[成都]广联达科技股份有限公司成都分公司

广联达科技股份有限公司成都分公司

    一、公司简介
    1、广联达集团公司简介：
    广联达科技股份有限公司成立于1998年，是国内建设领域信息化服务产业的领军企业。2010年5月25日在深圳A股成功上市（股票简称：广联达，股票代码：002410），成为中国建设工程领域信息化产业首家上市软件公司。
    广联达是服务于建筑产品的建造者、运维者和使用者的平台运营商，为客户提供建设工程全生命周期的信息化解决方案。
    广联达拥有员工四千五百余人，在中国三十二个省市建立五十余家分子公司，销售与服务网络遍布全国。2009年起广联达开始国际化进程，以美国子公司、芬兰子公司和英国子公司为核心辐射欧美市场，以新加坡子公司、中国香港子公司和马来西亚子公司的区域优势带动中国台湾、印度尼西亚、泰国等东南亚市场的发展。积极向国际化迈进的广联达正在蓝图成就之路上越走越远！
    广联达连续十二年（2005-2016）获得“国家规划布局内重点软件企业”资质，并荣膺中国AAA级信用企业、纳税信用A级企业、中国十大创新软件企业等资质和称号——专业的产品、完善的服务与科学的管理，获得了广大客户与行业的高度认可，同时不断践诺社会责任的广联达，赢得了媒体与社会的信赖。
    2、广联达科技股份有限公司成都分公司简介：
    广联达科技股份有限公司成都分公司成立于2005年，位于成都市青羊区西华门街天府中心8楼10号及11楼7-9号，四川区域各业务线专职员工100余人，总部定向支持专家10余名，拥有多媒体培训室和办公场地，专业从事四川省建设领域企业信息化及面向施工现场各岗位操作层的软件销售及服务。
    分公司成立13年以来，坚持贯彻 “技术为本，产品立身，服务立业”的发展战略，赢得了广大用户的高度认可。通过举办培训班，建筑施工企业专场交流、培训，政府合作等培训学员100000余人次，为本地区建设领域信息化做出了巨大贡献。
    现根据业务发展需要，广联达成都分公司施工业务渠道诚挚面向2018年应届优秀毕业生开展校园招聘，我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年才俊选择广联达。
    二、招聘岗位
    （一）运营行政专员（1名）
    任职资格：
    1、专业不限，本科及以上学历
    2、办公软件基本操作熟练；
    3、有较强的沟通能力、心理承受能力和学习能力；
    4、性格乐观开朗，做事认真仔细有条理，主动积极，高执行力，责任心强；
    工作职责：
    1、对客户经理、服务运营产生相关活动归类、统计、反馈；
    2、对客户经理、服务运营已拜访客户进行抽样回访；
    3、负责员工考勤、审核和办理请休假手续；
    4、负责和集团总部对接行政事务；
    5、涉及到非专业的部分线上工作；
    6、负责物资管理、采购和会议管理；
    7、组织及协助实施员工文化娱乐活动；
    8、及时完成领导临时布置的其他任务；
    薪酬福利：
    1、薪资：实习期2200元（仅针对在校未取得毕业证人员）；试用期2800元/月；转正3500元 餐补 （220元/月）
    2、公司除为员工正常缴纳五险一金外，还免费为员工缴纳意外报销、补充医疗保险等。
    3、双休，带薪休假（国家法定节假日、年假、婚嫁等）；
    4、逢春节、端午节、中秋节、妇女节等公司均有福利礼品发放，根据节日不同价值100-400元不等；
    5、上班时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30
    （二）客户经理（6名）
    任职资格：
    1、专业不限，有无专业知识均可，市场类、营销类、计算机类、管理类、经济类、建筑类、工程类等相关专业优先；
    2、应届毕业生及工作经验2年以内者优先；
    3、具备较强的目标感与抗压能力，良好的客户服务意识，以及积极乐观的工作心态；
    4、具有挑战精神，喜欢销售工作，期望能有宽广平台发展者优先；
    5、沟通及语言表达能力较好；
    工作职责：
    1、通过公司培训学习后完成所辖区域的建筑施工类产品的销售及完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
    2、根据公司统一部署完成销售区域内销售活动的执行落地，完成销售指标；
    3、维护及增进已有客户关系；
    4、开拓及发展新客户,增加产品销售范围；
