天玑财富

天玑财富，一个来源于深圳发展银行的高端理财品牌，成立于2014年，公司总部在深圳，注册资本1亿元。

天玑财富奉行“立于信、专于智、赢于新”的发展理念，是一家以投资管理和财富管理为核心业务，致力于为刚净值投资者提供专业理财服务和资产配置的第三方综合管理公司。管理团队背景深厚，拥有银行、证券和私募机构多年资产管理和财富管理实战经验。核心成员历年主导和参与管理资产规模累计超过200亿人民币。

公司秉承简单务实，合规创新的宗旨，专业的投资和风控队伍为公司可持续发展奠定基石，全球资产配置的财富管理团队为客户资产的稳健增值保驾护航。

公司股东：

1.刚泰集团  股票代码：600687

刚泰集团1996年发轫于浙江台州，是一家以房地产开发为主业，文化、资源管理为次主页的大型民营综合型企业集团。已发展成跨地区、多元化经营的集团公司，形成置业、矿业、上市公司和投资公司、实业管理四大产业模块，旗下拥有20多家子公司。

2.宝鹰股份  股票代码：002047

中国建筑装饰行业100强企业、全国建筑业最具成长性100强企业。宝鹰集团是一家以建筑装饰装修、建筑幕墙、智能化、消防、金属门窗、机电设备、钢结构等工程设计、施工与安装为主营业务的国内综合建筑装饰工程承建商，是全国公装行业第4家拥有中国驰名商标的品牌装饰企业。

公司给予了员工很大的发展平台，而且公司愿意花大量的时间来培养优秀的人才，给予你们正确的职业生引导，公司福利待遇优渥，入职就缴纳五险一金，法定节假日，周末双休，各大节假日补贴。

招聘岗位：

一、营销管培生：

充分利用公司资源，负责开发和维护高净值客户，提供综合性的财富管理服务。

岗位要求

1.本科以上学历（条件优秀者可适当放宽）

2.对金融感兴趣

3.有较强的沟通能力和人际交往能力

4.能吃苦，有责任心

5.有较好的学习能力和应变能力

6.至少有3天以上全职到岗时间

待遇及发展

1.签署三方协议，毕业后直接留任；

2.培训与学习机会 ：每周固定专业知识培训，总部新人培训班；

3.发展方向：管培生→理财经理→事业部总经理→分中心总经理→分部总经理→区域总经理→......

4.旅游和高额现金奖励。 

二、人力资源管培生：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训??、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
         3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4.能熟练掌握OFFICE办公软件；

5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

岗位要求

1.本科以上学历（条件优秀者可适当放宽）

2.专业不限，企业管理、人力资源专业优先

3.有较强的沟通能力和人际交往能力

4.能吃苦，有责任心

5.有较好的学习能力和应变能力

6.至少有3天以上全职到岗时间

待遇及发展

1.签署三方协议，毕业后直接留任；

2.培训与学习机会 ：每周固定专业知识培训，总部新人培训班；

3.发展方向：管培生→人事专员→区域人事主管→区域人事经理→区域HRBP→集团人力资源部负责人→......

4.旅游和高额现金奖励。 

三、综合管培生

（一）人事模块：

1.线上招聘网站更新职位，简历下载，预约面试等；

2.考勤、薪酬、绩效，员工管理等；

3.人员异动处理，如入离职，转正，升降职等后续事宜的处理；

4.协助人事经理处理其他相关事务；

（二）市场模块：

1.负责项目或活动的策划以及文案编写工作；

2.主动跟进活动进度，搜集整理相关资料，全程参与活动的落实与执行；

3.负责公司微信公众号等其他传媒平台的维护与宣传；

4.协助市场经理处理其他相关事务；

（三）行政模块：

1.统计员工每日业绩情况，汇报区域及总部；

2.项目合同申请，领用与管理；

3.对接办公室日常事务；

（四）营销模块：

学习私募股权投资，证券，保险等相关知识，利用公司资源为高净值客户提供投资理财服务。

职位要求:

1.本岗位针对大三、大四学生，每周到岗至少三天；

2.善于独立思考，善于沟通，性格外向，并具备良好的团队合作意识；

待遇与发展：

1.每周固定专业知识培训，总部新人培训班；

2.签署三方协议，毕业后直接留任。

3.发展方向：管培结束后根据自身兴趣及个人擅长等合理分配发展模块

 以上岗位一经录用，根据具体情况，给予3000-4000左右的基本工资，其他奖金奖励另算。

公司地址：无锡市滨湖区太湖新城金融一街11号平安财富中心1608

联系人：人力资源部   张女士

联系方式：18761875398/0510-85608301

简历投递邮箱：zhanglj@