序号 | 需求岗位 | 计划招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
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1 | 纺织工艺工程师 | 6 | 1、纺织织物结构设计及优化； 2、纺织织物产品试制及相关设备简易操作与改造； | 1、本科及以上学历，纺织工程/纺织机械等相关专业；
2、熟悉纺织设计及工艺，并能进行相关产品样品试制； |
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2 | 工艺工程师（高分子类） | 2 | 1、负责维护生产工艺的稳定性及持续优化，确保生产有效运行；
2、负责提供技术咨询和指导；
3、参与科研项目技术研发工作及相关产品的试制； | 1、硕士研究生及以上学历，高分子材料相关专业；
2、具有一定的科学研究与独立工作的能力，具备较强的专业技能，具备产品技术开发、规划和沟通协调能力；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； |
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3 | 工艺工程师（材料学类） | 3 | 1、负责维护生产工艺的稳定性及持续优化，确保生产有效运行；
2、负责提供技术咨询和指导； 3、参与科研项目技术研发工作及相关产品的试制； | 1、硕士研究生及以上学历，材料学、无机非金属等相关专业；
2、具有一定的科学研究与独立工作的能力，具备较强的专业技能，具备产品技术开发、规划和沟通协调能力；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； |
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4 | 工艺工程师（复合材料类） | 2 | 1、负责复合材料成型工艺设计及研究； 2、负责复合材料产品制作工艺试制及跟踪； | 1、硕士研究生及以上学历，复合材料/高分子材料相关专业；（或有2-3年相关工作经验，本科生亦可）
2、熟悉高分子材料成型工艺；
3、具有一定的现场管理经验； |
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5 | 质检工程师 | 4 | 1、负责纤维及增强复合材料的质量检验； 2、负责保温材料的性能测试； 3、负责土壤、水等环境领域的检测； 4、负责相关领域的标准化工作。 | 1、硕士研究生学历，复合材料、材料学、无机非、纺织、机械、热能工程、化学、力学等理工类专业，不仅限于所列专业，其他理工类专业也可考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； |
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6 | 自动化控制设计 | 2 | 1、参与自动化控制系统技术方案设计，完成自控图纸设计及自控设备选型；熟练使用主流组态软件开发控制算法； 2、负责技术资料、文件、报告的整理，熟悉科研报告编纂； | 1、本科及以上学历，自动化专业； 2、精通PLC的理论知识及实践应用，能使用相关软件编写程序；
3、熟练使用AutoCAD等软件绘制自动化控制模块的原理图及接线图； |
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7 | 电性能工程师 | 1 | 1、负责不同复合材料产品电性能模拟及设计； 2、负责不同复合材料电性能验证及试制； | 1、硕士研究生及以上学历，电子信息工程、通信工程专业；（或有2-3年相关工作经验，本科生亦可）
2、熟悉天线罩/雷达罩等设计原理；
3、能够针对天线罩/雷达罩等透波技术要求对复合材料进行针对性的结构计算和设计；
4、具有一定的项目经验。 |
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8 | 模具设计 | 1 | 1、负责各类产品模具分析及设计； 2、负责各类模具试制及跟踪； 3、根据产品技术要求进行金属模具/玻璃钢模具/木模/工装等设计及出图； | 1、硕士研究生及以上学历，机械设计/模具设计等相关专业；（或有2-3年相关工作经验，本科生亦可） 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； |
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9 | 设备工程师 | 4 | 1、能独立完成机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；
2、参与设备的试制、调试及生产线投产工作；
3、解决产品生产组装过程中的技术问题；
4、编写相关技术文件。 | 1、硕士研究生及以上学历，机械设计专业；
2、熟悉非标机械结构、机械零部件的设计、标准选型、材料选用；
3、熟练使用AutoCAD及一种工程类三维软件，如Proe、Solidworks、VGD等； |
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10 | 技术储备人员 | 4 | 1、协助车间主任完成日常的人员及生产管理工作；
2、参与现场突发事件的处理；
3、了解所在车间的产品工艺、设备等，能结合生产提出更优更好的改进措施或者方案；
4、参与相关的课题或者项目研究； | 1、硕士研究生学历（或有2-3年相关工作经验，本科生亦可）；
2、纺织机械、机械设计、纺织工程等相关专业；
3、良好的影响力、组织、沟通能力及分析、解决问题的能力 |
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11 | 检验员 | 1 | 1、负责矿物及工业原料的无机化学分析； 2、负责相关检验标准及检验报告的出具； | 本科学历，化学相关专业，要有较强的试验操作能力； |
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12 | 业务专员 | 2 | 1、负责与客户的联系、提供基本的检验技术咨询；2、负责日常检验业务的接待； | 1、本科及以上学历，理工科，专业不限； 2、有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；3、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神，有一定的写作能力。 |
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13 | 建筑设计师 | 1 | 1、熟练掌握建筑设计的基本原理和方法；并能熟练运用AUTO-CAD，掌握效果图、三维等绘图软件； 2、具有独立进行建筑设计和用多种方式表达设计意图的能力； 3、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明； | 1、建筑及相关专业，重点大学本科及以上学历； 2、具有较强的客户交流沟通能力和团队协作能力，能够承担压力及责任,能适应出差； |
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14 | 结构设计师 | 1 | 1、从事中小型项目施工图设计工作，或带领团队完成大型项目的施工图设计工作； 2、配合团队完成投标、设计等相关工作。 | 1、土木工程、结构及相关专业，重点大学本科及以上学历；2、具有较强的客户交流沟通能力和团队协作能力，能够承担压力及责任,能适应出差； |
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15 | 人力资源助理 | 1 | 1、协助完成人力资源管理相关工作； 2、负责员工入离职手续办理，人力资源信息系统定期维护、更新，年度/月度人员异动统计； 3、负责员工劳动合同管理及相关手续办理；负责员工社保、公积金、用退工及退休手续的办理； 4、负责跟踪员工的转正信息，认员工转正时间并跟进转正进度； | 1、人力资源管理、心理学专业，本科及以上学历，英语四级以上，1-2年工作经验，优秀应届生亦可； 2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，细致严谨、有较强的责任心； 4、具有人力资源管理师三级证书的优先录用。 |
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