    薪资福利：
    1、实习客户经理（未毕业学生）：底薪（2200元） 提成
       试用客户经理（1-3个月）：（基本工资 岗位工资）3000元 提成 补助（补助为入职后一个月后开始，补助内容为：电话 交通 午餐，该项补助金额为正式员工的一半）
       预备客户经理（试用合格后1-3月）：（基本工资 岗位工资）3500元 提成 补助（补助内容为：电话100 交通100 午餐220）
    注：1、提成根据个人业绩计算，无上限。1-2年薪资一般为达到8-10万，2-5年资深客户经理年薪可达10w~20w ；
    2、逢春节、端午节、中秋节、妇女节等公司均有福利礼品发放，根据节日不同价值100-400元不等；
    3、公司除为员工正常缴纳五险一金外，还免费为员工缴纳意外报销、补充医疗保险等。
    培训与发展：
    1、新员工入职后会针对上岗所需的基本专业知识、软件技能进行培训；
    2、员工在工作和发展的过程当中，公司会提供业务技能、客户管理、营销管理等多方面的培训和培养；
    3、员工在自身岗位表现优秀，可通过部门推荐、自主竞聘等方式向销售经理、市场经理、服务经理等管理岗位发展。
    （三）服务运营工程师（售后服务工程师）（2名）
    任职资格：
    1、工程造价、工程管理、土木工程等工程类或建筑类专业；
    2、本科及以上学历，应届毕业生优先；
    3、较强沟通能力、应变能力、较强的团队协作意识；
    4、善于思考，勇于创新，喜欢善于接受新事物，喜爱讲师岗位者优先；
    5、耐心细致，具备较强的目标感与抗压能力，良好的客户服务意识，以及积极乐观的工作心态；
    工作职责：
    1、负责当地的用户管理，落地当地产品、服务策略；
    2、通过公司培训学习后负责所属地区广联达软件售前、售后技术支持；
    3、完成软件产品知识的授课及用户工程指导；
    4、维护及增进已有用户关系，保障用户满意度；
    5、定期收集和分析用户数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持；
    薪资与福利：
    1、实习服务运营工程师（未毕业学生）：2200元/月
       试用服务运营工程师（1-3个月） ：3200元/月
       正式服务运营工程师：4000-10000元／月（转正后根据员工的级别等级定薪）
    2、逢春节、端午节、中秋节、妇女节等公司均有福利礼品发放，根据节日不同价值100-400元不等；
    3、正式服务运营工程师每月发放餐费补贴，交通和通信补助；
    4、公司除为员工正常缴纳五险一金外，还免费为员工进行年度体检、缴纳意外报销、补充医疗保险等。
    培训与发展：
    1、新员工入职后会针对上岗所需的基本专业知识、软件技能进行培训；
    2、员工在工作和发展的过程当中，公司会提供业务技能、软件技能、用户管理、客户运营等多方面的 培训和培养；
    3、员工在自身岗位表现优秀，可通过部门推荐、自主竞聘等方式向销售经理、市场经理、服务经理等管理岗位。
    三、报名方式
    1、报名截止时间：2018年1月26日（根据报名先后顺序通知面试，招满即止）
    2、应聘方式：通过邮箱投递简历，筛选通过的简历通知线下面试。
    3、简历投递邮箱：
       运营行政专员：5zgc@
       客户经理：zhougc@
       服务运营工程师：874555210@
    四、相关说明
    1、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，广联达公司有权取消其录用资格；
    2、经审查符合条件者，将通过电话或手机短信方式通知参加线下面试，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
    3、在招聘过程中，广联达公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
    4、简历筛选通过人员将会通过电话/短信通知面试，请确保通讯方式畅通。
    5、工作地点：四川省成都市
    五、联系方式
    联 系 人：周先生 
    联系电话：028-67409581、15308114666
    面试地点：广联达成都分公司
    公司地址：四川省成都市青羊区西华门街17号天府中心8楼10号及11楼7-9号（广联达公司）
    （职青春-张力 编辑）