[杭州]中韩人寿总部2018校园招聘

中韩人寿总部2018校园招聘信息（坐标：杭州）

 

公司简介：

中韩人寿保险有限公司 是浙江东方集团股份有限公司（证券代码：600120）与韩华生命保险株式会社共同出资，经中国保险监督管理委员会批准成立的中外合资寿险公司。

中韩人寿致力于个险、银保两大主力渠道，拓展团险、中介、网销等战略渠道。公司以客户为中心，提供普通险、分红险、万能险等险种，旨在打造“重疾险供应商”品牌，为此已建立基本完备的人寿保险产品体系，并设计出“LWP人生财富规划”理念，以客户的家庭生命周期为出发点，从风险保障和财富管理的全局视角，对人生各阶段的关键问题进行顶层规划，提供整体解决方案，实现人生目标。

中韩人寿拥有完善的治理结构和专业的管理团队，推行本地化战略，正道经营。在主动适应中国寿险市场环境变化的同时，中韩人寿全面融入本地经济发展，旨在成为受中国人民喜爱的、以“精而美”为目标的成长型公司。目前，除传统的柜面服务外，公司还搭建了电话、网络、手机WAP等多种服务渠道，为客户提供创新金融服务体验。

中韩人寿对社会始终怀抱感恩之心，倡导“爱无言•在身边”的寿险事业文化。设立百万“中韩英模保险”，开展“爱无言•救在身边”紧急救援课堂，举办少儿诗歌大赛，践行企业公民责任。

作为寿险行业的新锐力量，中韩人寿凭借优秀的市场表现、极致的客户体验，屡获最具成长性保险品牌、年度新锐保险品牌、保护消费者权益3•15放心单位、质量服务满意单位等众多荣誉。

 

 

简历投递方式：

邮件及简历格式“应聘渠道-应聘岗位-姓名-学校-专业-联系方式”

xunayi@

备注：本次招聘的岗位均为总部职能管理类，非保险销售员。

 

 

 

亚洲保险精算专家培养项目

Asian Actuarial Scholarship Program

项目目的

在中国和越南等亚洲地区选拔数学、统计、金融、经济专业的优秀学生，邀请到韩国崇实大学学习保险精算专业的硕士课程，是培养亚洲保险精算专业人员的公益性项目。

韩国崇实大学信息统计ž保险数理学科简介

韩国崇实大学信息统计ž保险数理学科自1993年起开设保险数理专业硕士课程，培养保险精算领域的人才。目前，崇实大学是在本科、硕士、博士开设保险精算专业的韩国唯一一所大学。

崇实大学信息统计ž保险数理学科拥有在美国和加拿大取得保险精算专业学位的、可用英语授课的专业教授4名和兼任教授2名。另外，与保险精算有关的统计学专业业拥有在欧美取得博士学位的多名专业教授。

崇实大学保险数理专业硕士课程中还可以学到经济学、财务管理、会计学等相关专业的学科。

选拔对象

Ø 
大学本科大四毕业生

Ø 
专业要求：精算、数学、统计、金融、经济等相关专业等

项目内容

Ø 
完成并取得韩国崇实大学保险精算专业硕士学位

 - 课程学习需要1年6个月（三个学期），从第三学期末开始准备

毕业论文

- 英语授课

Ø 
对SOA资格考试准备及应考提供最大支援

Ø 
在校韩国语培训中心学习韩语

Ø 
计划学校报到时间：2018年8月末

Ø 
学习地点：韩国首尔市

费用支援

Ø 
全额学费（注册费 + 学费）

Ø 
生活费、教材费、往返机票（1次）等

Ø 
针对SOA资格考试合格者，支援考试报名费

 

 

业务数据分析岗

部门:总部个险部

岗位职责：

1、营销制式业务分析、汇报及追踪；

2、营销非制式重大问题分析及相关建议；

3、数据报表体系的建设与完善；

4、业务指标体系制定、培训及推广；

5、业务数据系统完善与培训;

6、年度业务计划与KPI考核方案的拟定、追踪。

任职条件：

1、硕士及以上学历，专业不限

2、数据统计分析能力强

3、熟练操作office软件

 

 

业务线管培生

管理培训生是我司精心甄选、重点培养的一批具有潜质的重点院校优秀应届毕业生，是未来公司发展的重要人才储备。我司将结合公司实际需要和管理培训生的专业特长，通过各部门间的轮岗锻炼、带教计划等进行差异化的培养，帮助培训生快速适应工作，学习相关知识技能，了解整个公司运作流程，最终成为重要的管理者。

l 
培养方式：

入司后6-18个月跟岗培训，后12个月指定项目负责；

l 
培养方向：

机构负责人、渠道负责人、

l 
任职要求：
1）重点大学本科或以上学历应届毕业生，经济、金融、保险等相关专业优先考虑。
2）为人踏实诚恳，积极向上，有理想有抱负。
3）思维敏捷，善于沟通，学习能力强。
4）吃苦耐劳，保持工作的热情并承受工作压力。

