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雷科电气集团成立于1996年,是一家多年致力于为笔电IT企业提供工业电气自动化与智能化控制系统集成配套的高新技术企业。连续10年以来,雷科电气独家承揽富士康集团旗下分布于45个城市的105个事业群、产业基地与园区的工业电气自动化与智能化产线配套的研发、生产、安装、集成服务。
近年来,雷科电气集团相继涉足智能电网、合同能源管理、新能源、地产项目开发与销售等领域。
为了实现雷科电气产业扩张的长期战略目标,并积极响应国家西部大开发的政策,公司董事会一致决定将总部向内陆迁移,于2010年在重庆江津成立具独立法人资格的雷科电气有限公司,主营西南、华北等电气产品业务市场,并积极构建绿色园区环境建设,将雷科电气有限公司打造成集团的产学研一体的产业基地。
岗位1:
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岗位名称:
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后勤助理
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招聘人数:
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1人 | |
岗位要求:
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职位性质:全职 学历要求:不限 薪水范围:4-6万元/年 工作地点:重庆 岗位职责 1、劳保及福利管理① 每月计划水果② 每季度劳保计划③每月统计员工差旅费并请款 2、办公用品管理及发放①办公用品计划采购制定② 按现定发放办公用品 3、安保及保洁管理① 安保人员排班巡查② 人员出入登记③维护各工作场所环境卫生 4、员工进出厂那个管理① 员工进厂办理各项手续② 发放公司给予的用具,讲解公司相关制度③ 办理好离厂相关手续 5、考勤管理① 公司使用指纹打卡制度② 请假要填写请假单并批准③ 加班按公司规定填写加班申请 6、完成领导安排的其他临时工作 |
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截止日期:
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2018-01-04 |
岗位2:
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岗位名称:
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行政专员
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招聘人数:
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1人 | |
岗位要求:
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职位性质:全职 学历要求:不限 薪水范围:4-6万元/年 工作地点:重庆 岗位职责 1、维护办公系统正常运营①维护所有包公设备的正常运行(打印机、网络、固话等)②办公用品的及时申购③各类费用及时申请付款 2、企业文化建设①按公司管理需求制定行政管理制度,按程序审批,盖章、公布。并对执行情况进行督察,检查跟踪。②文件归类管理、整理及存档③公司大型庆典、文体、娱乐活动的规划与组织④来宾接待 3、人事招聘及管理①按已批示外部招聘申请表,通过各种渠道招聘②组织面试、入职、转正、离职等结算③员工工伤及人事纠纷处理④制定管理花名册⑤核算工资 4、员工福利① 社会保险增加减少办理② 社会保险缴费明细计算③ 社会保险费用申请及社保局其他事宜处理④假日福利 5、食堂运营管理① 食堂食材的采购② 每月收入支出明细统计③ 运营状况对横比竖比分析 6、汽车信息管理① 车辆管理(加油详情、路桥费登记、保险费用核算等)② 车辆定时保养正常维护管理③ 车辆进出管理 7、完成领导安排的临时工作 任职要求 1、女性,35岁以下,大专以上学历,三年以上人事、劳资工作经验。 2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 3、 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。 4、 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 |
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截止日期:
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2018-01-04 |
岗位3:
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岗位名称:
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质检员
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招聘人数:
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5人 | |
岗位要求:
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职位性质:全职 学历要求:不限 薪水范围:5-8万元/年 工作地点:重庆 岗位职责 1、计划管理(检验段)①检验器具定期维保,校验,清洁②产品认证3C标志领取③成品、来料计划性进行评定质量 2、进料检验①根据《来料检验规程》检验来料,并做检验记录②异常来料填写异常报告,做好记录③对送货单进行检验确认签字,盖章④做好来料不合格统计记录 3、半成品检验①根据《壳体检验规程》,对送检壳体进行检验,并做好记录、。②根据《油漆检验规程》,对送检油漆进行检验,并做好记录。③生产异常确认整改方案 4、成品检验①根据《成品出厂检验规程》,对送检产品进行检验。②发生产品异常时,与异常产品发生点责任人进行沟通③对检验合格产品粘贴3C标志和合格证④根据检验数据,填写出厂检验报告⑤对成品不合格扣分制度评审 5、质量管理总结①对生产过程中异常统计与分析,并推动改善,提升合格率.②对于不合格品客户投诉,并推动改善,提升合格率.③配合公司进行相关技术支持 6、完成领导安排的其他临时工作 任职要求 1、40岁以下,男,中专以上学历,机电相关专业; 2、相关工作经验2年以上,熟悉电路图,持有效电工证;专职负责重庆售后工作和一些特定项目的后期跟踪。 3、长白班(8小时),加班和出差单独给补贴。(从事总装一次线工作2年以上者优先) |
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截止日期:
