[广州]广州德科知识产权代理有限公司2018招聘

德科咨询立足广州科学城，秉承“专业·创造价值”的理念，致力于为互联网、物联网、智能硬件、人工智能及大数据、生物医药、新材料、节能环保、建筑设计等领域的高科技企业，提供以知识产权布局和政府科技政策咨询相结合的整体解决方案。德科咨询的专业服务可有效保护企业的研发创新与核心技术，并充分享受政府优惠政策，同时减少涉税风险，提高企业市场和技术的竞争力。德科咨询旗下设有两家专业性公司，广州德科投资咨询有限公司（政府科技政策咨询）、广州德科知识产权代理有限公司（知识产权服务）。

其中，广州德科投资咨询有限公司，对各级政府科技政策有全面、深入的理解和研究，能及时把握政策方向和重点，区别于一般科技政策服务机构定期或不定期为企业提供单一的、不连续的项目建议，德科投资咨询在深入理解企业未来发展规划战略的基础上，为企业制定有针对性的中长期政府科技项目、科技资质和科技奖励申报规划，为企业提供专业、可靠、利益最大化、风险最小化的科技政策咨询服务。

其中，广州德科知识产权代理有限公司成立于2016年2月9日，是广州黄埔区、开发区第一家经国家知识产权局审批设立的专利代理机构（机构代码44381）。创立伊始，德科知识产权就确立“专业·创造价值”的理念，为珠三角地区的高科技企业提供专业、综合的知识产权服务和科技政策咨询服务。德科知识产权拥有华为内部最高评级的A级、B级专利代理人5人，是广东地区极少数拥有高级别华为评级专利代理人的专利事务所之一，擅长处理软件、互联网领域的专利业务，在移动通信、移动互联网（应用软件）、智能设备、物联网、人机交互、移动支付、自动控制等领域有丰富的经验，可以为高科技企业提供知识产权战略规划咨询、研发项目专利挖掘布局、专利侵权风险分析、专利回避设计分析，以及专利申请、复审、无效、诉讼维权等专业服务。

一、专利工程师（10名）

岗位职责:

1、国内专利申请文件撰写

2、补正、审查意见的答复

3、个案/项目专利检索分析

4、协助项目经理对企业进行诊断分析，指定咨询建议方案

岗位要求:

1、全日制本科以上学历，电子信息类、自动化类、机械及能源等相关工科专业

2、具备较强的书面表达能力、技术理解能力

3、工作积极主动，注意细节，具有团队合作意识和能力

4、对专利行业有一定了解，有意愿长期从事专利工作

薪资标准：6.5-8k/月(初级)

晋升路径：初级-中级-高级-高级经理/部门经理-合伙人

二、项目顾问（12名）

岗位职责：

1、政府科技政策收集、分析与研究

2、客户项目可行性方案制定、项目方案执行及过程监控管理

3、在项目经理指导下，撰写、修改项目申报的技术资料（如可行性分析报告）

4、与合作企业保持定期联系，了解企业动态和需求

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，专业不限

2、具备较强的书面表达能力、技术理解能力，逻辑思路清晰

3、工作积极主动，注重细节，具有团队合作意识和能力

4、有科研项目申报等经验者优先

薪资标准：6.5-8k/月(初级)

晋升路径：初级-中级-高级-高级经理/部门经理-合伙人

三、流程专员（4名）

岗位职责：

1、专利业务流程事务处理，如信息录入、时限监控、申报手续等

2、项目申报流程事务处理，如辅助整理申报资料、填报系统、制作纸质材料等3、为专利工程师/项目顾问提供支持

4、执行上级领导安排的外勤任务

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，文科类专业

2、熟练使用常用的办公软件

3、喜欢从事文案工作，性格温和，细心，耐心

4、工作积极主动，注重细节，具有团队合作意识和能力

薪资标准：4-5k/月(初级)

晋升路径：初级-中级-高级-经理-部门主管

四、行政专员（1名）

岗位职责：

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序，如记录考勤情况

2、负责公司全体员工的后勤保障工作，如发放办公用品、收发快递等事务

3、负责接待来宾，接听或转接外部电话

4、完成上级安排的其他工作任务

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，专业不限

2、熟练使用常用的办公软件，如Office，Photoshop等

3、工作积极主动，注重细节，具有团队合作意识和能力

薪资标准：4-5k/月(初级)

晋升路径：初级-中级-高级-经理-部门主管

五、人事专员（1名）

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划

2、负责员工的入职、离职管理，如入职材料收取，档案办理，交接离职手续等

3、协助完成社保公积金办理、绩效考核等工作

4、负责维护员工关系，如签订劳动合同，协助组织企业活动

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源或相关专业

2、熟练使用常用的办公软件，如Office，Photoshop等

3、有人力资源管理实务或校园招聘经验者优先

4、工作积极主动，注重细节，具有团队合作意识和能力

薪资标准：4-5k/月(初级)

晋升路径：初级-中级-高级-经理-部门主管