 

 

 

系统开发岗

部门：总部信息技术部

岗位职责：

1、 负责制定开发管理制度、规范和流程；

2、 参与管理开发团队，确保开发团队的稳定与高效；

3、 参与应用软件系统可行性论证和需求分析；

4、 对开发质量进行监控，进行实时反馈，有效控制项目风险；

5、 对外包人员的任务进行分配，出现的问题进行沟通与反馈，以及对外包方交付产品进行验收测试；

6、 负责编制并审定应用软件的使用文档，参与应用软件开发调试；

7、 负责应用系统上线后的运行维护工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、了解JAVA编程语言，有过代码编写经验者优先；

2、熟悉关系型数据库原理，并至少会熟练使用1种数据库软件（如Oracle）；

3、了解项目管理知识，熟悉软件系统开发和实施相关知识领域；

4、能够基于各种操作系统进行一些基本操作；

5、 有独立分析问题、解决问题、良好的沟通协调能力和团队协作精神。

 

 

产品开发岗

部门：总部产品精算部

岗位职责：

1、负责产品形态设计、建立定价模型、完成定价和利润测试；

2、参与产品日常管理和保监会的定期产品报告；

3、审核产品相关宣传材料；

4、参与产品市场信息研究及分析；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业要求： 保险、精算、数学、统计

2、学历：硕士及以上

3、精算考试：通过基础课程考试（中国、北美、英国）

4、软件：Excel、Powerpoint

 

 

精算评估岗

部门：总部精算部

岗位职责：

1、监管报告 — 各类法定、会计、偿二等监管报告；

2、再保管理 — 再保结算、再保账单管理和再保险报表；

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业要求： 保险、精算、数学、统计

2、学历：硕士及以上

3、精算考试：通过基础课程考试（中国、北美、英国）

4、软件：Access、SQL、C

 

 

文秘岗

部门：总部综合行政部

岗位职责：

1、 协助电子印章系统用印初审、材料打印、系统维护等工作；

2、 协助总公司及各分支机构用印材料收集、流转、寄送等工作；

3、 协助总公司内、外部公文系统、行政许可系统的管理工作；

4、 协助全系统证照管理工作；

5、 协助总公司档案收集、整理、归档等工作；

6、 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上；

2、中文、新闻、文秘、法律、行政管理等相关专业。

 

 

招聘及员工关系管理岗

部门：总部人力资源部

岗位职责：

1、落实招聘管理办法及年度招聘规划，从实践角度提出完善建议，杜绝招聘环节产生人事风险；

2、落实职责范围内的机构员工招聘环节的整体把控，优化招聘流程、提升招聘效率及面试评价效能；

3、协助建立人员选用标准，根据招聘需求，落实岗位职责说明书的建立和更新；

4、落实提升员工关系体验满意度，从实践角度提出员工关系流程优化建议，提升效率；

5、负责员工关系中的日常事务处理，含员工入离职、考勤、花名册维护等；

6、负责开展员工关爱项目，维护和完善公司与员工沟通交流的平台；

7、落实互联网HR工作项目推进及日常平台维护，优化和丰富平台内容；

8、协助部门建立和应用各种管理方式和工具，发现、降低、控制用工风险；

9、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；

2、有相关社会实践经历或企业相关岗位实习经历；

3、适应绩效结果导向的工作氛围；

4、能践行客户为尊、创新为魂、正道为本的企业价值观。

 

 

股票研究岗

部门:总部资产管理部

岗位职责：

1、A股行业及个股研究

2、股票库的建立与维护

3、领导交办的其他任务

任职条件：

1、硕士及以上学历，经济、金融、财经类、理工科类专业；

2、能独立开展工作，具有较强的抗压性，较高的团队协作精神，需要出差。

 

 

会计核算岗

部门：总部财务部

岗位职责：

1. 总帐凭证的复核及财务月结；

2. 财务系统AP模块日常费用的验证；

3. 粘贴整理银行回单、会计凭证等会计档案整理.装订.归档；

4. 完成日常应收应付款项的清理；

5. 复核总公司银行存款余额表

6. 完成银行未达账项的清理；

7. 固定资产的盘点及资产的验收审批，资产模块相关处理和月度检查；

8. 配合完成相关核算审计工作；

9. 领导交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士学历，财会类专业

2、品德端正，责任心强、认真细心、积极主动、有较强的学习能力、沟通及团队协作能力；

3、良好的计算机操作技能、熟练使用office等办公软件；

4、注册会计师或会计师优先。

 

简历投递方式：

邮件及简历格式“应聘渠道-应聘岗位-姓名-学校-专业-联系方式”

xunayi@

备注：本次招聘的岗位均为总部职能管理类，非保险销售员。