业线：管培生--高级专员--资深专员--专家---高级顾问

 

李经理 手机：1866553465；固话：020-62980997

地址：广州市白云区机场东路01号景泰街豪泉大厦2F

福州大学学生就业创业指导中心

2017年12月11日

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