[北京]北京神龙子科技有限公司2018招聘

发布时间：2018-01-02 16:21:06.0

北京神龙子科技有限公司成立于2007年，由覃文龙先生发起创立，总部设立于北京，拥有一支稳定并具有深厚行业服务经验的管理团队，目前拥有员工超过150名，在天津、上海、广州、深圳、南京、杭州、成都、苏州、郑州、福州、厦门、海口、济南、青岛、大连、西安、南宁、合肥、南昌、昆明、石家庄、长春、沈阳、哈尔滨等地设有区域办事机构。累计服务超过10万名在校大学生、30万名职员和1万家企业。

 

神龙子起源于，现代企业高速发展，往往忽略员工的职业规划。即使有，也是严重偏向企业，员工的权益很难得到保障。例如：华为的股权制，除了核心高管有分红外，普通员工只有无条件加班的份；至于分红吗！幻想一下是可以的。再如：现在很多企业实行期权制，其实期权只是一个噱头，公司没有上市就没有任何意思，员工依然一无所获。所以，绝大部分员工工作了10年、20年依然前途渺茫，所获甚微。长此以往，企业和员工不能齐心协力，自然诱发诸多的问题，最终导致双输的局面。在这样的大环境下，神龙子抓住机遇弥补其空缺，使企业和员工能够和谐发展实现双赢，最终皆大喜欢！

 

神龙子作为亚洲领先的第三方企业规划和职业规划解决方案提供商，是高品质规划服务的持续领跑者，也是亚洲企业管理行业的创新领航旗舰。

 

企业文化：

1． 以德取人：人品正直、责任心强、有爱心和奉献精神

2． 以能用人：能者授权、功者受禄

3． 以将领人：以领导力、影响力、执行力、学习力为基础，培养核心团队

4． 以法驭人：以系统的、科学的、人性化的标准建立企业管理规范

5． 以情感人：倡导以“感动”为核心的“主动”文化，增强团队凝聚力和企业自豪感

 

 

联系方式：

CEO直聘微信：13020082065（格式：姓名 岗位）

电子邮件: qinwenlongg@

地址: 北京市丰台区南三环中路70号D座2506室

 

 

 

实习生

岗位职责：负责各岗位基础工作，并作为储备干部培养。

任职要求：脚踏实地的工作态度，积极向上的学习精神，愿意从基层做起接受企业储备干部培养。

职位前景：可以由实习生转为正式员工。

 

 

 

前台/文员

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的传真工作；

7、完成上级主管交办的其它工作。

 

任职资格：

1、形象好，气质佳；

2、大专及以上学历，2年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，责任心强，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

6、具备一定行政前台、商务礼仪知识。

 

 

 

客服专员

岗位职责：

1、主要负责线上与客户沟通，目前以教育类为主；

2、及时处理咨询问题和网站其他问题；

3、对客户所提问题的解答要礼貌、热情、迅速、并做到语句清晰，平等待客，耐心细致；

4、熟悉并掌握业务知识，及各项业务操作技能和相关业务流程,发现问题及时汇报；

5、交接班同时，对重点情况重点交待，保证工作的准确性和连续性。

 

任职要求：

1、普通话标准，打字速度要快，会基本电脑办公软件；

2、有教育培训类从业经验者优先考虑，优秀应届生亦可；

3、每周休两天，有良好的沟通能力，学历大专以上；

4、能适应倒班。

 

 

 

人事经理

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划与年度工作计划；

2、制定公司各项人力资源管理制度和流程，规范公司人力资源管理体系 ；

3、负责本部门的日常管理以及与相关部门的协调工作；

4、掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理政策信息；

5、协调做好员工关系工作，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理。

 

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2.一年以上人力资源经理管理经验；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

 

 

 

人事助理

职位描述：

1、根据公司下达的招聘任务，完整业绩指标；

2、发布招聘信息，寻找符合要求的候选人进行简历筛选、安排面试、并跟踪候选人面试进程；

3、多种招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新，搜索简历，完成招聘计划；

4、完成各项数据的汇总和分析；

5、领导安排的其他临时性事务。

 

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；

2、沟通表达能力及学习能力强。

3、有上进心和一定抗压能力，可接受高强度工作。

 

 

 

推广专员

岗位职责：

1、负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度；

2、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；

3、运用多种网络推广手段（微信、微博等）来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果；

4、负责公司网站的推广（利用SEO或SEM渠道进行推广），在各大论坛，博客，书签，目录网站做外链；

5、关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重；

6、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标；合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作。

 

任职资格：

1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业；

2、一年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。

3、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。

4、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力

 

 

 

文案编辑

岗位职责：

1. 负责中心各类文案审稿、修订；

2. 负责原创性文章和新闻的编写；

3. 负责各类宣传物料的文字提炼、修改。

 

任职要求：

1. 本科以上学历，中文、市场营销、广告等相关专业；

2. 2年以上文案编辑相关工作经验；

3. 文字功底深厚，喜爱文案编辑工作。

 

 

 

