[重庆]华夏航空股份有限公司2018招聘

华夏航空2017年实习生招聘简章

 

华夏航空股份有限公司（以下简称“华夏航空”）成立于2006年，是中国支线航空商业模式的引领者和主要践行者，是目前中国唯一长期专注于支线的独立航空公司。

华夏航空已建立贵阳、重庆、大连、内蒙、西安五个运营基地，开通航线80余条，其中支线航线占比96%，飞往全国80余个航点，以干支结合的模式搭建起一个有效衔接骨干航线的全国性支线航空网络。华夏航空选用庞巴迪CRJ900NG和空客A320作为主力运营机型，开启支线市场双机型运营模式。

华夏航空以“真情服务”为理念，构建起一个全方位、立体化的服务保障体系。同时，华夏航空倾力打造“云鸽”精品乘务组，树立支线航空服务标杆品牌形象。

华夏航空将“通达到通融”作为战略目标，在构筑“通达”的航空立体网络的同时，积极开拓地方优质旅游、生鲜等资源，构建“通融”的社会一体发展。

华夏航空以“一通达天下”为品牌理想和价值，秉承“小往大来，融汇贯通”的企业使命，立志成为世界级支线航空产业融合的领导者。

• 实习生招聘岗位：

国内坐席

岗位职责：

1、实施客户热线咨询、国内航班信息查询及疑难问题的解答和有关客票的业务处理；

2、对工作过程中接触的公司的商业机密及客户信息进行严格保密；

3、严格遵守公司和部门的各项规章制度和工作流程及操作规范；

4、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、普通话口语标准、咬字清晰、口头表达能力、执行能力、应变能力、电脑操作能力、学习能力、团队合作、服务意识；

3、 能适应业务倒班制（上二天休二天，有夜班)。

 

人力资源实习生

岗位职责：

1. 协助进行人力资源管理体系制度建设与流程设计，协助上级掌握人力资源状况；
2. 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3. 填制和分析各类人事统计报表；
4. 培训、招聘、薪酬相关档案，资料的存档管理规范有序；
5. 完成领导交待的其他工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3. 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

 

• 实习生招聘条件：

1. 招收对象：2018、2019年毕业的本科生、专科生
2. 实习要求：经学校同意，连续实习3-12个月
3. 实习补助：具有竞争力的实习补贴
4. 实习地点：重庆

• 招聘流程：

现场宣讲-à资格审核-à面试-à签订实习协议

• 报名方法：

张老师 023-67153222转8171

五、特别声明

1、此次招聘只接受应聘者个人报名，不接受任何培训机构或中介机构有组织报名，华夏航空从未委托任何个人或者中介机构以华夏航空名义招聘任何人员。整个招聘过程不收取任何费用，欢迎广大应聘者及家属进行监督。

2、如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，一切后果由应聘者本人自行承担。