
此信息由武汉科技大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者武汉科技大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
亚尔迪(厦门)科技有限公司
招聘简章
单位名称 |
亚尔迪(厦门)科技有限公司 | |||||
详细通讯地址 |
武汉市东湖高新区现代光谷世茂中心I栋1103 | |||||
单 位 网 址 |
www. |
E-mail |
hr@ | |||
联 系 电 话 |
0592-5550586 |
联 系 人 |
姚丽斌 | |||
公司简介 亚尔迪是一家从事互联网开发,高度重视自主技术创新的软件企业。 在Web开发方面,从底层的Socket, Web Server, 到上层的MVC架构,单元测试, 数据库技术都有原创的领先技术 互联网协议 互联网基于一系列的协议而运作着,网络的IP协议,传输层的TCP, UDP协议,应用层的DNS,SMTP,FTP,IMAP, HTTP, 以及W3C关于DOM的一系列协议。 编程语言中都只有基础的实现, DNS只有客户端,没有服务器, SMTP 只有发送,没有 MAIL FROM的信封地址,DOM只有第三方的实现。公司自主实现了大部分的应用层协议并能创新应用。 开发架构 采用常见的MVC开发规范,或是类似基于Angular/VueJs的Spa程序。 因.NET 默认的Razor模板引擎侵入与破坏了原有的Html结构, 而Angular 与VueJs程序又对SEO有一定的负面作用。 基于新的.NET standard基础上,公司形成一套快速,简单灵活的开发框架, 模板引擎采用非嵌入式的Html tag属性标注方式,完整地分离前端与后台代码。 数据库 Web开发中, 最常见的性能瓶颈在于数据库的读写速度或是远程同步功能。 SQL的ACID概念在保证系统稳定性同时极大地降低了数据库的性能。 NoSQL解决了一部分性能与扩展的问题,但没有满足公司的许多需求。公司的技术人员原创了自主版权的数据库引擎,实现常见的Btree, BitMap等各种索引。查询上采用Lambda 表达式,开发人员可以用类似Linq的查询语法,数据库通过分析Lambda表达式的语法树,转换成数据库本身的查询方式。目前在公司的部分产品中使用原创数据库,可以达到单机单线程20万条每秒的插入速度。 大数据 常见的一些大数据算法,比如基于协同过滤的推荐引擎,类GIT的编辑路径算法,贝叶斯,K-means, Adaboost等应用于公司的项目当中。 常用开发语言 Html/Css, JavaScript, .NET 【福利待遇】: 1、公司提供免费午餐、晚餐; 2、不定期的公司活动(郊游、看电影、聚餐、境内外旅游...); 3、缴交社保五险; 4、弹性上班时间,每天8小时,每周五天; 5、公司提供格式饮料及休闲小食; 6、专业培训:不定期的技术交流会; 7、其他:年度健康体检,较远的实习生公司安排公寓。 | ||||||
招聘岗位及要求(预就业或实习实训均可): 一、软件测试工程师 1.计算机相关专业毕业,本科以上学历应届毕业生; 2.了解软件测试理论与方法,具有软件测试思维; 3.了解电子商务网站,有测试经验者优先考虑 4.有明确的职业发展目标,愿意在软件行业发展; 5.能够阅读英文技术文档,CET6优先
二、 程序员 1.计算机相关或数学专业、通讯相关专业 2.了解Web开发,做过PHP/JAVA//Python/Ruby 等任何一种Web开发平台的开发; 3.有强烈的兴趣和愿意从事软件开发相关工作,有主动的学习热情。 4.英语四级以上,英语六级以上优先。
三、HTML/CSS/JS 前台工程师 1.计算机相关或数学专业、通讯相关专业 2.熟悉HTML/CSS/JAVASCRIPT、浏览器的兼容性问题; 3.有CSS2 DIV 编写网页代码的经验; 4.熟知JavaScript, 能根据要求写出相应的JavaScript代码; 5.英语四级以上; 6.有美工基础优先。
四、行政人事 【任职要求】: 1、大专及以上学历; 2、形象气质佳,熟练使用office办公软件,具有良好的协调和沟通能力; 3、具有人事行政及培训相关工作经验(可接收资质良好且愿意在此岗位发展的应届生) 【岗位职责】: 1.依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度; 2.依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作; 3.为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率; 4.对外建立与发展良好的公共关系; 5.员工各类保险、福利及各种手续的办理; 6.人员入职、离职解聘的处理; 7.办公室文件的编辑下发与存档; 8.负责公司的日常行政工作及客户的综合售后服务工作; 9.负责打印每月的银行回单,对账单,并进行核对,编制相应的记账凭证; 10.处理员工的报销及公司日常费用。审核报销凭证; 11.按时申报每个月的税收,及员工的个税社保费用。 | ||||||
所 需 毕 业 生 专 业 |
学 历 |
人 数 |
备注 | |||
计算机相关 |
本科及以上 |
不限 |
英语良好者优先 | |||