文案策划

职位描述：

1、产品文案：产品文案策划、撰写工作，研究商品，发掘其亮点卖点；

2、广告文案：营销推广创意、及广告文字创意；执行节日专题、搭配专题、商品专题的策划；

3、负责撰写有关公司、服务内容及品牌形象的文字介绍；熟悉新媒体平台推广运营，并善于把握热点事件营销，配合团队完成活动的全案执行工作。

 

任职要求：

1、熟练应用各种网络营销、新媒体传播手段。如：微博、微信、论坛BBS、博客、视频等；

2、能为公司提供网络公关推广的多渠道传播策略和传播建议；

3、网络公关项目方案、排期和传播内容（微博、微信、BBS论坛帖、新闻、资讯等）的策划、撰写及传播执行与结案报告的撰写；

4、具备一定文字功底，掌握主流的论坛、博客、SNS社区、QQ群等。

5、具备活动策划能力、社群营销能力优先。

 

 

 

行政助理

岗位职责：

1、负责公司员工的考勤、加班、调休以及年假管理；

2、负责公司印章使用登记的管理，文件收发的登记管理；

3、负责办公用品的管理、采购，员工名片的制作等；

4、负责公司固定资产的管理，定期完成固定资产的盘点；

5、负责物业费用，房租、水、电、网费用的缴纳；

6、负责员工节假日福利；员工团建活动和其他文娱活动的组织与推进；

7、社保及公积金的办理；

8、领导安排的其他事宜。

 

任职要求：

1、专科及以上学历，两年以上工作经验；

2、35岁以下，形象气质佳、具有亲和力；

3、性格外向，善于沟通和表达；

4、具备主观能动性、学习能力强，工作上认真负责；

5、熟练操作基本的办公软件，文笔较好。

 

 

 

营销专员

岗位职责：

1、向潜在客户推广公司品牌，介绍公司产品和相关活动；

2、收集潜在客户的个人信息（姓名，电话，需求等）并且在系统里准确及时地输入和更新客户个人信息及试听预约信息；

3、按公司要求进行项目的邀约工作，并且进行客户情况的良好沟通；

4、完成公司制定的当月邀约任务；

 

任职要求：

1、专科以上学历，市场营销相关专业优先；热爱教育事业，可接受积极上进有挑战欲的优秀应届毕业生；

2、具备出色的电话沟通技巧，讲话有条理，亲和力佳；普通话标准，无口音；

3、具备一定抗压能力，能够进行自我调节，独立完成工作；

4、具有责任感，敬业和团队合作精神；

5、有呼叫中心相关工作经验优先；

6、具备一定的销售推广经验，良好地服务意识者优先考虑。

 

 

 

运营专员

岗位职责：

1、根据公司业务进行数据统计，按时为公司各部门提供准确的数据支持；

2、提取并分析业务线底层数据，建立并完善日常报表体系以综合反映理财业务运营状况，为管理层提供决策依据；

3、采集、清理、甄别、分析原始数据信息，数据监控日报、周报、月报；

4、落实业务日常运营工作，协调部门间配合，为客户提供最为卓越的用户体验；

5、负责客户服务以及合规的相关支持工作，与业务端人员进行实时沟通、持续优化业务产品系统化需求；

6、对行业竞品进行调研和分析，及时了解竞争对手动态。

 

任职要求：

1、专科及以上学历，具有较强的信息整理能力和数据分析能力；

2、熟练使用Office软件Excel、PPT的等办公软件；

3、有金融相关行业运营工作经验者优先考虑；

4、踏实稳重，工作细心，责任感强，抗压能力强；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队协作能力。

 

 

 

培训讲师

岗位职责：

1、针对用户，进行产品使用培训，包括教学理念沟通、产品介绍、使用方法推荐等；

2、针对客户，进行产品售前培训，包括公司理念宣导、产品相关问题培训等；

3、根据市场与客户实际需求，制作修改、完善培训PPT资料；

4.  主动学习，

 

任职资格：

1、学历专科及以上；

2、形象良好，思维敏捷，具有良好的口头表达能力和人际理解力；

3、具有培训讲师、教学经验者优先；

4、会制作、使用PPT者优先；

5、能够接受出差；

6. 积极参与岗前培训和集体学习。

 

 

 

产品专员

岗位职责：

1.负责收集和整理需求，参与需求调研，编写完整的专业的产品需求文档，并协助开发、实现和确认；

2.参与平台产品规划，调研了解产品定位，与设计、开发团队沟通协调，跟进项目进度，保障项目顺利推进；

3.辅助产品设计和规划，进行原型设计，进行产品改善和优化工作；

4.从事过企业管理信息系统导入工作，熟悉企业管理流程，具有OA协同办公系统实施、使用、维护方面经验；

5.完成领导交代的其他事宜。

 

任职要求：

1.本科以上学历，计算机或相关专业；

2.能够熟练使用office办公软件，Axure、Viso、Mindmanager等产品软件应用经验丰富；

3.较强的学习能力和团队合作能力，责任心强，良好的语言表达，能够有效沟通；

4.从事过产品岗位，具有OA协同办公系统实施、维护方便经验者优先考虑。

 

 

 