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2018-01-04 |
岗位4:
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岗位名称:
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电气设计师
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招聘人数:
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2人 | |
岗位要求:
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职位性质:全职 学历要求:不限 薪水范围:6-8万元/年 工作地点:重庆 岗位职责 1、电气图设计①负责对分配到的合同所需材料表的编制及电气图纸的设计。②及时完成负责人及上级下达的工作任务。③指导并督促各专业班组按图纸要求或设计要求及施工规范进行施工。④配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收,把好质量关。⑤对所做的工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作,确保所有工程资料完整、查问方便。⑥协助各专业班组解决施工中遇到的各类问题。 2、设计资料技术① 对所有质量事故进行定期的收集,提出处理和整改意见。② 对因设计方案事故造成的损失,要及时调查,分析原因,评估损失制订纠正措施经领导批准后及时处理。③熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。④加强新技术的推广、合理化建议、促进公司新产品的开发发。⑤收集各种所需产品的参考资料,以便用于设计和报价。 3、完成领导安排的其他临时任务 任职要求 1、35岁以下,中专以上学历,电气或相关专业毕业。 2、三年以上工作经验,熟练掌握高低压配电成套设备的设计、报价,并具有一定的现场调试经验。 |
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截止日期:
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2018-01-04 |
岗位5:
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岗位名称:
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生产计划员
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招聘人数:
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2人 | |
岗位要求:
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职位性质:全职 学历要求:不限 薪水范围:5-7万元/年 工作地点:重庆 岗位职责 1、调度表管理①各区、各类产品合同管理。②生产进度的更新。③生产材料齐料情况更新。④出货记录更新。⑤技术资料准备更新。⑥质检部改造材料更新 2、计划段管理①合同确认时销售订单、BOM表确认。②MTO计划运行(壳体图下发前准备完成)。③技术资料确认准备。④材料交期跟进回复。⑤ 综合交期、材料、负荷下发总装图纸。 生产管理 1、物流协调① 根据材料交期,跟进采购是否按时到料。② 根据提货情况,跟进合同欠料情况。 2、生产段管理①每周召开生产调度会,协调各单位资源及周工作计划。②跟进金加工、喷涂半成品按要求完成。③跟进总装成品按计划 要求完成。④根据生产计划现场巡查。⑤待货期不能正常满足时配合相关部门协调完成生产工作,保证满足客户需求 3、出货及报关管理①根据窗口通知信息,安排周出货计划。②装车之前称出车子自身的自重。③装货时现场跟进、突发事件的处理。④装完产品后称出准确的产品的重量。⑤准确无误的准备和填写好报关资料,再发至业务窗口提供的报关联系人处。 4、资料管理① 对每月的出货指令纸质档和电子档的分类存档。② 对每个合同的送货单回单按回单所回日期分类存档。③ 对车间机台设备保养记录按各车间分类存档。④ 回单的跟进,根据不同区域,跟进各单位(生产部、采购部、售后部),在客户收到货之日起半月内传回合格的回单。 5、完成领导安排的临时工作 任职要求 1、大专或以上学历,物流专业或同类工作2年以上工作经验; 2、具有良好的沟通、组织、协调与执行能力; 3、做事有条理,有较强的数字观念; 4、具有较强的工作责任心和敬业精神; |
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截止日期:
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2018-01-04 |
岗位6:
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岗位名称:
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采购部文员
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招聘人数:
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2人 | |
岗位要求:
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职位性质:全职 学历要求:大专 薪水范围:4-6万元/年 工作地点:重庆 岗位职责 1、合同管理根据最终采购价格制定相应的采购合同完成与供应商双方合同的签订流程对每一份新增的合同进行登记并存已完成的合同及票据2、订单管理根据合同的物料信息,在系统中下单并及时更新订单的情况 3、单据整理认真审核库房提交的入库单据是否准确(如公司名称、物料名称、金额等)将收到的所有单据分类整理,按照自己的工作习惯打包保存,便于第一时间能查询翻阅讲整理好的票据录入电子档,及时更新便于对账 4、对账配合供应商定期对账,提供我司最新的开票信息以便开具发票 5、制定付款计划根据生产或供货需要制定周付款计划定期筛选账目中需要付款的一并加入周计划根据公司流程提交相应的计划到财务部,待财务审核通过后及时在账目上面作出更新,以免重复请款。 6、完成领导安排的其他临时工作 任职要求 1、20岁以上,经济、管理或其它相关专业专科以上学历。 2、具有物资管理或采购2年以上工作经验。 3、性格外向,语方表达能力好,善于沟通,具有较强的攻关能力和商务谈判能力。 4、组织纪律观念强,不损公利己,严格按照公司规章制度办事。 |
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截止日期:
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2018-01-04 |