江西医学高等专科学校2018年人才招聘简章

一、学校概况

江西医学高等专科学校是一所由江西省和上饶市人民政府共同举办的公办全日制专科层次普通高等院校，教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校。

江西医学高等专科学校前身是创办于1951年的江西省第五医士学校；1978年经江西省人民政府批准成立江西医学院上饶分院；2013年3月经江西省人民政府批准设立江西医学高等专科学校。学校现有教职工876人，各类在校生15000余人，就业率在95%以上。

学校占地477亩，建筑面积20余万平方米。学校仪器设备总值3530万余元；馆藏纸质图书35万余册，中外文期刊约500种。建有先进的电子阅览室，建设了综合数据库，实现了书刊文献资源的自动化检索和管理。

二、区位优势

学校位于赣、浙、闽、皖四省交界，华东地区重要交通枢纽、生态园林城市--江西省上饶市。上饶处于长三角经济区、海西经济区、鄱阳湖生态经济区三区交汇处，交通便利，高速、高铁、机场一应俱全。上饶高铁站是全国地级市中唯一拥有两条时速350公里高铁线（沪昆高铁和京福高铁）交汇的火车站，形成“十字”交会的高铁枢纽。

学校有新老两个校区，新校区坐落在丰溪河畔，老校区位于信江南岸。校园依山傍水，景色宜人，可远眺钟灵山峦之秀色，近览丰溪信江之美景。

三、附属医院

我校现拥有直属附属医院一所，即江西医专第一附属医院，目前为二甲医院，拥有新老两个院区，220余亩的新院区正在建设中，将于2019年建成上饶市一流的三甲医院，急需大量人才。另外还有上饶市人民医院、上饶市第五人民医院等均为我校非直属附属医院。学校鼓励、支持青年教师到附属医院下临床提升业务技能。

四、产学研特色

学校与华润万东、北京汉氏联合干细胞科技公司、香港雍中缘等知名企业合作，为区域和行业培养技术应用型高级人才。由我校引进并紧密参与合作的上饶（国际）干细胞再生医学产学研基地项目，是江西省十大战略性新兴产业，总投资达21个亿，现已成功经江西省人民政府批准设立全国第三个 “国际医疗旅游先行区”，学校依托这个平台建成了干细胞研究所，成功申报省自然科学基金。学校还通过产学研合作布局精准医疗，与深圳善圆、江西汉氏在深圳设立了江西医专医学生物信息产学研基地。我校将与法国洛林大学合作办学，2018年秋季招生。

五、人才培养

在六十多年的办学历程中，学校已为社会培养了5万余名毕业生。他们当中一大批经继续深造已取得硕士、博士学位。更多的毕业生已成为各级医疗卫生单位的业务骨干及基层卫生单位领导。现任全国人大副委员长、中国红十字会会长陈竺校友，原中国医学科学院血液学研究所所长、现国家干细胞工程技术研究中心主任、法国国家医学科学院、法国国家技术科学院双料外籍院士韩忠朝校友是毕业生中杰出的代表。

六、招聘计划

江西医学高等专科学校“十三五”创办医学本科院校已纳入上饶市政府规划，因此对高层次人才需求更为紧迫。在市政府的大力支持下，经市人社局同意，我校2018年决定面向社会公开招聘和引进39名优秀人才充实教师队伍和医疗队伍。具体情况见下表。

七、招聘程序

（一）现场报名

在省内外医学院校专场招聘会上接受现场报名，每人限报一个岗位。已招聘完成的岗位，在下一场招聘会上相应递减。未招聘满的岗位，在下一场招聘会继续进行招聘。

徐州医科大学现场招聘宣传时间：12月18日上午9点，面试时间：12月18日下午2点。

报名需要的材料（提供原件和复印件）：

1、个人简历。

2、身份证、毕业证、学位证、派遣证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件；应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》及《就业协议书》；岗位要求具有全日制普通高等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高等院校毕业生）。

3、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。

4、科研成果材料。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由招聘小组对应聘人员所提供材料的真实性及对照岗位招聘条件进行审核。应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消面试或聘用资格。

（三）面试

面试根据招聘岗位的特点采取讲课或专业技能测试办法进行（各岗位的面试方式见《岗位一览表》）。面试时间15分钟，满分100分（成绩低于70分不得确定为入闱对象）。教师岗位讲课教材附后，其他岗位面试内容为本岗位所需的专业知识。

按照《上饶市事业单位公开招聘紧缺和特殊专业人才实施办法》（饶府发〔2017〕11号）文件要求，学科带头人岗位采用直接考核的办法进行。重点考核应聘人员的品德、资格条件、业绩和工作能力。

成绩计算方法，招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。末位总成绩相同的，则另行组织面试确定入闱体检、考核对象，面试内容以本公告为准。

（四）现场签约

根据面试成绩择优确定聘用对象，并现场签订协议。

四、体检和考核

1、体检由市人社局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。

2、考核由江西医学高等专科学校负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。通过体检的2018届应届毕业生需在取得学历学位证书后方能进行考核。

3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可等额递补一次。

五、公示和聘用

经体检考核确定的拟录人员名单公示七个工作日。公示期满后无异议的，办理上编等相关手续。录用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。博士研究生另享受安家费及科研启动经费、博士学位津贴及上饶市政府人才引进专项补贴等待遇。

六、纪律要求

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对在此次招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，取消考试或聘用资格，并按照相关规定进行处理。工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理

咨询电话：张老师15979348345  艾老师18970302222

0793-7089108（江西医学高等专科学校组织人事部）

          0793-8295986（市人社局事业单位人事管理科）

监督电话：0793-8176236（市纪委派驻人社局纪检组）

           0793-7850623（江西医学高等专科学校监察室）

附件1：江西医学高等专科学校公开招聘工作人员面试教材一览表

附件2：江西医学高等专科学校公开招聘工作人员报名登记表

附件1：

江西医学高等专科学校公开招聘工作人员面试教材一览表