- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：上海对外经贸大学
说明：
此信息由上海对外经贸大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者上海对外经贸大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
招聘基本信息
| 单位名称 | 海通恒运国际租赁有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主题 | 海通恒运国际租赁有限公司2018年应届生招聘简章 | 招聘截止日期 | 2018-06-30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | zhaopin@ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 宣讲会信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘说明： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
海通恒运国际租赁有限公司 2018届应届生招聘简章
关于海通恒信 海通恒信国际租赁股份有限公司（以下简称：海通恒信）是海通证券全资子公司，是从事融资租赁业务的大型专业租赁公司，截止2016年底，海通恒信总资产超过450亿人民币，累计服务客户数量超过万家，遍布全国多个城市，包括上市和非上市企业以及公共事业单位。 海通恒信的业务领域广泛，主要分为工业、商业、公共服务、医疗健康、小微、交通物流、互联网融资租赁等主要板块。海通恒信一直秉承“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念，坚持“跨界思维、创新驱动、对内优术、对外取势”的经营方针，为广大客户提供专业优质的服务。 海通恒信总部设在上海，在北京、四川、安徽、河南、湖北等地设有分公司，在深圳、广州、重庆、济南、沈阳等地设有办事处，形成了辐射全国的业务服务网络。
关于海通恒运 海通恒运国际租赁有限公司（原海通恒信交通物流事业部）成立于2011年3月6日，注册资本2.1亿人民币，是一家专门从事交通物流融资租赁服务的公司。目前海通恒运国际租赁有限公司涵盖商用车、乘用车和现代物流等业务领域。 海通恒运国际租赁有限公司经销网络遍布全国，凭借丰富的行业经验、优质的市场渠道，与国内外近2000家车辆经销商、1000余家现代物流企业建立了长期的合作关系，为客户提供完善的产业链融资解决方案和个性化的服务。 更多资讯, 欢迎访问海通恒信国际租赁股份有限公司官方网站（ww***com[点击查看]）
价值观主张 我们秉承“务实、开拓、稳健、卓越”的企业理念，弘扬“正直诚信、客户为先、团队合作、卓越运营、变革创新、开放大度”的团队文化，以客户需求为导向、价值投资为指引、产品创新为驱动，坚持“跨界思维、创新驱动、对外优术、对外取势”的经营方针，通过不断创新产品与服务，为客户提供量身定制的产业综合运营服务。
招聘职位及人数
招聘要求
校招流程 海通恒运2018年校招流程将按以下流程开展：
薪酬福利
招聘负责人：杨先生 联系电话：021-63798601 联系邮箱/简历接收邮箱：zhaopin@ 请以“毕业院校 学历 姓名 意向职位”为邮件主题发送应聘申请，如“**大学 硕士 张三 业务营销类（乘用车方向）” 公司官网：ww***com[点击查看] |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 附件 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 备注 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位(1): 业务支持类-法务与商务支持
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 22-金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 1. 负责执行对乘用车零售业务放款前风险缓释措施的落实方式进行； 2. 负责复核担保措施登记的有效性，远程复核主要财产线索清单及权属证明文件的真实性，必要时进行现场核查，并在公司放款后移交存档； 3. 负责在付款前出具相应的审查文件，并审核项目付款文件； 4. 负责执行恒运子公司乘用车零售业务合同的文本合规性和审批流程合规性复核工作的具体落实。 5. 负责向相关业务部门提供日常商务咨询； 6. 负责协助业务部门对租赁物件进行筛选并提出意见； 7. 负责汇总业务每月拟投放项目进度情况； 8. 跟踪业务操作制度在业务开展过程中的落实情况，起草优化建议书； 9. 负责确认对有关放款后项目补充文件有效性的审查结果。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
|
||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||
职位(2): 风险管理类-审批或租赁物资产管理方向
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 22-金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 1. 根据监管部门及公司的授信政策及信贷审批指引，从控制风险的角度对服务代理商（SP）报送审批的业务进行初审； 2. 根据恒运子公司乘用车业务信贷制度和审批权限，对服务代理商（SP）等合作渠道报送的业务进行审批或上报； 3. 负责统计相关审批数据； 4. 按照恒运子公司相关制度要求，接受信贷审批审计。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
|
||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||
职位(3): 业务营销类-乘用车融资租赁
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 22-金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 1. 制定年度分管区域销售业务目标计划及月度分解目标，并跟踪、考核各服务代理商（SP）销售业务目标的完成情况； 2. 及时了解各服务代理商（SP）的销售状况，分析已有的销售数据，并根据已获得的信息调整市场开拓策略和方式； 3. 负责服务代理商（SP）的定期培训工作，提高服务代理商（SP）忠诚度与业务熟练度； 4. 现场指导服务代理商（SP）业务人员销售我司产品； 5. 收集服务代理商（SP）的反馈，不断改进培训模式和内容。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
|
||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||
职位(4): 综合支持类-人力资源或行政方向
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 22-金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | ||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
|
||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||
