[济南]济南市大圣培训学校2018校园招聘

学校介绍：

大圣教育集团多年来专注于教师资格证、教师招聘、事业单位招聘、教师继续教育和研究生考试等的考试培训，是专注于该领域培训的专业化教育机构。

大圣教育秉承着“精益求精，教研并举”的宗旨，在大踏步发展面授教育的同时，又花费巨资开发在线课程，创设了高效的网络课堂，让学员们随时随地的享受学习的乐趣，第一时间掌握最新考试动态。

大圣教育待遇优厚，管理规范，业绩斐然，发展迅速，始终以遥遥领先的优势领导着整个行业不断创新和持续发展。

招聘职位及要求：

一、教师类岗位招聘：

（一）地理学科教师

1.岗位职责：

（1）负责学校各类课程的教学及辅导任务，保证学校教学任务的完成；

（2）参加负责课程所需资料的编写和研发；

（3）承担教学课题的研究。

2.任职要求：

（1）研究生学历（含在读博士、硕士）、有教学经验的高校、中小学优秀教师可放宽到本科；

（2）招聘专业为：马克思主义原理（3人）、法律（3人）、教育学（6人）、心理学（6人）、数学（4人）、英语（6人）、中文（4人）、学前教育（6人）、物理（2人）、化学（2人）、生物（2人）、政治（2人）、历史（2人）、地理（2人）、音乐（4人）、体育（4人）、美术（4人）

（3）精力充沛，语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

（4）热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强。

3.薪资待遇：底薪5000 课时费 各项补贴，专职教学岗位的教师享有专门的职称晋升渠道。

（二）法律学科教师

1.岗位职责：

（1）负责学校各类课程的教学及辅导任务，保证学校教学任务的完成；

（2）参加负责课程所需资料的编写和研发；

（3）承担教学课题的研究。

2.任职要求：

（1）研究生学历（含在读博士、硕士）、有教学经验的高校、中小学优秀教师可放宽到本科；

（2）招聘专业为：马克思主义原理（3人）、法律（3人）、教育学（6人）、心理学（6人）、数学（4人）、英语（6人）、中文（4人）、学前教育（6人）、物理（2人）、化学（2人）、生物（2人）、政治（2人）、历史（2人）、地理（2人）、音乐（4人）、体育（4人）、美术（4人）

（3）精力充沛，语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

（4）热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强。

3.薪资待遇：底薪5000 课时费 各项补贴，专职教学岗位的教师享有专门的职称晋升渠道。

二、非教师类岗位招聘：

（一）高端咨询师

1.岗位职责：

（1）负责高端项目的咨询工作，耐心并有一定策略地接听学员的电话，给学员提供专业的咨询，完成课程咨询及报名工作；

（2）引导老学员带新学员上门，挖掘潜在学员；

（3）跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；

（4）根据学校制定的销售目标，完成销售任务；

（5）能适应省内出差。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，有销售经验者优先；

（2）具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力；

（3）具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感和良好的团队合作意识。

（4）党员、学生干部、有学生管理经验及教学实践、教务管理工作经验者优先；

3.薪资待遇：基本工资 五险一金 业绩提成 奖金形式。月薪5000-10000元，优秀人员可晋升主管年薪20万以上。

（二）市场专员（技术岗和管理岗）

1.岗位职责：

（1）负责课程咨询、报名工作；负责通过网络、电话、面谈等方式解答客户问题；

（2）挖掘客户的潜在需求，对课程作出精准推荐；

（3）根据学校制定的销售目标，完成销售任务；

（4）能适应省内出差。

2.任职要求：

（1）专科及以上学历，有自考本科经验者优先；

（2）具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力；

（3）具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感和良好的团队合作意识。

（4）熟悉办公软件应用。

3.薪资待遇：基本工资 五险一金 业绩提成 奖金形式。月薪4000-8000元，优秀人员可晋升主管年薪10万以上。

（三）考研班主任

1.岗位职责：

（1）较好的和学生沟通，及时反馈学生的相关动态，维持教学秩序；

（2）安排学员上课时间、地点的通知，上课资料的发放；上课学员出勤的统计以及补课时间的安排；

（3）学员辅导答疑的安排；

（4）协助咨询师做学员院校选择以及复试调剂的指导；

（5）领导交办的其他事宜。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，良好的工作执行力、表达能力和服务意识；

