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深圳市顺电连锁股份有限公司人才召集令
企业简介:
深圳市顺电连锁股份有限公司(股份代码:831321)创立于1992年,分店遍布全国,目前已有48家,致力于为消费者提供质量高、功能先进、设计新颖的家电产品,以品类齐全、品牌高端、惊喜体验的特色,在家电零售行业范围内形成了高端专业的市场细分和独特品牌定位。1995年起与IBM、邓白氏、德国SES、安永等行业专家合作引进科学管理,1998年成为中国首家通过SGS审核并获得ISO9002质量体系认证的专业化家电零售企业,2000年完成内部改组成立股份制公司,2014年新三板挂牌成功。
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公司网址:ww***com[点击查看]
微信公众号:sundan---HR(顺电HR)
sundan400(微顺电)
招聘联系方式:0755-83286458 18825284040 查先生
简历投递邮箱:nyqzp@
营销管培生(储备主管)
【岗位职责】:
1、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识;
2、学习市场营销专业知识、营销实践技能,并灵活应用到工作中;
3、在营销实践工作中,营造舒适的购物环境,维护企业形象;
4、维护现有客户群,开发新客户群体,提供高品质营销服务;
5、分析营销数据,提出可行的改进建议;
岗位要求:
1、对电子、电器类产品有兴趣,本科及以上应届毕业生;
2、意志力强,目标清晰,有强烈的责任感和团队精神,灵活变通;
3、有良好的服务意识,热情开朗,乐于助人;
4、有良好的统筹规划能力,适应力强。
储备采购:
【岗位职责】:
1、利润管理:完成本岗位关键业绩指标,配合采购经理实现公司利润最大化;
2、商品管理:获取最前沿数码、家电行业资讯,引进最好、最新商品;
3、库存管理:解决商品的缺货、周转、淘汰库存、坏品、积压等,优化库存构;
4、供应商管理:与供应商保持良好沟通,争取一切促使销售/利润最大化的资源,努力实现共赢。
储备财务:
岗位职责:
1、按照公司部门相关规定,保证分店数据、资料、文档完整性;
2、协助分店经理对商品和员工进行管理,为分店达成销售、毛利、服务提供支持;
3、较强的服务意识,接待顾客投诉,退换货,协助处理不合格商品;
4、协助柜组、门店和公司发现不足,做好预防和监督工作;
5、完成上级交办的临时工作。
服务台文员:
【岗位职责】:
1、按照公司部门相关规定,保证分店数据、资料、文档完整性;
2、协助分店经理对商品和员工进行管理,为分店达成销售、毛利、服务提供支持;
3、较强的服务意识,接待顾客投诉,退换货,协助处理不合格商品;
4、协助柜组、门店和公司发现不足,做好预防和监督工作;
你将获得:
5、根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
1、薪水:具有行业竞争力薪水,底薪 绩效奖金 全勤奖,十三月薪资;
2、业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩奖金;
3、福利:根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,上缴公积金;
4、培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会,满一年者提供外派高学历学习机会;
5、假期:6个工作日带薪年休假、终身制有薪病假等各种休假。
6、【发展晋升】:
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有公平提升、晋升机会,中高层管理者100%内部晋升。
【职业生涯规划】:
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
【其他福利】:
1、专业商品知识培训;
2、节日、主题活动;
3、鼓励员工积极参与团队建设,组织优秀员工活动。
工作地点:深圳、广州、东莞