媒介专员

岗位职责：

1、拓展公司网络、媒介、移动、线下等资源独立合作；

2、通过资源合作、广告互换等方式、提升流量，完成业绩指标；

3、协同运营制定流量转化策略，监控和提升各渠道流量质量，控制成本

4、负责监控、分析推广数据，评估渠道质量，优化投放效果。

 

任职要求：

1、熟悉移动互联网广告基础知识，了解移动互联网广告基本业务流程；

2、良好的沟通能力及协作能力；

3、具备一定的文案策划能力，熟练使用各种办公软件；

4、能够在压力下开展工作，善于学习和思考。

5、有站或者站群运营商资源优先考虑

6、有广告联盟媒介经验优先

 

 

 

WEB前端开发

岗位职责：

1、负责H5、PC前端、微信小程序的交互设计和实现，以及性能优化工作；

2、与后端工程师协作，高效完成产品的数据交互、动态信息展现。

 

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机或相关专业，有2年以上的前端大型项目开发经验，知名互联网公司优先；

2、精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端相关技术，至少熟悉一种后端开发语言（Nodejs、Java）；

3、至少具备一种主流框架（vue、react、angular）的开发经验；

4、学习能力强，责任心强，对技术有热情和追求，具备良好的问题分析与解决能力；

5、良好的沟通协调能力，性格开朗，能够很好得融入团队。

 

 

JAVA工程师

岗位职责：

1.在现成的网校模板基础上进行二次开发和基础平台维护工作。

2.能快速理解、消化模板的逻辑，并落实为具体的二次开发工作。

3.具备良好的需求分析能力，业务建模能力和数据库维护能力。

4.具有良好的沟通能力，负责与web前端的对接与协调。

5.负责公司服务器的运维。

6.具有良好的学习能力。

 

任职要求：

1.专科以上学历，使用java开发过多种模块，有系统测试经验者优先。

2.精通java语言，熟悉java高并发应用开发，熟悉Spring、Hibernate、Struts2等开发框架。

3.思路清晰，逻辑性强，较强的分析设计能力和方案整合能力。

4.拥有良好的代码习惯，熟悉代码版本管理工具Svn/Git。

5.有丰富的面向对象设计及编程能力，熟悉OOP开发模式。

6.掌握sql知识，熟悉sql优化过程，至少掌握关系型数据库MYSQL，至少了解一种非关系型数据库（如Redis）及其适合的应用场景。

7.对开源技术有浓厚的兴趣，至少掌握Hadoop、Storm、Hive、Kafka、RabbitMQ、Zookeeper中的一种。

8.有服务器运维经验者优先考虑。

 

 

 

PHP工程师

岗位职责：

1、负责项目后端接口的开发与维护；

2、负责WEB项目的开发与维护；

3、完成php核心代码编写；

4、负责公司电商项目核心代码编写；

5、负责系统需求分析与设计，接口规范制定，架构设计以及开发文档的编写。

 

任职要求：

1、3年左右的PHP开发经验，有高负载、大并发的开发经验；

2、具有扎实的HTML5、CSS3、JAVASCRIPT基础；

3、具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验；

4、具有良好的PHP基础，熟悉ThinkPHP5.0，laravel开源框架优先考虑；

5、具有PHP缓存方面经验，熟悉Redis缓存系统优先；

6、有电商平台开发经验者优先，计算机专业优先；

7、精通PHPUnit者优先；

 

 

 

测试工程师

岗位职责：

1、了解项目的整体需求、参与项目需求分析，有效管理需求变更

2、根据产品规范、负责搭建测试框架、编写测试计划、测试用例、测试脚本和测试数据；

3、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试；

4、负责执行自动化测试并提交测试报告;

5、负责分析软件缺陷并提交缺陷预防报告；

6、对测试实施过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决；

 

任职要求：

1、统招本科以上学历，计算机及相关专业毕业；

2、具有3年以上测试经验，熟悉测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法和常用测试工具，对测试工作有浓厚兴趣。有性能测试经验、自动化测试，安全性测试经验优先；

3、参与过自动化测试项目，掌握至少一种自动化测试工具，有自动化测试脚本编写经验者优先；

4、对测试技术发展方向有一定的理解；

5、对工作，积极主动、踏实上进、耐心细致、认真负责，富有良好的沟通能力、创新能力和团队合作精神；

6、有很好的英语阅读能力；

 

 

 

美工/UI设计

任职要求：

1、配合项目组参与移动产品设计规划构思；

2、负责产品界面和UI视觉设计，包括web端界面、H5界面、app界面、运营推广海报等设计；

3、负责产品交互动画特效设计；

4、配合程序完成界面方面的工作。

 

岗位职责：

1、擅长在产品目标和用户体验的同时，灵活提供设计方案；

2、工作2年以上，具备丰富的web端、H5或者app界面设计经验，有独立设计成熟的商业产品并落地的经验 ；

3、具有深厚的设计理论与娴熟的设计技巧，善于捕捉流行趋势，并能推动团队的设计能力；

4、热爱设计，拥有宽广的行业视野与时尚的审美标准（对平面设计、界面设计、网页设计、图标设计等都有了解甚至熟知）；

5、精通Photoshop、Illustartor、Flash等设计工具，有手绘能力优先；