（2）有较强的组织协调能力，做好教学辅助服务工作；

（3）有处理突发状况的能力；

（4）有考研经历者优先。

3.薪资待遇：基本工资 五险一金 绩效考核 奖金形式。月薪5000-8000元，优秀人员可晋升主管年薪10万以上。

（四）考研助教（英语、数学、政治）

1、岗位职责：

（1）负责学员作业制定、批改；

（2）跟踪辅导答疑（一对一面授、电话、QQ等形式），解决学员学习过程中遇到的问题；

（3）小班面授课程讲解（考研历年真题讲解等）；

（4）编写相关资料和学习计划；

2、岗位要求：

（1）研究生及以上学历，特别优秀的可放宽到本科；

（2）要细心、有爱心、责任心强，有耐心且抗压力强；

（3）有考研辅导工作经验者优先考虑。

3、薪资待遇：基本工资 五险一金 职称补贴 奖金形式。月薪5000-8000元，优秀人员可往教师岗培养，年薪15万以上。

（五）高校辅导员

1.岗位职责：

（1）负责班级日常管理，学生档案的建立与保管，课程安排、协调、跟进，与学校、中心、老师三方的沟通。

（2）负责学生课堂学习质量反馈、分析、跟进以及其它教务相关事宜的统筹工作

2.任职要求：

（1）本科（含自考本科）及以上学历，良好的工作执行力、表达能力和服务意识；

（2）细心、爱心、责任心，热爱教育事业；

（3）具备计算机等级证书二级者优先；

（4）党员、学生干部、有学生管理经验及教学实践、教务管理工作经验者优先；

3.薪资待遇：基本工资 五险一金 职称补贴 带班补贴 奖金形式。月薪4000-9000元，优秀人员可晋升校区主管年薪10万以上。

（六）自媒体运营

1、岗位职责：

（1）负责新媒体渠道维护，包括微博、微信、微淘及各种线上传播渠道；

（2）负责自媒体的内容发布、粉丝互动、品牌宣传、活动推广与执行

（3）快速响应社会、互联网电商行业热点话题，对自媒体各账号的关注度及内容效果负责

（4）建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝用户数，提供关注度

2、任职资格：

（1）专科及以上学历，有自考本科经验者优先，具备良好的文字功底，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；

（2）有微博、微信或APP推广方面工作经验，熟悉多种内容形式，有微博文案与图片、软文、论坛帖、视频创意制作等经验者优先；

（3）熟练使用办公软件；

（4）具有互联网广告公司、网络品牌传播工作经验者优先。

3、薪资待遇：基本工资 五险一金 职称补贴 奖金形式。月薪4000-8000元，优秀人员年薪可达10万以上。

（七）淘宝客服专员

1、岗位职责：

1. 通过淘宝旺旺、QQ、微信、微博等聊天工具为网上客户介绍教育产品，解答问题，促进成交；

   （2）跟踪订单并处理售后问题，收集客户的意见和建议；

   （3）负责客户的维护，包括销售订单的跟进，客户需求挖掘及咨询的跟进等；

   （4）保证客户服务质量和客户满意度，完成本岗位的其他相关工作。

   2、任职要求：

   （1）熟悉天猫销售流程和规则，最好有淘宝客服和网上购物经验；

   （2）熟练使用各种办公软件，打字速度快，普通话标准；

   （3）性格开朗，有耐心和责任心，有亲和力；

   （4）热爱在线教育行业，做事积极主动，团结协作；

   （5）中文打字速度45字/分钟以上，具有良好的语言沟通能力和服务意识；

   3、薪资待遇：基本工资 五险一金 职称补贴 奖金形式。月薪3500-7000元，优秀人员年薪可达10万以上。

   （八）人事行政专员

   1.岗位职责：

   （1）负责办公室各部门办公后勤保障工作；

   （2）负责全体员工的人事档案管理工作；

   （3）负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

   （4）协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

   （5）领导交办的其他事宜。

   2.任职要求：

   （1）本科及以上学历，细致有耐心，有亲和力；

   （2）有良好的沟通能力和人际交往能力；

   （3）熟练使用office办公软件和其它办公设备。

   3.薪资待遇：基本工资 五险一金 绩效考核 奖金，月薪3500-7000元。

   （九）视频编辑

   1.岗位职责：

   （1）负责课程录制及重大活动的摄像工作以及视频的后期剪辑制作；

   （2）负责根据视频的素材、创意等制作短视频，打造有传播性的视频内容；

   （3）负责拍摄公司的活动节目、图片的收集、整理等工作。

   2.任职要求：

   （1）专科及以上学历，有影视拍摄、后期制作经验优先；

   （2）熟练使用视频剪辑合成相关软件（Adobe Premiere Pro 、Adobe After Effects、EDIUS等）；

   （3）熟练使用摄影专业器材。

   3.薪资待遇：

   基本工资 五险一金 职称补贴 奖金； 月薪4000-8000元，优秀人员年薪可达10万以上。

   （十）储备干部（管培生）

   1、岗位职责：

   （1）具有系统培训、跨地区部门轮岗工作体验感受机会；

   （2）根据需求派驻到山东省各个分校进行任职，作为校区负责人、中高层管理人员、校区主管进行培养。

   2、任职要求：

   （1）应届毕业生，本科及以上学历; 热爱教育行业，能承受高强度工作；

   （2）班级、学生会、协会主要负责人; 服从集团工作分配，适应出差；

   （3）品学兼优，具有良好沟通组织协调能力、团队管理实践经验；善于团队合作和激励。

   3.薪资待遇：基本工资 五险一金 绩效考核 奖金，月薪5000元以上。

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